6. Відпустки без збереження заробітної плати

Категорія особи – отримувача відпустки

Тривалість відпустки

Закон «Про відпустки»

Примітка

Мати, що має двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда

14 календарних днів щорічно

П. 1 ч. 1 ст. 25

Батько, який виховує двох і більше дітей віком до 15 років без матері, або якщо мати тривалий час перебуває в лікувальному закладі

Чоловік, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці

До 14 календарних днів

П. 2 ч. 1 ст. 25

Мати, батько, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину

Визначається в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку

П. 3 ч. 1 ст. 25

В разі якщо дитина потребує домашнього догляду

Визначається в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку

В разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний)

Мати, батько, баба, дід чи інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину для догляду за дитиною віком до 14 років

На період оголошення карантину на відповідній території

П. 3¹ ч. 1 ст. 25

Ветерани війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною

До 14 календарних днів щорічно

П. 4 ч. 1 ст. 25

Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною

До 21 календарного дня щорічно

П. 5 ч. 1 ст. 25

Пенсіонери за віком та інваліди III групи

До 30 календарних днів щорічно

П. 6 ч. 1 ст. 25

Інваліди I та II груп

До 60 календарних днів щорічно

П. 7 ч. 1 ст. 25

Особи, які одружуються

До 10 календарних днів

П. 8 ч. 1 ст. 25

Працівники у разі смерті рідних по крові або по шлюбу

До 7 календарних днів

П. 9 ч. 1 ст. 25

Без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад

Працівники у разі смерті інших рідних

До 3 календарних днів

Працівники для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду

Визначається у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів

П. 10 ч. 1 ст. 25

Працівники для завершення санаторно-курортного лікування

Визначається у медичному висновку

П. 11 ч. 1 ст. 25

Працівники, допущені до вступних іспитів у вищі навчальні заклади

15 календарних днів

П. 12 ч. 1 ст. 25

Без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад

Працівники, допущені до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва

Необхідна для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і назад

П. 13 ч. 1 ст. 25

Працівники, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки

Сумісники

До закінчення відпустки за основним місцем роботи

П. 14 ч. 1 ст. 25

Ветерани праці

До 14 календарних днів

П. 15 ч. 1 ст. 25

Працівники, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію

До 24 календарних днів

П. 16 ч. 1 ст. 25

У перший рік роботи на даному підприємстві до настання шестимісячного терміну безперервної роботи

Працівники, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості

12 календарних днів

П. 17 ч. 1 ст. 25

Без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі. За наявності двох або більше дітей зазначеного віку така відпустка надається окремо для супроводження кожної дитини

Працівники, яким може надаватися відпустка за сімейними обставинами та з інших причин

Не більше 15 календарних днів на рік

Ст. 26

Відпустка надається на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом