- •Публикация осуществлена в рамках программы «Российские общественные науки: Новая Перспектива» при поддержке Фонда Форда (сша).
- •Содержание
- •Глава 14. Социальная адаптация безработных 129
- •Введение
- •1. Введение в институциональный анализ
- •2. Институциональные предпосылки становления рыночной экономики
- •Становление капитализма в Англии и Испании
- •3. Динамика общественной идеологии как фактор экономико-институциональных изменений
- •4. Особенности институциональных изменений в современной России. Логика и структура работы
- •Часть I. От советского предприятия – к фирме
- •Раздел 1. Адаптация промышленных предприятий к рынку
- •Глава 1. Реструктуризация собственности как форма адаптации "красных директоров" к рынку
- •Методы приватизации средних и крупных предприятий (в %)
- •Распределение акций приватизированных предприятий ряда отраслей по группам держателей на середину 1996 г.
- •Глава 2. Адаптация промышленных предприятий через поиск заказов и регулирование запасов
- •Формулировка гипотез для статического и динамического вариантов моделей а и б
- •Доля финансово благополучных предприятий в подгруппах, %
- •Доля прибыльных и убыточных предприятий по результатам деятельности за полугодие в подгруппах*, %
- •Доля финансово благополучных предприятий в подгруппах, %
- •Доля предприятий в подгруппах, считающих угрозу своего банкротства в течение 1-2 лет реальной или нереальной *, %
- •Глава 3. Российские промышленные предприятия: основы формирования инвестиционной политики
- •Основные характеристики обследованных предприятий
- •Стратегия развития "товар-рынок"
- •Стратегия развития "товар-рынок" (фцкп "Сибирь")
- •Глава 4. Экономическая политика правительства России – пленница и генератор "институциональной ловушки"
- •Инвестиции в основной капитал по отраслям экономики и промышленности за счет всех источников финансирования в Российской Федерации (в % к предыдущему году)
- •Динамика выпуска промышленной продукции по отраслям (в %% к предыдущему году)
- •Основные фонды промышленности
- •Глава 5. Реальный сектор в "институциональной ловушке": влияние кризиса 1998 г. На предприятия Западной Сибири
- •Сопоставление целевых задач при принятии управленческих решений в теории корпоративных финансов и российской управленческой практике
- •Раздел 2. Аграрный строй: проблемы адаптации к рынку
- •Глава 6. Институциональные преобразования и изменение условий жизни населения в сельской местности России в 1991—1999 гг.
- •Область
- •Другие производители:
- •Область
- •Фермеры:
- •Область
- •Глава 7. Псевдорыночные формы отношений в аграрном секторе России
- •Часть II. Социальная адаптация населения к рынку в условиях трансформационного спада
- •Раздел 1. Адаптация к свободе
- •Глава 8. Трансформация свободы и проблемы институционализации новых прав
- •Глава 9. Социально-экономическая зависимость населения в условиях российских реформ
- •Глава 10. Дилеммы индивидуализма-коллективизма и партнерства-патернализма в сфере трудовых отношений
- •Распределение рабочих обследованных предприятий по уровню моральной ответственности за использование рабочего времени (% к числу ответивших)
- •Ответственность за работу предприятия в зависимости от уровня ответственности за использование рабочего времени (индексы)
- •Ориентация на вторичную занятость у рабочих обследованных предприятий ( % к числу ответивших)
- •Глава 11. Кадровая политика директората: от социальных приоритетов к экономическим
- •Эмпирическая шкала уровня риска
- •Поэтапный анализ приоритетных задач кадровой политики конверсируемых предприятий
- •Темпы изменения показателей впк г. Бийска за 1986-1998 гг., %
- •Динамика изменения показателей впк г. Бийска за 1992-1998 гг., %
- •Темпы изменения объемов производства в сопоставимых ценах (с 1993 г. – индекс физического объема промышленного производства)
- •Численность работающих (чел.)
- •Темп роста производительности труда (%)
- •Уровень рентабельности продукции (%)
- •Среднемесячная заработная плата (руб.)
- •Движение рабочей силы в впк г. Бийска (в % от среднесписочной численности)
- •Оборот рабочей силы в впк г. Бийска в 1992-1994 гг. (в % от среднесписочной численности в соответствующей группе)
- •Статистические данные по Алтайскому краю
- •Движение рабочей силы в отраслях экономики Алтайского края в 1996-1998 гг. По крупным и средним предприятиям, в среднем за год (в % от среднесписочной численности)
- •Выбытие работников крупных и средних предприятий Алтайского края (в % от среднесписочной численности)
- •Раздел 2. Адаптация к бедности
- •Глава 12. Маргинализация экономически активного населения: истоки и перспективы адаптации
- •Изменения в соотношении занятых по отраслям экономики (в %)
- •Занятость по секторам экономики
- •Глава 13. Жизненные стратегии "новых бедных" учёных
- •Выборочная характеристика уровня заработной платы в 1987 и 1997 гг. По отраслям, Свердловская область
- •Отношение задолженности по заработной плате к начисленному за последний календарный месяц фонду заработной платы, Свердловская область, в %
- •Глава 14. Социальная адаптация безработных
- •1. Осознание и активное использование индивидуальных ресурсов.
- •2. Отношение к трудной ситуации как совокупности шансов.
- •3. Способность видеть множество сфер приложения своих сил.
- •4. Предметность оценок, намерений, планов.
- •5. Накопление опыта поведения на свободном рынке труда.
- •6. Использование ресурсов своей межличностной сети.
- •Формы конструктивной адаптации безработных
- •Вместо заключения
- •Проект Виртуальной мастерской профессора р.М. Нуреева "Поиск эффективных институтов для России XXI века"
- •II этап – «Институт современного российского рынка и его особенности»:
- •III этап – «Экономические институты постсоветского общества»:
- •IV этап – «Институциональное проектирование экономики современной России»:
- •V этап – «История институциональных реформ в России хх века»:
- •5. Предполагаемые участники
- •I. Руководящий состав:
- •II. Технический состав:
- •III. Рабочий состав:
- •6. Результаты работы Мастерской
- •7. Порядок формирования Виртуальной мастерской
- •8. План работы 1-го этапа Виртуальной мастерской на 2000-й год
- •9. Ориентировочный план коллективной монографии 1-го этапа институциональный анализ экономических субъектов постсоветской россии
- •Домохозяйства современной России: новые богатые и новые бедные.
- •Фирмы в постсоветской экономике.
- •Государство в современной России.
- •10. Условия конкурса на 2000-й год
- •Сведения об авторах и редакторах
Динамика изменения показателей впк г. Бийска за 1992-1998 гг., %
Показатель |
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
Темп изменения ИФОПП |
-24,9 |
-40,2 |
-33,7 |
-2,9 |
+22,5 |
-18,1 |
-7,5 |
Темп изменения численности ППП |
-7,2 |
-13,9 |
-23,7 |
-3,0 |
-3,9 |
-8,8 |
-7,9 |
Темп изменения производительности труда |
-18,3 |
-38,0 |
-27,3 |
-1,0 |
+10,2 |
-14,3 |
+0,5 |
По ведущим конверсируемым предприятиям города за тот же период наблюдается следующая статистика: в ОАО "Полиэкс" объем производства сократился на 88,9% (списочная численность работающих снизилась на 47,3%, промышленно-производственного персонала – на 47,7%, основных производственных рабочих – на 36,0%); в ПО "Сибприбормаш" объем производства снизился на 86,2% (списочная численность промышленно-производственного персонала – на 61,6%, основных производственных рабочих – на 58,6%); на "Олеумном заводе" объем производства сократился на 52,2% (общая численность персонала снизилась на 5,2% – с 3748 чел. до 3554 чел., в том числе рабочих ППП – с 2569 чел. до 2317 чел., то есть на 9,8%).
Обобщенные результаты выполненной работы можно свести к двум моментам:
1. Исследование показало, что в период 1992-1997 гг. на всех без исключения предприятиях ВПК г. Бийска темпы снижения объемов производства значительно превышали темпы сокращения численности работающих.
2. Подтвердилось наличие временного лага между падением объемов производства и сокращением персонала (таблицы 11.3, 11.4).
Данные, характеризующие работу анализируемых предприятий города в дореформенный период, а также протекание первого этапа конверсии представлены в табличных формах 11.5-11.9. Так, в доконверсионный период (1986-1988 гг.) при росте объемов производства наблюдалось незначительное сокращение персонала, что, по-видимому, было связано с увольнением явно ненужной рабочей силы (избавление от "балласта"). Отмеченное обеспечивало трехпроцентный среднегодовой прирост производительности труда (таблица 11.3). В данный период заработная плата рабочего-оборонщика была в 1,5 раза выше среднего по городу уровня (таблица 11.9).
Таблица 11.5
Темпы изменения объемов производства в сопоставимых ценах (с 1993 г. – индекс физического объема промышленного производства)
Предприятия |
1987 |
1988 |
1989 |
1990 |
1991 |
1991/ 1986 |
ОАО "Полиэкс" |
104,6 |
109,8 |
83,1 |
101,5 |
101,8 |
98,6 |
ПО "Сибприбормаш" |
100,4 |
81,5 |
69,4 |
109,8 |
97,6 |
60,8 |
"Олеумный завод" |
108,0 |
103,4 |
100,8 |
103,3 |
74,3 |
86,4 |
В целом по народному хозяйству Бийска |
104,0 |
103,4 |
92,0 |
103,7 |
94,7 |
97,1 |
В промышленности Бийска (без ВПК) |
104,0 |
103,6 |
103,5 |
101,0 |
102,0 |
114,9 |
В период "разведки" (1989 –1991 гг.) темпы падения объемов производства несколько превышали темпы сокращения занятых, следствием чего явилось незначительное снижение производительности труда (таблица 11.3). К концу первого этапа конверсии заработная плата персонала ВПК Бийска сравнялась со средней по городу величиной.
В период "обвальной конверсии" (1992 – 1994 гг.) среднегодовые темпы снижения объема производства в два с лишним раза превышали темпы сокращения численности промышленно-производственного персонала (таблица 11.3). Отмеченное привело к резкому снижению производительности труда (в среднем на 27,9% в год). Необходимость содержания значительного количества "лишних" людей в ожидании госзаказа обусловило низкий (на 30% меньше городского) уровень средней заработной платы.
Специфика "численной" адаптации в России состоит в том, что преобладающей формой увольнений является увольнение не в связи с сокращением штатов, а по собственному желанию. Даже в том случае, когда кадровая политика была ориентирована на "сохранение трудового коллектива" (1992-1994 гг.) путем перевода работников на условия сокращенного рабочего времени, сложившийся уровень заработной платы был настолько низок, что не мог устраивать значительную часть работников. Как видно из таблицы 11.10, коэффициент оборота по приему в анализируемом периоде снизился на 4,6 п.п., по выбытию, напротив, возрос на 11,5 п.п. Коэффициент текучести увеличился на 17,8 п.п., доля текучести в выбытии достигла максимальной за весь анализируемый период величины.
Таблица 11.6