Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
труд 107-137.doc
Скачиваний:
35
Добавлен:
27.04.2019
Размер:
355.33 Кб
Скачать

107. Профессиональные вредности, профессиональные заболевания. Факторы способствующие возникновению профессиональных заболеваний.

Профессиональные вредности:

  1. Неправильная организация трудового процесса.

- Вынужденное положение тела.

- Напряжение отдельных органов и систем.

- Нерациональный режим труда (удлинение рабочего дня, сокращение или отсутствие перерывов).

  1. Неблагоприятные условия внешней среды.

- Повышенная или пониженная температура воздуха.

- Повышенная или пониженная влажность.

- Повышенное или пониженное атмосферное давление.

- Чрезмерный шум и вибрация.

- Запыленность воздуха – промышленная пыль.

- Промышленные яды.

- Бактериальное загрязнение среды.

- Радиоактивное заряжение внешней среды, помещений, инструмента, материалов.

  1. Несоблюдение общесанитарных условий в местах работы.

- Недостаточная площадь и кубатура помещений.

- Неудовлетворительное отопление и вентиляция.

- Нерациональное устроенное и недостаточное естественное и искусственное освящение.

Вредными производственными факторами называются производственные факторы среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональные заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысит частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Все вредные производственные факторы делятся на следующие группы:

- физические факторы: температура, влажность, электрические и магнитные поля, ионизирующие излучения, ультразвук, инфразвук, вибрация.

- химические факторы, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты).

- биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, патогенные микроорганизмы.

- факторы трудового процесса: тяжесть труда – нагрузка на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма; напряженность труда отражает нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, режим работы.

108 .Вопросы охраны труда и здоровья работающих в «Трудовом кодексе Российской Федерации»

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические м иные мероприятия.

Охрана труда – это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значение.

Социальное значение состоит в том, что охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов.

Экономическое значение охраны труда реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства.

Правовое значение охраны труда состоит в правовом регулировании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических особенностей женского организма, организма подростков.

Статья 37 Конституции РФ декларирует, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.