
- •Глава 1
- •Глава I. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государстпенного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции
- •Глава I. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава I. История государственного управления: традиции и 1.3. Основные этапы разви гия теории государственного управления
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и новации
- •Глава 1. История государственного управления: традиции и
- •Глава 1. История государственно
- •Информационная модель управления
- •Глава 2
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории гос
- •Глава 2. Методологические
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управление 2.2. Рассуждения о методе
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управле}
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного управления
- •Глава 2. Методологические основы теории госу,
- •Глава 3
- •Глава 3. Современная система государственного и муниципального управления...
- •Глава 3. Современная система государственного и мунициш
- •Глава 3. Современная система государственного и муниципального управления...
- •Глава 3. Современная система государственного и муниципального управления...
- •Глава 3. Современная система государственного и муниципального управления...
- •Глава 3. Современная система государственного и муниципального управления.
- •Глава 4
- •Глава 4. Политическое управление в современном государстве
- •Глава 4. Политическое управление в современном государстве
- •Глава 4. Политическое управление в современном государстве
- •Глава 4. Политическое управление в современном государстве
- •Глава 4. Политическое управление в современном государстве
- •Глава 5
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 5. Государственная служба
- •Глава 6
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
- •Глава 6. Менеджмент в государствен
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организа
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
- •Глава 6. Менеджмент в
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
- •Глава 6. Менеджмент в
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
- •Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
- •Глава 7
- •Глава 7. Связь с общественностью в государственных организациях
- •Глава 7. Связь с общественностью в государственных организациях
- •Глава 7. Связь с общественностью в государственных организациях
- •Глава 7. Связь с общественностью в государственных организациях
- •Глава 8
- •Глава 9
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 9. Разработка и проведение административных реформ
- •Тема1 История государственного управления
- •Тема 4 Политическое управление в современном государстве
- •Тема 5 Государственная служба
- •Тема 6 Менеджмент в государственных организациях
- •Тема 9 Разработка и проведение административных реформ
- •Глава 1. История государственного управления: традиции
- •Глава 2. Методологические основы теории государственного
- •Глава 3. Современная система государственного и
- •143200, Г. Можайск, ул. Мира, д. 93
Глава 6. Менеджмент в государственных организациях
объединение подразделений в многофункциональные научно- производственные центры по разработке и внедрению инноваций;
создание на уровне высшего административного руководства по стоянных комитетов по стратегическому консультированию высшего звена управления.
Итак, мы видим, что в западной концепции менеджмента в государственных организациях управление инновационной деятельностью занимает сегодня приоритетные позиции, подчиняя себе все остальные направления государственного администрирования.
Контрольные вопросы
Каковы основные принципы стратегического государственного менедж мента?
Каковы основные этапы разработки стратегического управления?
Какие этапы проходит процесс принятия государственных решений?
В чем специфика переговоров в государственных организациях?
Каковы основные приемы оптимизации переговорного процесса?
Как проходит разработка и реализация инновационных проектов?
Каковы наиболее важные инновационные риски?
Глава 7
Связь с общественностью в государственных организациях
Люди могут достигать в любой области сколько-нибудь разумных результатов только после того, как они в этой области исчерпали все возможные глупости.
Фонтенель
7.1. Цели и задачи государственных служб по связям с общественностью
Установление эффективных связей с общественностью — неотъемлемая часть современного стиля управления в государственных организациях. В странах Запада «public relations» имеет следующие основные направления:
формирование общественного мнения;
влияние на динамику общественных отношений;
освещение деятельности правительства;
жизнь общины;
развитие промышленности;
финансовые отношения;
международные отношения;
потребительские отношения;
проведение исследований и сбор статистических данных;
средства массовой информации.
За последние полвека специалисты предлагали множество самых разных интерпретаций понятия «public relations». Институт общественных отношений (1PR) в Великобритании принял следующее определение этого понятия: «"Public relations" — это планируемые продолжительные усилия, направленные на создание и поддержание доброжелательных отношений и взаимопонимания между организацией и ее общественностью»'.
1 Блэк С. Паблик рилейшнз. Что это такое? М., 1990. С. 15.
222
Глава 7. Связь с общественностью в государственных организациях
7.1. Цели и задачи государственных служб по связям с общественностью
223
Многие эксперты считают, что лучшее из ныне существующих определений содержит Мексиканское заявление, с которым выступили представители более чем 30 национальных ассоциаций PR в августе 1998 г. в Мехико: «public relations» — это искусство и наука анализа тенденций развития общественных отношений, а также выдача рекомендаций руководству организаций и осуществление программ действий в интересах и организаций и общественности1.
Сегодня специалисты насчитывают свыше 500 различных определений «public relations». При всем разнообразии интерпретаций большинство авторов согласны в том, что «public relations»:
одна из функций управления, способствующая установлению и поддержанию взаимопонимания и сотрудничества между организа циями и общественностью;
важнейшим направлением деятельности PR-служб является обеспечение руководства организации необходимой информацией о состоянии общественного мнения;
•основными средствами деятельности является открытое общение путем личных контактов и с помощью СМИ, а также организация научных исследований;
специалисты по «public relations» выступают в роли советников руководителей организации и в качестве посредников, помогающих руководителям перевести личные цели и задачи в разумную и прием лемую для общественности политику;
в конечном счете «public relations» призвана обеспечить гармони зацию государственной, частной и общественной деятельности2.
В государственных организациях деятельность специалистов по связям с общественностью обладает определенной спецификой. Если в частном секторе они адресуются к достаточно узким группам общественности, которые выступают в роли потребителей.определенной продукции или услуг, то в государственных организациях поле их профессиональной деятельности необыкновенно расширяется — в идеале они должны охватить своим вниманием все группы общества. Такая широкая социальная база требует очень высокой квалификации и предполагает особую постановку профессиональных целей. Здесь на первый план выходит несколько основных направлений:
• изучение сложного спектра общественного мнения всех соци альных групп, дифференциация различных' ожиданий со стороны этих групп от государственных институтов; определение лидирующих тенденций в области развития общественного мнения;
1 См. там же.
2 См.: Моисеев В.А. Паблик рилейшнз. Теория и практика. Киев, 1999. С. 121 — 128.
выработка рекомендаций для руководства государственных орга низаций и проведение необходимых,мероприятий, направленных на удовлетворение наиболее значимых ожиданий со стороны общест венных кругов с целью оказания влияния на динамику общественных настроений;
предотвращение возможных конфликтов и недопонимания в ра боте с общественностью;
установление и поддержание двусторонних контактов с разными общественными группами и их лидерами;
улучшение производственных отношений и создание общей ат мосферы доброжелательности внутри самих государственных органи заций;
реклама услуг, предоставляемых государственными организациями;
повышение эффективности работы государственных служб;
создание положительного образа государственных служб и ин ститутов в сознании широкой общественности.
Анализ перечисленных выше основных направлений деятельности государственных служб по связям с общественностью позволяет сделать вывод о том, что в основе успешной деятельности PR-специалистов лежит умение наладить эффективные коммуникационные контакты с различными группами населения. С. Блэк, много лет занимавший пост генерального секретаря Международной ассоциации PR, сформулировал 9 правил эффективного общения:
всегда настаивайте на правде и полной информации;
ваше сообщение должно быть простым и понятным для всех;
не преувеличивайте и не набивайте цену;
• помните, что половина вашей аудитории — женщины; •делайте процесс общения увлекательным, не допускайте скуки;
следите за формой общения, не допускайте вычурности или экс травагантности;
не жалейте времени на выяснение всех нюансов общественного мнения;
помните: общение должно быть непрерывным;
старайтесь быть убедительным и конструктивным на каждом эта пе общения1.
Эксперты сегодня выделяют несколько основных этапов при организации текущей работы PR-служб.
Первый этап. Анализ обстановки, необходимые исследования и постановка основной задачи.
1 См.: Блэк С. Указ. соч. С. 8—19.
224
Глава,7. Связь с общественностью в государственных организациях
Второй этап. Разработка программы и сметы планируемых мероприятий.
Третий этап. Осуществление намеченных программ, расширение круга общения.
Четвертый этап. Исследование результатов, оценка и возможная доработка.
7.2. Организация информационных служб при правительственных структурах
В последние десятилетия в большинстве стран Запада были созданы эффективные PR-службы при правительствах. Перед этими службами поставлены две основные задачи: просвещать общественность в отношении деятельности государственных институтов, создавая благоприятный общественный климат для осуществления государственных программ, и одновременно информировать министров и других лиц, принимающих решения, о существующей и возможной реакции общественности на проводимую и намечаемую политику.
В Великобритании, Франции и Германии сегодня в каждом министерстве есть информационный отдел, а министры пользуются услугами особых пресс-секретарей для связей с общественностью. В других странах эти информационные службы могут называться по-другому: например, информационный центр, служба информации и пр. В большинстве министерств руководители служб или PR-отделов располагают правом высказывать свое мнение в ходе обсуждения любых вопросов на любых уровнях, а главы этих служб пользуются доверием министра и других руководителей. Считается, что начальник службы PR не может эффективно выполнять возложенные на него функции, если ему не предоставляется доступ к необходимой информации внутри учреждения. Его мнение должно также учитываться при разработке всех планов учреждения.
В Великобритании каждый министр несет персональную ответственность за проведение политики в области PR. Помимо ведомственных PR-служб в этой стране существует Центральное управление информации (Central Office of Information) — специализированное координирующее учреждение по связям с общественностью всех государственных организаций. ЦУИ имеет широкий круг экспертов по разным направлениям организации связей с общественностью (содержать которых отдельному министерству не под силу), предоставляя возможность по мере необходимости каждому из государствен-
7.2. Организация информационных служб при правительственных структурах 225
ных институтов пользоваться услугами этих экспертов. Помимо этого ЦУИ снабжает все государственные подразделения PR информацией по вопросам технической рекламы, занимается подготовкой и выпуском фильмов, фотоматериалов и публикаций, проведением выставок.
В США аналогичную роль в государственном секторе выполняет Информационное агентство (USIA). Целью этого агентства является распространение по всему миру самой благоприятной информации о США, американском народе, культурной и политической жизни страны. В 1990 г. в государственном секторе было представлено около 15 тыс. рабочих мест для специалистов PR. Глава Информационного агентства получает все основные указания по поводу политической стратегии непосредственно от \ госсекретаря США. В начале XXI в. главная цель Информационного агентства США была сформулирована следующим образом:
•способствовать построению интеллектуального и институционального фундамента демократии в разных странах мира;
развивать способы передачи информации об изменениях в окру жающей среде по всему миру;
поддерживать войну против наркотиков в странах потребителях и производителях;
говорить правду любому обществу о совершенных ошибках и быть открытыми для общения;
давать советы президенту по вопросам изменения мирового об щественного мнения1.
Одной из последних инноваций USIA стала так называемая Мировая сеть, получившая название «бриллианта в короне коммуникационных технологий». Однако Информационное агентство успешно использует в своей практике и традиционные коммуникационные средства. Среди них:
радиовещание: только известная радиостанция «Голос Америки» еженедельно передает на 52 языках 660 часов для зарубежной аудито рии. В 1985 г. начало свою работу радио «Марта», ориентированное на испаноговорящую аудиторию и призванное «сказать правду кубин скому народу»;
киноиндустрия и телевидение: в США ежегодно производятся сотни тысяч видеокассет для распространения в 125 странах мира;
• медиа: около 25 тыс. слов в день транслируются для размещения в средствах массовой информации 214 стран мира;
1 См.: Fraser P. The Practice of PR. N.Y., 199.8. P. 121-125. 15-4728
226