Соц права Семей с детьми и детей.

Права С-й в связи с наличием детей. Гос пособия гр-нам, имеющим детей.

ОСн-е НА:

ФЗ от 19 мая 1995 г №81-ФЗ “О гос-х пособиях гр-нам, имеющим детей”.

Пост-е Прав-ва №865 “Положение о назначении и выплате гос пособий гр-нам, имеющим детей”.

ФЗ от 29 дек 2006 №255-ФЗ “Об обепечениии пособиями по временной неТ-доспособ-ти, по берем-ти и родам гр-н, подлежащих обязат-му соц страхованиях”.

Эти НА предусматр неск пособий гр-нам, имеющим детей:

1. Пособие по беременности и родам.

2. Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в мед учреждениях в ранние сроки беременности.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка.

4. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в С-ю.

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

6. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военн службу по призыву.

7. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, прохоящего военн службу по призыву.

Поскольку эти пособия предусмотрены на Ф2-м ур-не, то и выплачиваются на Ф2-м ур-не! Хотя эта система не огранич-ся Ф2-м ур-нем: на ур-не субекта РФ тоже предусматр-ся определ-е права С-е с детьми.

Пособие по беременности и родам.

Ст 255 ТК РФ: Женщинам по их аявлению и на основании выданного в установл-м порядке листка неТ-доспособ-ти (отпуск по беременности и родам выдается также на основании этого док-та). Порядок выдачи таких листков установлен МинЗдравСоцРазвития (МЗСР).

Общая продложительность - 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). В иных случ срок может быть увелечен до 210 дней!

Использование отпуска не зависит от того, в какой конкретно день родился ребенок! (может быть и 50 на 90).

Право на получение этого пособия имеют:

• женщины, подлежащеие обязат-му соц страхованию - работающие женщины (не тока ТД, но и гос служба, военн служба. Особ-ть там - обязат-е соц страхование там не осущ-ся! Но обеспечение осущ-ся! У них есть целаая сеть ведомственных поликлиник (поликлиики МВД и проч). Также на него имеют право женщины обучающиеся по очной форме обучения в урчжедениях разного ур-ня - высшего, среднего, начального, а также послевузовского). Кроме того:

• женщины из части Г-го персонала иностранных г-в.

• женщины, уволенные в свзи с ликвиацией орг-ции или прекращением деят-ти индивид-го П1-ля или иного лица, приравненного по статусу. Эти лица - нотариусы, адвокаты (в теч-е 12 мес со дня признани их уставновл-м порядке безработными.

СТ 277: отпука работникам, усыновившим ребенка. (по аналогии с рождением ребенка).

(при усыновлении детей до 3-х месяцев.

Размер пособия.

Когда речь идет о работающих по ТД денщинах:пособие вылпач-сяс в размере среднего заработка. Военнслужащим - пособ-ие - в размрее денежного довольствия. Для обучающихся - в размере стипендии.

Женщины, уволенные - 300 рублей пособие (поскольку его сложно посчитать).

Определ-е среднего заработка: ст 139 ТК - общий порядок определ-ся исчисления общего заработка. Есть еще Пос-е Прав-ва. Эти НА устанавл порядки исчисления ср-го заработка в тех случ, когда за работником сохран-ся ср-й заработов (отпуск, командировка, донорскин дни. Но: для пособий по врем-й неТ-доспособ-ти, по берем-ти и родам - имеет значение и з-н №255. Там такеж ат (№14) - порядок исчисления пособям …

Расчтенй период календарных месяцеа. Оплачиваются рабоотчмие .

А этостать приинмается подз-ннй НА Пост-е Прав--ва от 15 июня 2007 г №375) . уствердившее положние о порядках ….

Т.о. есть по крайне мере 2 разнх Пост-я об осо-тяхъ исчисления зар платы! : обищие случаи и период временной неТ-доспособ-ти, по беренм-ти и родапм.

Отпуск по берем-ти и родам: он сравни отпуску по временной нет_доспособ-ти: на основании одного док-та, один порядок исчисления ср-го заработка. Верхий предел ранее был 16 125 руб! (а теперь КС указал на необ=хход-ть при..

Сейчас макс размер - 24 400 рублей.

Макс размер пособия по временной НеТ-досопобс-ти - 17 250.

Эти суммы устанавл-ся в осн-м ФЗ-ми о Б-те фонда соц страхования на следюущий и последующие годы.

Мин-й размер -МРОТ. (меньше МРота ср-й заработок не может работодатель!

Мин-й размер - пособие по берем-ти и родам во многом аналогично пособию по временной неТ-доспособти (для полуенчи яего в макс-м размере - необходим страховой стахж - более лет;

Перелши на понятие Т-го, а не страхового стажа (находление в этих .

Для назначения ,,, нао страховой стаж - всего лшь 6 месяцев.

Страховой стаж для определ-я размера пособия по берем-ти и родам.

В фз 255 есть ст о его подсчете (но оч общая) (ст 16 вроде).

Кроме того: есть Правила подсчета и подтврежединя страхового стажа для определ-я размера пособий… (Приказ МЗСР №91, 2007 г).

В страхвой стаж засчитываются также периоды отпусков, отпуска за свой счет. Т.е. его опреедялют - по Т-й книжке! Отпуска по уходу за ребенком в Т-й книжке не отображаются).

Сущ-ют также и сроки для обращения за пособиями по врем-й неТ-доспособ-ти: в ФЗ 255: срок - 6 мес со дня окончания отпуска по берем-ти и родам. Этот срок м.б. восстановлен при налич уважит-х причин.

Также: МЗСР Приказ №74 от 31 янв 2007 - Перечень уважит-х причин пропуска срока обращения за пособием по берем-ти и родам.

Выплата пособий осущ-ся: работающим женщинам - выплата осущ-ся раб-дателем. Потом раб-даетль возмещает эти суммы из фонда соц страхования (не доплачивает в какой-то период суммы, к-е он уплатил. Иным категориям гр-н вылпата осущ-ся за счет Ф2-го Б-та.

А иф женщина будет уволена в период отпуска по берем-ти в связи с ликвдац орг-ции: с т.з. выплаты пособия она не страдает: иф отпуск у нее уже начался - раб-датель должен уже всю прчиатющуюся суммму выплатить.

ФЗ 255 устанавл сроки выплаты - в те дни6 когда раб-ца должна получить зар плату.

А иф раб-датель еще не вылптаил -то выплата осущ-ся территориалльн орг-м Фондм Соц страхования. (ФСС).

Еще одна категор лиц имеет право на получ-е этого пособия: инидвид-е П1-ли и приравн-е к ним по статусу лиц: ФЗ от 31 дек 2002 г “ 190 ФЗ Об обеспчении … (про них): эти лица - вправе добровольно вступать в отнош-я по обзяат-му соц страхованию на эти случаи - осущ-ляя уплату за себя страховых взносов - 3.5 % ежемесячно от Н-й базы.

Пост-е Прав-ва РФ №144 от 2003 г - Порядок добровольн уплаты в ФСС отдельными категориями страховталей страховых взносов…

(то есть они могут страховать сами себя!)

По этому ФЗ: также возможн-ть для этих раб-дателей также выплаччивать проценты также и за своих работников.

Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в мед учреждениях в ранние сроки беременности.

Условие его получения - надо встать на учет в женск консультации на ранних стадиях берем-ти - 331,5 руб :)

Единоврем-е пособие при рождении ребенка.

Право на него имеет 1 из родителей ребенка, л лицо его заменяющее.

Оно выплачивается на кажд ребенка - 8 845 руб.

Цель пособия - матер-е затраты, связ-е с рождением ребенка.

Это пособие выплачивается всем лицам. Имеет значение сам факт рождения ребенка (неважно, работает ли родитель, учится, или не работает). Порядок выплаты установл Пост Прав-ва 861 - Положение о назначении …)

общий срок - 6 мес с момента рождения ребенка.

Переченя уважит-х причин для продления срока - нет.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в С-ю.

Это пособие аналогично по смыслу пособию при рождении ребенка.

И сумма та же - 8 845 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

ТК предусматр предоставление женщине по ее заявлению отпусков по уходу за ребенком до доситжения им возраста 3-х лет.

Также з-н устанавл, что эти отпуска могту быть использованы и иными лицами, осущ-щими уход (ближайшими родств-ми).

Предусматр-ся оплата отпуска до 1.5 лет. (включительно по день исполн-я ребенком 1.5 лнт). От 1.5 лет до 3 лет - женщина по сути за свой счет сидит, но за ней сохран-ся место работы!

“по сути” т.к. 58 руб ежемесячно все же выплачиваются работодаталем - от 1.5 лет до 3 лет - подарок от федерального Правительства

Пособие по уходу за ребенком: имеют право на него - все! Просто размер пособия будет различным.

• Общий случай - работающая женщина, подлежащая обязат-му соц страхованию. Пособие - 40% от среднего заработка, но в определ-х пределах: 1658 руб - на 1-го ребенка - минимум; 3 317 - на 2-го и следующих детей (ежемесячный минимум). Максимальн предел - 6 635 руб! Вроде бы работодатель может эту сумму увеличивать.

• для неработающих - им уплачивается мин-й размер (см выше)

- В 1-ю очередь отпуска должны использовать лица, подлежащие соц страхованию. Иф мать и/или отец умерли, признаны безвести отсутву/ лишены родит-х прав и проч (когда родители не могут уйти в отпуск по уходу за ребенком) - тогда и прочие работающие родственники могут уйти в этот оплачиваемый отпуск.

Расчитывается: по средн заработку. Расчет средн заработка: по Пост-ю Прав-ва от 30 дек 2006 №870: Об исчислении ср-го заработка при нзаначении едемесячн пособия по уходу за ребенком: отсылает к Положению о порядке исчисления Пособия по берем-ти и родам) - в том же порядке исчислять.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военн службу по призыву.

8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, прохоящего военн службу по призыву.