- •Практичні заняття
- •Практичне заняття №1
- •Показники використання робочої сили
- •Задача 1
- •Методичні вказівки
- •Задача 2
- •Методичні вказівки
- •Задача 3
- •Методичні вказівки
- •Практичне заняття №2 продуктивність праці Задача 4
- •Методичні вказівки
- •Задача 5
- •Обсяги виробництва продукції і трудових затрат підприємства
- •Методичні вказівки
- •Задача 6
- •Методичні вказівки
- •Задача 7
- •Виробничі показники аграрного підприємства
- •Задача 8
- •Показники виробничої діяльності підприємства за звітний і плановий періоди
- •Методичні вказівки
- •Задача 9
- •Методичні вказівки
- •Задача 10
- •Виробничі показники діяльності підприємства
- •Методичні вказівки
- •Практичне заняття №3 оплата праці Задача 11
- •Вихідні данні для визначення заробітку бригади
- •Методичні вказівки
- •Годинні тарифні ставки для працівників виробничих об'єднань (підприємств) машинобудування (в коп.)
- •Задача 12
- •Методичні вказівки
- •Задача 13
- •Методичні вказівки
- •Задача 14
- •Методичні вказівки
- •Задача 15
- •Методичні вказівки
- •Задача 16
- •Методичні вказівки
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Методичні вказівки
- •Задача 19
- •Методичні вказівки
- •Практичне заняття №4 нормування праці Задача 20
- •Методичні вказівки
- •Задача 21
- •Методичні вказівки
- •Задача 22
- •Методичні вказівки
- •Задача 23
- •Методичні вказівки
- •Задача 24
- •Методичні вказівки
- •Задача 25
- •Методичні вказівки
Методичні вказівки
Заробіток бригади при застосуванні відрядно-преміальної системи складається з відрядного фонду оплати праці за фактично виконану роботу і премії за перевиконання планового завдання:
.
Відрядний фонд оплати праці бригади розраховується за формулою
,
де: Сроб – середня погодинна ставка (середньоарифметична величина п.6);
Нч – норма часу на збирання одного двигуна (п.1.);
Нф – фактично зібрано двигунів (п.3).
Премія за перевиконання планового завдання буде розраховуватись за формулою:
,
де: П - % премії за перевиконання планового завдання (п.4);
К – коефіцієнт виконання планового завдання (п.3).
Загальний заробіток бригади за місяць розподіляється між окремими працівниками пропорційно їх тарифному заробітку. Розрахунок заробітку кожного працівника пропонується виконати за допомогою таблиці (табл.6а).
Додаткова оплата бригади визначається як різниця між величною відрядного фонду оплати праці (Ззаг) і сумою тарифного фонду оплати праці всіх працівників (сума ст.4).
Таблиця 7
Годинні тарифні ставки для працівників виробничих об'єднань (підприємств) машинобудування (в коп.)
|
Розряди |
|||||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
|
Слюсарі-інструментальники і верстатники широкого профілю, слюсарі-ремонтники, електромонтери |
|
|
|
|
|
|
|
|
для відрядників |
65 |
70 |
78 |
88 |
100 |
117 |
123 |
131 |
для погодинників |
61 |
66 |
73 |
82 |
94 |
109 |
115 |
123 |
Верстатні роботи по обробці металу на металообробних верстатах |
|
|
|
|
|
|
|
|
для відрядників |
60 |
65 |
72 |
81 |
92 |
107 |
- |
- |
для погодинників |
56 |
61 |
67 |
75 |
86 |
100 |
- |
- |
На інших роботах |
|
|
|
|
|
|
|
|
для відрядників |
54 |
59 |
65 |
73 |
83 |
97 |
- |
- |
для погодинників |
50 |
55 |
61 |
68 |
78 |
91 |
- |
- |
Задача 12
На основі даних таблиці визначте: 1) тарифні коефіцієнти; 2) діапазон тарифних ставок; 3) рівень абсолютного і відносного зростання тарифних коефіцієнтів.
Методичні вказівки
Тарифні коефіцієнти показують, у скільки разів тарифні ставки II і наступних розрядів більше тарифної ставки І розряду.
Діапазон тарифних ставок показує співвідношення крайніх розрядів тарифної сітки.
Відносне зростання кожного наступного розряду по відношенню до попереднього показує розмір збільшення (в %), абсолютне зростання характеризується різницею між ними.