Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety_na_bilety_predprinematelskoe_pravo.docx
Скачиваний:
14
Добавлен:
15.04.2019
Размер:
103.74 Кб
Скачать

13 Вопрос. Цели, виды и порядок реорганизации предприятий

Реорганизация - это прекращение существования организации, при котором осуществляется переход прав и обязанностей к другим лицам (правопреемство).

Цели реорганизации:

  1. увеличение производственных мощностей

  2. расширение рынка сбыта

  3. увеличение капитализации

  4. создание эффективного механизма управления предприятием

Выделяют следующие виды реорганизации:

1) добровольная реорганизация осуществляется по решению учредителей (участников) юридического лица либо органа, уполномоченного на то учредительными документами.

2) принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда в случаях, прямо указанных в законодательстве.

Реорганизация:

  1. с прекращением юридических лиц: слияние, присоединение, преобразование, разделение.

  2. без прекращения: выделение.

Способы реорганизации юридических лиц:

Слияние - это объединение двух и более юридических лиц в одно новое юридическое лицо, при этом прекращается деятельность сливающихся организаций.

Присоединение - это «вливание» одной или более организаций в другую организацию (уже существующую организацию).

Преобразование - это прекращение существования юридического лица и возникновение на его основе нового юридического лица (ОДО преобразуется АО в случае изменения количества участников).

Разделение - это образование на базе прекратившего существования юр. лица двух или более юридических лиц (несколько маленьких юр. лиц.).

Выделение - это образование новых юридических лиц при этом прежнее юридическое лицо продолжает функционировать, а часть прав и обязанностей переходит к вновь созданным (маленьким) юридическим лицам.

Во всех случаях деятельность хотя бы одного юридического лица прекращается (кроме выделения).

В решении суда указывается срок реорганизации не менее 6 месяцев. Если она не происходит в указанный срок, суд назначает внешнего управляющего, которому поручается ведение реорганизации. К этому внешнему управляющему переходят полномочия по управлению делами юридического лица.

Реорганизация юридических лиц оформляется передаточным актом или разделительным балансом. Передаточный акт имеет место при следующих формах реорганизации: слияние, присоединение и преобразование. Разделительный баланс имеет место при разделении и выделении (2 и более юридических лиц).

В передаточном акте и разделительном балансе содержатся все положения о правопреемстве, права и обязанности юридического лица, указываются все существующие кредиторы и должники юридического лица.

Изменение организационно-правовой формы может повлечь исключения дополнительной ответственности участников юридического лица перед кредиторами организаций (преобразование).

В случае присоединения или слияния это грозит кредиторам увеличением их числа (самих кредиторов). Закон требует, чтобы реорганизуемые юридические лица письменно уведомляли кредиторов, а кредиторы вправе требовать прекращения или досрочного исполнения обязательств.

Реорганизация считается завершённой с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, а в случае присоединения - с момента гос. регистрации прекращения деятельности присоединяемого юридического лица.