- •Міністерство освіти і науки україни Криворізький технічний університет Кафедра економіки, організації та управління підприємствами
- •Методичні вказівки
- •Заочної форми навчання
- •Зміст ДиСципліни за темами
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці (моп) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Методичні вказівки
- •Розподіл варіантів контрольних завдань
- •Формули до розрахунків для вирішення практичних завдань Тема. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Тема. Ефективність та продуктивність праці
- •Тема. Політика доходів і оплата праці. Системи відрядної форми заробітної плати:
- •Безтарифна (бальний метод):
- •Системи погодинної форми заробітної плати:
- •Тема. Планування праці.
- •Практичні завдання Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 54
- •Задача 55
- •Задача 56
- •Задача 57
- •Задача 58
- •Задача 59
- •Задача 67
- •Задача 68
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 72
- •Задача 73
- •Задача 74
- •Задача 75
- •Задача 76
- •Задача 77
- •Задача 78
- •Задача 79
- •Задача 99
- •3Ахист контрольної роботи
- •Навчальна та довідкова література
- •Нормативна та інструктивна література
Задача 57
Визначити виробіток на одного працюючого в плановому році (230 робочих днів) та його відносне зростання, якщо в базисному році цей показник складав 36000 грн. Плановий обсяг випуску продукції - 6850 тис. грн., а зниження трудомісткості виробничої програми - 1850 людино-днів.
Задача 58
На підставі наведених даних визначити абсолютний і відносний приріст продукції за рахунок підвищення продуктивності праці та збільшення чисельності персоналу по кожній дільниці і цеху в цілому.
Ви хідні дані:
|
Дільниця цеху |
Обсяг продукції, тис. грн. |
Чисельність персоналу, осіб |
||
|
План |
Факт |
План |
Факт |
|
|
Перша |
5420 |
5950 |
135 |
145 |
|
Друга |
6100 |
6380 |
148 |
148 |
Задача 59
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства у звітному році склала 260 осіб, випуск продукції – 10800 тис. грн. Заплановано в наступному році обсяг продукції довести до 12900 тис. грн. При підвищенні продуктивності праці на 4 %. Обчислити рівень продуктивності праці в обох періодах та очікувану чисельність персоналу в наступному році.
Задача 60
Розрахувати зростання продуктивності праці в умовно-натуральному вимірі на миловарному заводі. Вихідні дані:
|
Показники |
Базовий рік |
Звітний рік |
Коефіцієнт перерахунку в умовні одиниці |
|
Вироблено мила, т. - господарського - туалетного - мильної стружки |
400 40 20 |
90 100 150 |
1,0 1,8 2,2 |
|
Відпрацьовано людино-годин |
160 |
170 |
|
Задача 61
Затрати живої та уречевленої праці відносяться в базовому періоді як 1:5,7. В результаті технічного прогресу питома вага живої праці знизилась на 20 %. Якою стала питома вага витрат живої та уречевленої праці в звітному періоді.
Задача 62
Робітник на протязі місяця виконав роботу в обсязі 250 нормо-годин, в наступному місяці, після зниження норм виробітку на 5 % в результаті їх перегляду, виробіток робітника склав 270 нормо-годин. Визначити зростання продуктивності праці робітника.
Задача 63
Робітник протягом місяця за 180 годин роботи виготовляє 360 деталей. При здійсненні заходів з підвищення ефективності використання робочих місць трудомісткість деталей знизилась на 0,1 год. Скільки деталей він виготовить в нових умовах праці і на скільки відсотків підвищиться його продуктивність праці?
Задача 64
Визначити можливе підвищення продуктивності праці на підставі наступної інформації:
В звітному році випуск продукції склав 9200 тис. грн, а чисельність персоналу -250 осіб.
В розрахунковому році випуск продукції зросте на 3%, а очікуване вивільнення персоналу внаслідок впровадження організаційно-технічних заходів складає 17 осіб.
Задача 65
Чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві в базовому періоді становила 4600 чол. У звітному році обсяг виробництва зріс на 6,0 %, а відносна економія працюючих склала 46 чол. Обчислити їх приріст продуктивності праці у звітному році.
Задача 66
Обчислити запланований приріст продуктивності праці на машинобудівельному підприємстві та частку обсягу виробленої продукції за рахунок зростання продуктивності праці. Вихідні дані:
|
Показники |
Звіт |
План |
|
Обсяг нормативно-чистої продукції, тис. грн. |
131600 |
146000 |
|
Чисельність промислово-виробничого персоналу |
4500 |
5000 |