- •Розділ I. Коротка характеристика Акціонерного товариства “Страхова група ”тас”
- •1.1 Ат “Страхова група ”тас”, особливості діяльності на ринку страхових послуг України
- •Розділ II. Характеристика організаційно-правової діяльності Акціонерне товариство “Страхова група ”тас”
- •2.1. Порядок створення і функціонування ат “Страхова група ”тас”
- •2.2. Спеціалізація ат “Страхова група ”тас”
- •Ліцензії надані Акціонерному товариству “Страхова група „тас” на надання страхових послуг у формі обов'язкового на 01.11.2010 р.
- •Ліцензії надані Акціонерному товариству “Страхова група „тас” на надання страхових послуг у формі добровільного на 01.11.2010 р.
- •2.3. Ресурси чрд ат “Страхова група ”тас”
- •Структура трудових ресурсів Черкаської регіональної дирекції у 2009-2010 роках, осіб
- •Використання робочого часу працівниками на Черкаській регіональної дирекції Акціонерного товариства “Страхова група “тас” 2009-2010 рр.
- •Продуктивність праці Черкаської регіональної дирекції Акціонерного товариства “Страхова група “тас” у 2009-2010 рр.
- •Аналіз динаміки та зносу основних засобів Черкаської дирекції “Страхова група “тас” у 2009-2010 рр.
- •Показники забезпечення та економічної ефективності використання основних фондів Черкаської регіональної дирекції “Страхова група “тас” у 2009-2011 рр.
- •2.4. Структура ат “Страхова група ”тас”, центральний офіс, філії та представництва
- •Регіональні підрозділи Акціонерного товариства “Страхова група “тас”
- •2.5. Управління ат “Страхова група ”тас”
- •Розділ III. Послуги Акціонерного товариства “Страхова група ”тас” та види страхування
- •3.1. Майнове страхування
- •3.2. Страхування відповідальності
- •3.3. Особисте страхування
- •3.4. Перестрахування
- •Розділ IV. Аналіз діяльності Черкаської регіональної дирекції Акціонерного товариства “Страхова група ”тас”
- •4.1. Доходи чрд ат “Страхова група ”тас”
- •Джерела формування доходів страховика
- •Надходження за 2011 р. По структурним підрозділам
- •4.2. Витрати чрд ат “Страхова група ”тас”
- •Витрати Черкаської регіональної дирекції “Страхова група ”тас”
- •Динаміка страхових платежів та виплат Черкаської регіональної дирекції Акціонерного товариства “Страхова група ”тас”
- •Структура страхових виплат Черкаської регіональної дирекції по різних видах страхування
- •4.3. Прибуток чрд ат “Страхова група ”тас”
- •Аналіз доходів, витрат, прибутку чрд ат “Страхова група ”тас” за 2009 – 2010 рр.
- •Аналіз доходності, маржі прибутку, прибутковості витрат чрд
- •4.4. Особливості оподаткування чрд ат “Страхова група ”тас”
- •Фінансова надійність та платоспроможність чрд ат “Страхова група ”тас”
- •Аналіз показників ліквідності Черкаської регіональної дирекції сг ”тас” у 2009-2010 рр.
- •Аналіз показників фінансової стійкості чрд сг “тас”
- •3.5. Ризики, притаманні діяльності ат “сг “тас”
- •Розділ V. Новітні інформаційні системи Акціонерного товариства “Страхова група ”тас”
- •5.1. Аналіз та оцінка інформаційних систем ат “Страхова група ”тас”
- •Функціональні підсистеми атс “Страхування”
- •Висновки та пропозиції
- •Додатки
3.3. Особисте страхування
Особисте страхування регламентується ЗУ „Про страхування”. Особисте страхування можна визначити як галузь страхової діяльності, яка має на меті надання певних послуг як фізичним (окремим громадянам, членам їхніх сімей), так і юридичним особам (наприклад, страхування працівників за рахунок коштів підприємств від нещасних випадків). Ці послуги передбачають страховий захист страхувальників (застрахованих) у разі настання несприятливих подій для їхнього життя і здоров'я.
Особисте страхування включає:
- страхування від нещасних випадків;
- страхування життя;
- добровільне медичне страхування;
- страхування додаткової пенсії;
Страхування від нещасних випадків включає:
- індивідуальне страхування;
- страхування дітей та школярів;
- страхування робітників і службовців за рахунок підприємств та організацій;
- обов'язкове страхування пасажирів (Додаток Е);
- державне обов'язкове особисте страхування військовослужбовців, працівників митних, контрольно-ревізійних, податкових, правоохоронних органів;
- державне обов'язкове особисте страхування медичних і фармацевтичних працівників на випадок інфікування вірусом імунодефіциту під час виконання службових обов'язків і т. п. (ст. 7 Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про страхування”).
Для всіх громадян Страхова група “ТАС” пропонує страхування наслідків нещасного випадку та страхування здоров'я на випадок хвороби.
Комплексні програми добровільного медичного страхування, що складаються з певного набору базових програм:
- швидка (невідкладна) медична допомога;
- амбулаторно-поліклінічна медична допомога;
- стаціонарна медична допомога;
- стоматологічна допомога.
Базова програма розділена на три класи обслуговування в залежності від вартості й обсягу послуг, що надаються:
-
“Економ-клас”
-
“Стандарт-клас”
-
“Еліт-клас”.
Діє гнучка система знижок та бонусів. Програма добровільного медичного страхування складена провідними фахівцями з урахуванням побажань і фінансових можливостей. Також:
- надається знижка на страховий тариф в залежності від кількості застрахованих працівників та обраної програми страхування;
- за станом здоров'я колективу Клієнта веде нагляд Довірений лікар Компанії, який надаватиме консультаційні послуги як за телефоном, так і шляхом організації медичної допомоги Застрахованому в медичному закладі;
- розглядається можливість організації медичної допомоги в умовах пріоритетного для Клієнта-страхувальника медичного закладу;
- існує можливість корегування умов та наповнення базових медичних програм, обсягів та видів медичних послуг.
Вагомі переваги:
- підвищення рівня соціальної захищеності працівників.
- своєчасність, комфорт і якість медичного обслуговування працюючих.
- підвищення іміджу керівництва та покращення соціальної атмосфери у колективі, який почувається захищеним через турботу свого підприємства у випадку нездужання або захворювання.
- відчуття моральної і матеріальної підтримки допомагає працівнику більш ефективно реалізувати свої професійні можливості та здібності.
У керівництва з'являються можливості оптимізувати витрати підприємства, спрямовані на соціальні потреби працівників.
• “ТАС – ЛАЙФ” - сучасна накопичувальна програма убезпечення життя, у якій страхові виплати в два-три рази перевищують розмір суми, яку передбачається накопичити і гарантується досить високий рівень прибутковості. Програма реалізується через страхових посередників
• “ТАС – КАПІТАЛ” - накопичувальна програма убезпечення життя, яка має більш привабливі умови для страхувальників старшого віку, дозволяє накопичити капітал та гарантує фінансовий захист родини та близьких у разі настання страхових подій. Програма реалізується через страхових посередників
• “ТАС – АКТИВ+” - накопичувальна програма убезпечення життя, яка дозволяє накопичити певні кошти та гарантує фінансову безпеку, а також забезпечує фінансовий захист родини та близьких у разі настання страхових подій. Програма реалізується через агентську мережу.
• “ТАС – МЕД” - програма додаткового страхування здоров`я. Програма реалізується через страхових посередників.
• “ТАС – ТАЛІСМАН” - програма страхування від нещасних випадків, яка гарантує страховий захист в Україні та за її межами і діє 24 години на добу. Програма реалізується через агентську мережу.
• “ТАС – ДОПОМОГА” - програма строкового страхування життя, яка дозволяє убезпечити себе від наслідків настання небажаних подій. Програма реалізується через агентську мережу.