- •Тема 7. Учет труда и заработной платы
- •1.Общие положения по учету труда и заработной платы
- •2.Организация оплаты труда
- •3.Формы и виды оплаты труда
- •4.Первичная учетная документация
- •5.Расчет основной з/пл
- •При повременной форме оплаты труда
- •5.2 При сдельной форме оплаты труда
- •Расчет выплат компенсационного характера
- •Компенсационные выплаты за выполнение работ в особых условиях Оплата тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда
- •Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- •Компенсационные выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
- •Доплата за совмещение профессий (должностей)
- •Доплата за сверхурочную работу
- •Оплата работы в ночное время
- •Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
- •Оплата производственного брака
- •Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- •Расчет выплат стимулирующего характера
- •6.Расчет дополнительной з/пл
- •6.1 Определение среднего заработка
- •Расчет выплат, предусмотренных системой социального страхования
- •7.1 Расчет пособия по временной нетрудоспособности
- •Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
- •Единовременное пособие при рождении ребенка
- •Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
- •Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональной травмой
- •8.Удержание из заработной платы
- •8.1 Виды удержаний из заработной платы
- •Отчетность по ндфл
- •Удержание с виновников за материальный ущерб, причиненный организации
- •Удержание за брак в производстве
- •Удержание профсоюзных взносов
- •Удержание за товары, проданные в кредит
- •Удержание займов, выданных работнику
- •9. Учет начисления оплаты труда, распределения оплаты труда и удержаний из нее
- •Типовые проводки по начислению и распределению заработной платы
- •11.Учет отчислений на социальные нужды
- •11.1Учет страховых взносов в Пенсионный фонд рф, Фонд социального страхования рф, федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования
- •Тарифы страховых взносов в 2011 году
- •Отчетность по страховым взносам
- •Тарифы страховых взносов на формирование трудовой пенсии в 2011 году
- •Пример. Работнику бухгалтерии 1980 года рождения в октябре 2011 года начислено 10 000 руб. Рассчитать страховые взносы во внебюджетные фонды и составить бухгалтерские проводки.
- •11.2. Учет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Данное пособие назначается, если женщина встала на учет в ранние сроки беременности – до 12 недель. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам и в 2011 году составляет 438,87 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка
В 2011 году данное пособие составляет сумму 11 703,13 руб. При рождении двух и более детей сумма выплачивается на каждого ребенка одному из родителей по месту работы. Для получения пособия необходимы следующие документы:
-
заявление о назначении пособия;
-
справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС (форма № 25);
-
в случае, если оба родителя работают (служат, учатся), то дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Данное пособие выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на данное пособие сохраняется, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает уход за ребенком.
Размер пособия – 40% от среднего заработка работника за два последних календарных года, но не менее минимального размера этого пособия. В 2011 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет:
-
за первым ребенком – 2 194,33 руб.;
-
за вторым и последующими детьми – 4 388,67 руб.
Документами, необходимыми для выплаты пособия, являются заявление о назначении пособия и копия свидетельства о рождении ребенка. Ниже приведенный порядок расчета пособия будет обязателен с 2013 года.
Этапы расчета пособия по уходу за ребенком (новый порядок)
-
Рассчитывается сумма заработной платы за два календарных года
-
Сравнивается сумма выплат каждого года с предельной величиной — 415000 руб и выбирается наименьшая сумма
-
Рассчитывается средняя дневная заработная плата
-
Рассчитывается средне-месячная заработная плата
СМЗ = СДЗ х 30,4
-
Рассчитывается сумма пособия = СМЗ х 40%
Содержание |
Дт |
Кт |
Начислено пособие по беременности и родам |
69 |
70 |
Начислено единовременное пособие при рождении ребенка |
69 |
70 |
Начислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
69 |
70 |
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональной травмой
Согласно ФЗ №125-ФЗ при несчастном случае на производстве работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, назначенные в связи с наступлением страхового случая
Страховые выплаты:
Единовременная страховая выплата застрахованному лицу
Ежемесячные страховые выплаты застрахованному лицу
Возмещение дополнительных расходов, связанных с реабилитацией
Сумма пособия по временной нетрудоспособности максимальным размером не ограничивается и выплачивается пострадавшему работнику в полном объеме за счет средств Фонда социального страхования в размере 100% среднего заработка.
Пособие облагается НДФЛ, но на него не начисляются страховые выплаты в фонды.
Страховые выплаты назначаются, если по заключению медико-социальной экспертизы результатом несчастного случая на производстве стало утрата профессиональной трудоспособности. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты трудоспособности, исходя из максимальной суммы (в 2011 году составляет 68586 руб).
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются в течение всего периода нетрудоспособности. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в 2011 не может превышать 52740 руб.