- •1. Организация как процесс и как явление.
- •2. Состав и содержание организационных отношений на предприятии.
- •3. Понятие системы и свойства системы.
- •Классификация систем.
- •5. Понятие о социальной организации.
- •8. Организация как управляемая система.
- •9.Организация и государственная система
- •10.Виды и типы организаций
- •11. Особенности деловых организаций:
- •12.Единичные организационные формы компаний
- •13.Групповые организационные формы компаний
- •14. Факторинговые и инжиринговые компонии
- •15.Система управления организацией
- •16. Задачи управления современной деловой организации
- •17. Теория выбора руководителей
- •18. Охарактеризуем каждую из ступеней разногласий, начиная с ситуации:
- •19.Принципы самоуправления
- •20. Особенности социальных законов.
- •21.Закон синергии
- •22. Закон самосохранения и борьба организации за выживание.
- •24.Закон развития
- •25. Формулировка закона развития:
- •26. Закон информированности и упорядоченности.
- •27. Закон единства анализа и синтеза.
- •28. Закон композиции и пропорциональности (гармонии).
- •29. Статика и динамика организационных систем.
- •30. Сравнительный анализ принципов действия статической и динамической организации.
- •31. Суть и состав бизнес-процессов.
- •32. Механизм проектирования организационных систем.
- •34. Общее описание организационной культуры и ее связей с организационным поведением.
11. Особенности деловых организаций:
Основу целевых установок деловых организаций составляет коммерческая идея;
Деловые организации либо оперируют значительными материальными и денежными ресурсами, либо оказывают существенное влияние на управление такими ресурсами, поэтому в их системах управления чаще всего используется жесткая иерархическая структура;
Преобразование материальных или информационных ресурсов, поступающих на вход организации и извлечение прибыли из осуществляемого вида деятельности при условии решения социально значимых задач.
В качестве целевой установки в деловой организации часто используется не одна цель, а набор целей. Наличие выбора альтернативных целей деятельности позволяет организации повысить возможность выживания в условиях острой конкурентной борьбы. Для этого предприятия развивают параллельные страховочные виды деятельности, чтобы в случае вынужденной ликвидации одного из направлений работ можно было бы безболезненно переключиться на другой вид деятельности. Подобная стратегия называется диверсификацией.
Диверсификация позволяет снизить риск фирмы посредством распределения инвестиций и других ресурсов между несколькими направлениями деятельности.
12.Единичные организационные формы компаний
К единичным организационным формам относятся организации, представляющие одно юридическое лицо: академия, ателье, банк, биржа, джоббер, завод, информационное агентство, колледж, аудиторская компания, мастерская, магазин, техникум, университет, фактор-фирма, фабрика, школа.
Обычно наименование организационной формы определяется видом выпускаемой продукции, товаров, услуг, информации, знаний.
Товар: фабрика, комбинат, венчур
Услуги: джоббер, банк, биржа фактор-фирма
Информация: институт, информационное агентство
Знания: школа, колледж, учебный и исследовательский институт, академия
Банки- специализируются на финансово-кредитных операциях, могут быть банками-эмитентами, банками-корреспондентами, ипотечными.
Биржа- предоставляет помещения, гарантии, расчетные и информационные услуги для сделок с ценными бумагами (фондовая биржа) и товарами (товарная биржа), получает за это комиссионные от сделок.
Венчур – микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки или опытного внедрения новых технологий, продукции и услуг.
Джоббер- фирма-посредник, скупающая крупные партии дефицитных продовольственных и промышленных товаров для быстрой перепродажи.
13.Групповые организационные формы компаний
К групповым формам относятся компании, представляющие интересы нескольких юридических лиц, это объединение компаний посредством либо кооперации, либо концентрации.
Ассоциация - объединение организаций одного рода деятельности, входящие в него организации не теряют юридической, финансовой самостоятельности.
Комбинат - объединение организаций разных отраслей промышленности, в которых продукция одной организации служит сырьем для производственной деятельности другой.
Картель - долговременное договорное объединение ряда компаний для выполнения функций, связанных с созданием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Согласование политики цен, разграничение рынков сбыта, лицензирование деятельности.
Консорциум - долговременное добровольное объединение ряда однородных компаний, выступающих как единое целое при заключении соглашений, но при этом каждая компания, входящая в консорциум сохраняет фирменную независимость , систему управления и характер деятельности.
Концерн - долговременное договорное объединение ряда компаний для формирования полной технологической цепи: производство- сбыт- производство- сбыт. Компании сохраняют свою юридическую финансовую самостоятельность, но функции управления берет на себя самая крупная компания этого концерна.
Синонимом концерна является финансово-промышленная группа. Обязательным условием для финансово-промышленной группы является наличие в ее составе финансово-кредитного учреждения и компании по производству продукции.
Корнер - кратковременное объединение ряда организаций, выполняющих функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Создается для скупки какого-либо товара, акций, для последующей перепродажи ими приобретенного контрольного пакета акций каким-либо компаниям.
Синдикат – объединение компаний для осуществления всей цепочки коммерческой деятельности. Сохраняет юридическую и производственную самостоятельность, но при этом теряют коммерческую независимость при проведении общих операций.
Трест - долговременное объединение ряда организаций для активной совместной деятельности и мощного вторжения на рынок. Все цели компании подчинены главной цели треста. Входящие в него компании теряют свою автономность.
Холдинг-компания – акционерное общество, владеющее контрольным пакетом акций юридически самостоятельных банков и небанковских компаний. Благодаря финансовому механизму холдинг может контролировать компании, суммарный капитал которых в несколько раз больше его собственного.