Определить заработную плату всех работников предприятия используя бестарифную систему оплаты труда. Фонд зарплаты за месяц 150 млн руб. Квалификационный уровень работы

Квалификационная группа	Квалификационный уровень
Руководитель предприятия	4.5
Заместитель руководителя.	4.1
Руководитель подразделения	3.7
Рабочий 6-го разряда	3.7
Специалисты 2-й категории Рабочие 5-го разряда	3.2
Специалисты 2-ц категории Рабочие 4-го разряда	2.7
Специалисты без категории Рабочие 3-го разряда	2.2
Неквалифицированные рабочие

Данные работников предприятия за месяц:

№	Квалификация	Кол-во работников данной квал.	Кол-во отработанных чел/час	КТУ (коэфф. трудоемкости участия)
1	Руководитель предприятия	1	182	1.25
2	Заместитель руководителя	1	182	1.2
3	Руководитель подразделения	5	176	1.16
4	Специалист высшей категории	4	187	1.15
5	Инженер 5-й категории	13	168	1.13
6	Мастер 2-й категории	9	176	1.11
7	Рабочий 7-го разряда	21	176	1.10
8	Рабочий 5-го разряда	25	152	1.07
9	Рабочий 9-го разряда	32	176	1.05
10	Рабочий 3-го разряда	42	176	1.03
11	Уборщик	11	90	1.08

Решение.

Mi = K * H * КТУ M= Σ Mi * N Di = Фоп/М

ЗПi = Di * Mi

Mi – количество балов, заработанное на предприятии

М – общая сумма балов, заработанная всеми работниками

D – доля фонда оплаты труда, приходящаяся на стоимость 1-го бала

К – квалификационный уровень рабочего

Н – отработанное количество часов

N – количество работников i-ой квалификации

Mi = 4.1 * 182 * 1.2 = 895.44

M = 895.44 * 1 = 895.44

1023.75	1023.75
895.44	895.44
798.312	3991.56
795.685	3182.74
634.368	8246.784
527.472	4747.248
716.32	13012.2
520.488	15976.72
398.916	16666.272

D = 150000000 / 84396.154 = 1777.332

M = 84396.154

ЗП1 = 1777б332 * 1023.75 = 1819543.82

ЗП2 = 1777.332 * 155.52 = 276410.67

* * * *

Рассчитать месячную зарплату слесаря работника 5-го разряда, труд которого оплачивается по переменно-временной системе. Благодаря лучшему профилактическому обслуживанию простой оборудования на участке снизился на 5%. За каждый % снижения нормы простоя выплачивается премия 1.5% тарифной ставки. Число фактически отработанных дней в месяц 22.

Решение.

ЗПп = ТС1 * Тк * Траб

Тк – тарифный коэффициент

Траб – время работы

ТС1 – тарифная ставка первого разряда

ДТС1 = 10000 руб (дневная тарифная ставка)

Тк5 = 1.73 (тарифный коэффициент 5-го разряда)

ЗПп = 10000 * 1.73 * 22 = 380000 руб

Пр = 5 * 0.015 * 380000 = 28500 руб

Пзп = 380000 + 28500 = 408500 руб

* * * *

Определить расценки и подсчитать месячную ЗП токаря сдельщика. За месяц рабочий отработал детали тарифицируемые по 5-му разряду в следующем количестве:

225 втулок (норма штучного времени 12 мин)

350 колец (нор шт времени 10 мин)

400 шестеренок (Н=18 мин) ЧТС=1300 К5 = 1.73

Решение.

Р = ЧТС/Вчас = ЧТС * Тед

ЧТС – часовая тарифная ставка

Вчас – количество изделий в час, выработка часовая

Р – расценки на единицу изделия

Тед – норма времени на призводство единицы продукции

ЗПс = Рх * К

Зарплата сдельная = расценка на количество изделий

Рв = 1300 * 1.73 * (12/60) = 449.8 руб

Рк = (1300 * 1.73 * 10)/60 = 374.8 руб

Рш = (1300 * 1.73 * 18)/60 = 674.7 руб

ЗПс = 449.8 * 225 + 374.7 * 350 + 674.7 * 400 = 502.265 руб

61