- •1. Организация как процесс и как явление.
- •2. Состав и содержание организационных отношений на предприятии.
- •3. Понятие системы и свойства системы.
- •Классификация систем.
- •5. Понятие о социальной организации.
- •8. Организация как управляемая система.
- •9.Организация и государственная система
- •10.Виды и типы организаций
- •11. Особенности деловых организаций:
- •12.Единичные организационные формы компаний
- •13.Групповые организационные формы компаний
- •14. Факторинговые и инжиринговые компонии
- •15.Система управления организацией
- •16. Задачи управления современной деловой организации
- •17. Теория выбора руководителей
- •18. Охарактеризуем каждую из ступеней разногласий, начиная с ситуации:
- •19.Принципы самоуправления
- •20. Особенности социальных законов.
- •21.Закон синергии
- •22. Закон самосохранения и борьба организации за выживание.
- •24.Закон развития
- •25. Формулировка закона развития:
- •26. Закон информированности и упорядоченности.
- •27. Закон единства анализа и синтеза.
- •28. Закон композиции и пропорциональности (гармонии).
- •29. Статика и динамика организационных систем.
- •30. Сравнительный анализ принципов действия статической и динамической организации.
- •31. Суть и состав бизнес-процессов.
- •32. Механизм проектирования организационных систем.
- •34. Общее описание организационной культуры и ее связей с организационным поведением.
22. Закон самосохранения и борьба организации за выживание.
Организации присущи стремление к самосохранению; решению проблем выживания организаций способствует закон самосохранения, который утверждает что любой организации как социально-экономической системе присущи стремление к самосохранению за счет оптимального использования кадровых и материальных ресурсов. Закон самосохранения служит основой для оценки способности организации к выживанию в изменяющихся условиях существования. Для оценки необходимо проанализировать факторы внутренней и внешней среды, оказывающих влияние на деятельность организации: позитивные и негативные. Позитивные факторы относятся к ресурсам, повышающим возможности организации в конкурентной среде. Организация способна к выживанию, если энергетический потенциал позитивных факторов превышает соответствующий показатель негативных факторов. Основная сложность такой оценки заключается в том, что оценивая способности организации к самосохранению, необходимо учитывать не только внутренние факторы (наличие денежных средств, материально-техническая база), но и социально-психологические факторы. Особую сложность данной оценки представляет определение организационного потенциала звена управления, который в значительной мере зависит от показателей личностей персонала.
Из закона самосохранения следует, что прибыль не может быть главной целью организации, так как прибыль является сугубо внутренней проблемой. Основой борьбы за самосохранение является способность организации не только приспосабливаться к внешней среде, но и уметь использовать происходящие в среде изменения в своих интересах. В борьбе за самосохранение руководство должно принимать во внимание различные факторы внешней среды: международные, политические, экономические, технологические, рыночные, социальные. Оценка уровня самосохранения организации и определение состояния устойчивости ее функционирования – это необходимые элементы создания инвестиционной привлекательности деловой организации.
24.Закон развития
Закон развития: в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходят качественные изменения состояния организации. Для организации также как и для многих других явлений применимо понятие жизненного цикла. Основные этапы жизнедеятельности организации – это создание, рост, стабильность, спад и ликвидация организации.
Развитие бывает прогрессивным и регрессивным.
Прогрессивное – это переход от низшего к высшему, от простого к сложному, от менее совершенного к более совершенному.
Регрессивное – это обратное движение, переход от высшего к низшему, деградация. Регресс часто сопровождается отсеиванием деталей и концентрацией общих представлений, следовательно регресс может играть не только отрицательную, но и положительную роль.
Прогресс и регресс тесно связаны между собой и составляют диалектическое единство, то есть прогресс и регресс – это составные части процесса достижения гармонии.