Вопрос 17.

Технологические границы разделения труда.

Технологическое разделение труда основано на делении технологического процесса по стадиям, фазам, отдельным операциям.

Разделение труда по стадиям обуславливает специализацию цехов: Изготовительных; Обрабатывающих; Оборочных

Разделение стадий на фазы приводит к образованию специализированных производственных участков и рабочих мест. Проектирование рациональной формы разделения труда основывается на границах данного разделения – оптимальный предел обособления трудового процесса. Различают экономические границы и технологические границы разделения труда. Техническая граница связана с производственными возможностями. Нижней технической границей разделения труда – служит производственная операция, состоящая из 1-го трудового приема. Верхняя граница разделения труда – изготовление на 1-м рабочем месте изделия целиком.

Критериями экономических границ служат: сокращение или сохранение длительности производственного цикла и рациональное использование фонда рабочего времени.

Нижней экономической границей разделения труда будет такое расчленение трудового процесса, когда сокращение затрат рабочего времени на выполнение операции за счет углубления специализации сравняется, а затем станет перекрываться увеличением затрат времени на транспортировку предмета труда от 1-го рабочего места к другому. Верхняя граница – длительность производственного цикла, изготовление всего изделия на 1-и рабочем месте.

Помимо данного деления выделяют другие границы:

Физиологическая граница – связана с возникновением утомляемости организма в процессе труда. Соблюдение данной границы предполагает такое разделение труда, при котором выполняемая операция должна состоять из разнообразных трудовых приемов, чтобы обеспечить равномерную нагрузку на органы человека. Социальная граница разделения труда – определяется снижением его содержательности за счет чего возникают – неудовлетворенность работника своей деятельностью и потеря интереса к труду.

21. Резервы роста производительности труда.

Рост производительности труда может быть обусловлен следующими факторами (резервами): Ростом результата при неизменных затратах ресурса и при его снижении; Одновременным ростом результата (и затрат) при опережающем темпе роста результата; Снижение затрат при неизменном результате; Одновременным снижением результата и затрат при опережающем темпе затрат.

Помимо вышеперечисленных факторов выделяют следующие:

Снижение доли затрат труда, себестоимости продукции; Повышение качества продукции; Сокращение времени производства и обращения товара; Увеличение массы и нормы прибыли

Вопрос 18.

Кооперация труда – понятие и основные формы.

Кооперация труда – объединение труда, которое выражается в производственной связи частичных процессов труда и отдельных исполнителей в едином процессе. Кооперация труда может быть технологической и предметной. При технологической кооперации применяется одна и та же технология, но производится много изделий.

При предметной кооперации разная технология и ограниченное число изделий.

Конкретными формами кооперации труда внутри предприятия выступают: Межцеховая кооперация специализированных цехов. Проявляется в совместном участии трудовых коллективов в производственном процессе по выпуску готовой продукции. Внутрицеховая кооперация – взаимосвязь трудовых коллективов внутри 1-го производственного подразделения. Внутриучастковая кооперация – может быть кооперация индивидуальных исполнителей и кооперация рабочих, организованных в бригады. Внутрибригадная кооперация – трудовой коллектив работников, организованный для совместного выполнения единого производственного задания и несущий коллективную ответственность за результаты труда.

Совершенствование кооперации и разделения труда осуществляются рядом процессов: Совмещение профессий – такая форма организации труда работника, когда он в рабочее время выполняет наряду с работами по основной профессии, работы по одной или нескольким другим профессиям. Совмещение функций – выполнение наряду с обязанностями по основной профессии других функций ранее выполнявшихся работниками других профессий. Совмещение профессий и функций точно связано с совместительством. Совместительство - работа во внеурочное время установленное законодательством либо хозяйствующим субъектом. Используется при дефиците работников определенной профессии и служит дополнительным источником дохода. Расширение зон обслуживания – предполагает совмещение работ в рамках одной профессии. Многостаночное обслуживание – одновременное обслуживание нескольких станков при выполнении следующего условия: Продолжительность машинно-автоматического времени на одном станке должна быть больше или равна времени выполнения машинно-ручных действий на других станках.