5. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт, тарифний розряд, середню тарифну ставку.

А)Середній тарифний коеф.:

, де К-тарифний коеф. відповідного розряду, Ч(р)-чисельність робітників того самого розряду, ∑Ч(р) -заг. чис. Робітників

Б)Середній тарифний розряд:

Рс=Рм+(Кс - Км)/(Кб - Км);

Рс=Рб-(Кб - Кс)/(Кб – Км), де

Рм, Рб-тарифні розряди, які відповід. менш. і більш. із двох суміжних тарифн. коеф.тарифної сітки, між якими знаходиться відомий тарифний коеф.

Км, Кб-менший і більш. із двох суміжних тарифн. коеф. тариф. сітки.

В)Середня тарифна ставка:

;

, де ∑Чр-загальна чис. Робітників, ∑Т-заг. сума тарифних ставок для всіх робітників

∑Тр-загальна трудомісткість робіт, нормо-год.

Тс = Т(1)*Кс, де

Т(1)-тарифна ставка 1-го розряду для даної групи робітників

Кс-середній тарифн. коеф. даної групи робітників Тс=Тм+(Тб-Тм)*(Рс-Рм)

6. Визначити відрядну розцінку і місячний заробіток робітника за прямою відрядною системою оплати праці.

Відрядна розцінка:

1) Для виробництв, де застосовують норми виробітку:

, де Т-погод. або денна тарифна ставка, яка відповідає розряду даної роботи

Нвир - норма виробітку в одиницю часу

2) Для виробництв, де застосовують норми часу:

, де Нч-норма часу, хв.

Загальний відрядний заробіток:

Зв=Рв*В.

7. Визначити місячний заробіток робітника за непрямою відрядною системою.

Загальний заробіток:

1) множення непрямої відрядної розцінки на фактичне виконання завдання за робочим об”єктом обслуговування, де напряма відрядна розцінка-

, де Т(ден.доп)-денна тарифна ставка допоміжного робітника, праця якого оплачється за непрямою відрядною системою, грн. Н(об)-к-ть робоч. місць, які обслуговуються. В(п)-планова норма виробітку для кожного виробн. об”єкту, що обслуговується

2)множення тарифної ставки допоміжного робітника на середній відсоток виконання норм виробітку робітників, яких він обслуговує за данний період.

8.Розрахувати заробіток робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці.

Зв – заробіток за відрядними розцінками;

П1, П2 – відсоток премії за виконання завданб і технічно обґрунтованих норм і за кожний відсоток перевиконання завдань або норм;

Ппл – відсоток перевиконання плану виробництва або норм

9. Розрахувати доплату до прямого заробітку, визначити питому вагу тарифу в загальному заробітку.

Загальна сума доплат за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, і за надмірну інтенсивність праці

де Ду — сума доплат за умови та інтенсивність праці;

Т_і — годинна тарифна ставка робітників відповідного розряду, грн.;

Др_і — розмір і-ої доплати в % до тарифної ставки (4, 8, 12, 16, 20, 24%);

Чр; — чисельність робітників, які одержують певний розмір доплат, осіб.

суму доплат за роботу в нічний (вечірній) час

Дн = Т_і • Фн • Кн ,

  де Дн — сума доплат за роботу в нічний (вечірній) час, грн.;

Фн — фонд нічного (вечірнього) часу;

Кн — коефіцієнт доплат до тарифних ставок за кожний час нічної (вечірньої) роботи.