- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 7.
- •Вопрос 8 .
- •Вопрос 9 .
- •Вопрос 10.
- •Вопрос 11.
- •Вопрос 12.
- •Вопрос 13.
- •Вопрос 14.
- •Вопрос 15.
- •Характер предмета и продукта труда:
- •Выполняемые функции:
- •Периодичность процессов:
- •Стабильность структуры трудового процесса:
- •Степень регламентации трудового процесса:
- •Формы организации трудового процесса:
- •Вопрос 16.
- •Вопрос 17.
- •21. Резервы роста производительности труда.
- •Вопрос 18.
- •Вопрос 19.
- •20. Понятие и содержание производительности труда.
- •Вопрос 23
- •22. Система измерения производительности труда.
- •Вопрос 24
- •Вопрос 25
- •Вопрос 26.
- •Вопрос27.
- •Вопрос 28.
- •29. Нормы численности и нормированные задания: понятия, система измерения.
- •30. Сущность и структура тарифной системы.
- •31. Тарифные ставки и должностные оклады. Расчёт среднего тарифа.
- •32. Системы сдельной заработной платы: понятие, система показателей.
- •Вопрос 33.
- •Вопрос 37. Профсоюзы - монополисты на рынке труда.
- •Вопрос 34.
- •Вопрос 35. Роль профсоюзов на рынке труда.
- •Вопрос 36. Минимальная заработная плата на рынке труда.
- •Вопрос 38.Двусторонняя монополия на рынке труда.
Вопрос 19.
Показатели эффективности организации труда.
Экономическая эффективность организации труда.
Основными показателями экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда является рост его производительности и годовой экономической эффективности.
Эффективность использования целодневного фонда рабочего времени рассчитывается как отношение фактически отработанного фонда рабочего времени к максимально-возможному фонду: Кдн = фрвф/фрвmax
Эффективность использования внутривременного рабочего времени рассчитывается по формуле: Ксм. = (Тсм.ном – Tпот.)/ Тсм.ном (Тсм.ном – номин. Продолж. Рабоч. Времени; Tпот – неэф. Использ. Потери)
Наибольшую долю внутрисменных потерь составляют потери по организационным техническим причинам (отсутствие инструмента, неисправности оборудования, плохая организация ремонта). Результаты количественной оценки уровня организации труда могут быть использованы для определения влияния совершенствования организации труда на экономические показатели предприятия (рост производительности труда)
∆Пт=(Уо.пл.-Уо.ф.)/ Уо.ф. (∆Пт – прирост произв. Труда; Уо.пл – планируемый уров. Организ. Труда; Уо.ф. - фактич. Уров. Организ. Труда)
Экономическим результатом совершенствования организации труда является снижение себестоимости продукции и получение дополнительной прибыли в результате: Роста производительности труда за счет снижения трудоемкости продукции, относительного сокращения численности работающих, улучшения использования целодневного, внутрисменного фонда рабочего времени; Увеличение выпуска и объема реализации продукции; Снижение затрат заработной платы на 1 рубль продукции; Сокращение брака и повышение качественной продукции; Сокращение материальных затрат.
Экономия от снижения трудоемкости продукции выражается формулой:
Эф.з.п = (Тр1*Тст1 – Тр2*Тст2)*ОП2* Уд.з.* Уотч. (Эф.з.п – годовые экон. Затраты на оплату труда и связанных с ними соц. Отчисл.; Тр1 и Тр2 – нормиров. Трудоемк. Изделия соответств. До и после внедрения мероприят.;Тст1 и Тст2 – ср. Часовая тарфиная ставка до и после мероприят.; ОП2 – объем произв. После мероприят.; Уд.з. – индекс, учитыв. Дополн. З/п; Уотч. – индекс, учитыв. Соц. Отчисл. З/п)
Экономия от сокращения численности работающих вычисляется по формуле:
Эф.з.п = Эч*зпср.* Уотч (Эф.з.п – экономия фонда з/п от сокращ. Числ. Рабочих; Эч – реальное или усл. Высвобожд. Числ. Работников; зпср – среднегодов. З/п после внедр. Мероприятия; Уотч. – индекс, учитыв. Соц. Отчисл. З/п)
20. Понятие и содержание производительности труда.
Производительность труда – это показатель характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы использованного ресурса труда.
Два подхода к пониманию сущности экономики труда:
Первый подход характеризует производительность как продуктивность трудовой деятельности, соотношение измеренного тем или иным способом количество продукции…произведенной системы и потребовавшимися для этого затратами ресурса труда измеренным в количестве отработанных человекочасов, человекодней, или среднегодовой численностью
В=
Рост производительности труда в данном понимании является одним из определенных факторов реального объема производства.
Iо,п= Iп,т*Iт,з
Iо,п – индекс реального объема производства.
Iп,т – индекс производительности труда.
Iт,з – индекс трудозатрат.
Второй подход определяет сущность производительности труда как эффективность его использования, соотношение экономического результата деятельности фирмы (выручка, прибыль) и затрат связанных с привлечением и использованием ресурсов труда.
В этом понимании рост производительности труда яв-ся фактором увеличения финансового результата, снижения себестоимости и повышения рентабельности. Термин произ-ть труда в современной эк-ой науке принимается не только по отношению к вовлеченным в производство одного из факторов или ресурсов труда…
Производительность – это отношение количества продукции произведенной данной системой за данный период времени к количеству ресурсов использованных для производства этой продукции.