- •107. Профессиональные вредности, профессиональные заболевания. Факторы способствующие возникновению профессиональных заболеваний.
- •108 .Вопросы охраны труда и здоровья работающих в «Трудовом кодексе Российской Федерации»
- •109. Производственный нагревающий микроклимат и его влияние на организм человека. Основные мероприятия по его улучшению.
- •110. Производственный охлаждающий микроклимат и его влияние на организм человека. Основные мероприятия по его улучшению.
- •111. Промышленные яды, классификация. Общие закономерности их действия на организм человека. Мероприятия по предупреждению заболеваний.
- •112. Промышленные токсичные газообразные вещества (оксид углерода, диоксид серы, окислы азота), действие на организм человека, меры профилактики заболеваний.
- •113. Промышленные металлы и их соединения (свинец, ртуть), действие на организм человека, меры профилактики заболеваний.
- •114. Промышленные металлы и их соединения (марганец, хром, бериллий), действие на организм человека, меры профилактики заболеваний.
- •115. Производственная пыль, классификация. Воздействие на организм человека. Профилактика пылевой патологии.
- •116. Производственный шум, влияние на организм человека, меры защиты.
- •117. Производственная вибрация, влияние на организм человека, меры защиты.
- •118. Производственный ультразвук, влияние на организм человека, меры защиты.
- •119. Производственный инфразвук, влияние на организм человека, меры защиты.
- •120. Вынужденное положение тела при работе, влияние на организм человека, меры профилактики связанных с ним заболеваний.
- •121. Перенапряжение отдельных органов и систем, влияние на организм человека, меры профилактики связанных с ним заболеваний.
- •122. Производственные вредности, связанные с добычей нефти, влияние на здоровье работающих, меры профилактики.
- •123. Производственные вредности, связанные с переработкой нефти, влияние на здоровье работающих, меры профилактики заболеваний
- •124. Заболевания, связанные с действием повышенного атмосферного давления, профилактика.
- •125. Заболевания, связанные с воздействием пониженного атмосферного давления, профилактика.
- •126. Биологическое действие ионизирующего излучения. Факторы, обусловливающие степень воздействия на организм человека. Радиочувствительность органов и тканей.
- •127. Гигиена труда при работе с открытыми источниками ионизирующего излучения.
- •128. Гигиена труда при работе с закрытыми источниками ионизирующего излучения.
- •Проблема захоронения радиоактивных отходов.
- •130. Гигиенические аспекты последствий аварий на атомных электростанциях.
- •Гигиенические аспекты работы цехового врача. Организация лечебно-профилактических мероприятий.
- •Гигиена труда женщин и подростков.
- •133. Гигиена умственного труда. Профилактика переутомления.
- •134. Гигиена труда в полеводстве.
- •136. Гигиена труда при работе с пестицидами и минеральными удобрениями.
- •137. Средства индивидуальной защиты, их гигиеническая характеристика.
Гигиена труда женщин и подростков.
Женщины:
-ограничивается труд женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах (Конституция РФ, трудовой кодекс РФ,2001г., гигиенические требования к условиям труда женщин – СанПин 22.0.555-96).
-запрещается труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную более предварительно допустимых норм.
-технологическое оборудование должно соответствовать специфическим физиологическим особенностям женщин.
-должны предоставляться рабочие места с допустимыми условиями труда.
-медосмотры (+акушер-гинеколог).
-стационарные рабочие места.
-работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию, нежелательна работа «стоя» и «сидя» постоянно.
-показатели допустимой трудовой нагрузки: а)подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой (до 2х раз\час) до 10 раз; постоянно в течение всей смены-до7 раз; суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены с рабочей поверхностью- до 350, с пола- до 175;неудобная рабочая поза не более 25% всей рабочей смены; наклоны корпуса - не более 100раз за смену; продолжительность рабочего дня- 8-9часов.
-создаются санитарно-бытовые помещения, специальные комплексы медицинской профилактики, социально-трудовой реабилитации.
-беременным снижаются нормы выработки, перевод на работу без неблагоприятных факторов с сохранением средней зарплаты.
-условия труда должны быть оптимальными.
-беременные не допускаются к работам, связанных с воздействием возбудителей инфекции, паразитарных, грибковых заболеваний, ИК-излучения ( температура нагретых поверхностей не более 35°С) с намоканием одежды и обуви, при сквозьняках, в условиях с резкими перепадами барометрического давления, без естественного освещения, профессий, связанных с использованием терминалов и персональных электро-вычислительных машин с ножными педалями управления, с принудительным ритмом работы.
-рабочее место: специальный вращающийся стул с регулированной по высоте и по углу наклона спинкой, подголовником, поясничным валиком, материал нескользящий, полумягкий, предусматривается подставка для ног.
-стационарное рабочее место: в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа в положении «сидя» и «стоя», перемещаясь (ходьба) исключается.
-беременные не должны поднимать предметы выше плечевого сустава, поднимать предметы с пола.
-допустимые величины физических нагрузок: подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2раз\час)-2,5; постоянное в течение рабочей смены-1,25; суммарная масса груза, перемещаемого в течение часа рабочей смены на расстояние до 5м не более 60.
-отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 дней до и после, осложненные роды: 70 и 86, многоплодная беременность: 86 и 110 дней.
-отпуск по уходу за ребенком – до 3х лет, с сохранением работы, засчитывается в общий и непрерывный стаж.
-перерывы для кормления для женщин с ребенком до 1,5 лет через каждые 3 часа, не менее 30 минут, при наличии 2 и более детей – продолжительность не менее 1 часа. Время перерывов включается в рабочее время.
-запрещается направление в служебные командировки, сверхурочные работы, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, а женщин с детьми до 3х лет только с их письменного согласия.
-женщине с детьми-инвалидами предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц.
-женщины должны быть обеспечены спецодеждой, обувью, защитными приспособлениями.
-оздоровление условий труда должны проводиться в первую очередь на рабочих местах женщин детородного возраста и имеющих отклонения в состоянии здоровья.
Подростки:
Нормативные документы:
-Конституция РФ;
-СанПин 24.6.664-97 гигиенические критерии допустимых условий и видов работ, обучение и труд подростков.
-СанПин 2.2.2\2.4.1340_03 гигиенические требования к ПЭДи и организации работы.
-СанПин 2.4.3.1186-03 санитарно-эпидемические требования – производственного процесса в образовательных учреждениях.
-МУ 2.4.6.665-97 «медико-биологические критерии оценки условий труда с целью определения противопоказаний и показаний к применению труда подростков».
-«Санитарно-эпидемические требования к организации режима и условий обучения школьников в производственных компонентах и в цехах базовых предприятий СП-3215-85».
1. Запрещается применение труда лиц до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах и работах, которые могут нанести вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, ночные клубы, торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими веществами).
2. Запрещается переноска перемещение тяжестей больше установленных норм (15 лет – 6,5-8,2кг, 16 лет – 8-12кг, 17 лет – 9-16,4кг).
3. Медосмотры – прием на работу только после предварительного медосмотра, периодические медосмотры ежегодно.
4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 31 календарный день в любое время.
5. Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочным работам и работам в ночное время (10 вечера до 6 утра), в выходные и праздничные дни, 2хсменная работа разрешается.
6. Трудовая деятельность на постоянной основе – с 15 лет, допускается применение труда с 14 лет с разрешения родителей или лиц их заменяющих.
7. Работодатель должен ознакомить подростка с трудовым законодательством.
8. Продолжительность рабочей смены для 15-16 лет – 5 часов, для 16-18 лет – 7 часов.
9. Подбор рабочего места должен соответствовать антропометрическим параметрам подростка.