- •1.Значення і роль еа, основні принципи
- •2. Економічний аналіз як функція управління і елемент керуючої системи
- •3. Предмет і завдання еа
- •4)Характеристика методу еа
- •5) Класифікація способу і прийомів еа
- •6) Система показників еа
- •Моделювання господарських операцій і явищ
- •Поняття, типи і завдання факторного агалізу
- •9) Класифікація факторів в економічному аналізі
- •Детерміноване моделювання і аналіз фактрних систем (фс)
- •11) Стохастичне моделювання
- •12) Класифікація економіко-математичних методів.
- •13) Методи кореляційно-регресивного аналізу
- •14).Методи лінійного і динамічного програмування
- •15) Методи теорії ігор і масового обслуговування
- •16) Методи комплексної оцінки господарської діяльності
- •Економічна інформація та їх класифікація;
- •18).Організаційно-інформаційна модель аналізу;
- •19).Організація економічного аналізу та його інформаційне забезпечення
- •20).Організація та основні методи аналітичної роботи на підприємстві
- •21).Аналіз чисельності складу і кваліфікації працівників під-ва
- •22).Аналіз руху робочої сили
- •23).Аналіз ефективності використання труд.Ресурсів
- •24).Аналіз фонду з/п
- •25).Загальні положення аналізу оз;
- •26).Аналіз забезпечення підприємства оз.
- •27) Аналіз ефектиності використання оз
- •28) .Загал.Положення аналізу матер.Оборт.Ресурсів
- •29) .Оцінка забезпечення під-ва матер.Оборот.Ресурсами
- •30) Аналіз ефективності викор.Матер.Обор.Ресурсів
- •31).Мета і завдання аналізу виробництва і реалізації . Промислової продукції
- •32).Загал.Аналіз вир-ва прод-ї
- •33). Аналіз асортименту, структури та якості промислової продукції
- •34). Факторний аналіз виробництва промислової продукції
- •35. Аналіз реалізації промислової продукції
- •Витрати промислового під-ва та їх аналітична класифікація:
- •. Загальний аналіз витрат
- •38). Структурно логічна модель факторної системи аналізу прямих матеріальних витрат у собівартості
- •39).Структурна логічна модель аналізу факторної системи прямих трудових витрат
- •40)Структурно логічна модель факторної системи, аналіз витрат на 1 грн
- •41) Загальні положення аналізу фінансового стану
- •42) Аналіз фінансової стійкості та платоспроможності
- •43) Аналіз ефективності використання економічного потенціалу
- •44) Аналіз якісного стану оз
- •3. Відносні величини передбачають співставлення абсолютних величин.
22).Аналіз руху робочої сили
Для аналізу руху труд.ресурсів і забезпечення ними під-ва обчисл.і оцінюють в динаміці такі показники :
1. Коеф.обороту труд.ресірсів по прийому
Кі=число прийн.на роботу / ч сер.обл
2.Коеф.обороту труд.ресурсів з вибуття
К= к-сть звільнених/ ч сер.обл
3.Коеф.загал.обороту труд.ресурсів
К=к-сть прийнятих+вибутих / ч сер.обл
4.Коеф.плинності кадрів
К=к-сть звіл.за власними бажанням+за поруш.труд.дисципліни / ч сер.обл
23).Аналіз ефективності використання труд.Ресурсів
Продуктивність праці є показником, який характ.ефективність використання труд.ресурсів
ПП=обсяг вир-ва(реаліз-ї) / ч сер.обл
На зміну продукт.праці впливають фактори першого порядку – обсяг виробленої або реаліз. Прод-ї та середньообл.чис-ть.
До факторів 2го порядку,які впливають на зміну ПП відносять – зрушення в стр-рі роб.сили, яку можна розрах.виходячи з наступ.моделі:
ПП= обсяг вир-ва(реаліз-ї) / ч сер.обл. = V(P)/r сер. * Т роб./ ЧПВП * (Ч-ЧПВП)/Ч, де
V – обсяг виробництва;
r сер. – середньооблікова чисельність;
ЧПВП – промислово-виробничий персонал;
Ч= загальна чисельність працівників.
ПП=a*b*c
Використовуючи метод ланцюгових підстановок або абсол.різниць можна розрах.вплив зміни стр-ри робочої сили на зміну ПП.
24).Аналіз фонду з/п
Загальний аналіз фонду з/п передбачає:
-оцінку виконання плану;
-оцінку динаміки;
-розрах.абсол.та відносної економії або перевитрат,основного і додаткового фонду з/п в цілому по під-ву та за категоріями працівників;
Доказом раціонального господарювання під-ва є випередження темпів зростання обсягів реаліз.над темпами зростання витрат на оплату праці.
Ефективне використання коштів на оплату праці характер.наступні показники:
1.темпи зростання ПП на кожен % зміни середньої з/п;
2.обсяг реаліз.у розрах.на 1 грн.витрачених коштів на оплату праці;
3.прибуток у розрах. На 1 грн. витрачених коштів на оплату праці;
Для оцінки основних факторів на зміну фонду з/п викор. наступні моделі:
,
Для оцінки впливу зміни обсягу реаліз.на зміну фонду з/п викор.таку модель:
V – обсяг реал.прод-ї
Використовуючи один з методів детермінованого факторного аналізу можна розрах.вплив фактору на зміну фонду з/п.
25).Загальні положення аналізу оз;
З метою аналізу ОЗ їх класифікують за певними ознаками:
) за належністю розрізняють:
*власні;
*орендовані.
) за характером участі у процесі виробництва:
*невиробничі(будівлі, споруди);
*виробничі (торгівля, будівництво, с/г);
) за використанням:
*працюючі(знаходяться в експлуатації);
*непрацюючі(на складах).
Для оцінки ОЗ використовують узагальнюючі та часткові сткові показники. До узагальнюючих відносять:
)фондовіддача;
)фондомісткість;
) рентабельність;
)оборотність;
)коефіцієнт використання виробничих потужностей.
До часткових відносять:
)запаси на 1 м2 виробничої торговельної площі;
)чистий прибуток на 1 м2 виробничої торговельної площі.