- •Міністерство освіти і науки україни Криворізький технічний університет Кафедра економіки, організації та управління підприємствами
- •Методичні вказівки
- •Заочної форми навчання
- •Зміст ДиСципліни за темами
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці (моп) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Методичні вказівки
- •Розподіл варіантів контрольних завдань
- •Формули до розрахунків для вирішення практичних завдань Тема. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Тема. Ефективність та продуктивність праці
- •Тема. Політика доходів і оплата праці. Системи відрядної форми заробітної плати:
- •Безтарифна (бальний метод):
- •Системи погодинної форми заробітної плати:
- •Тема. Планування праці.
- •Практичні завдання Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 54
- •Задача 55
- •Задача 56
- •Задача 57
- •Задача 58
- •Задача 59
- •Задача 67
- •Задача 68
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 72
- •Задача 73
- •Задача 74
- •Задача 75
- •Задача 76
- •Задача 77
- •Задача 78
- •Задача 79
- •Задача 99
- •3Ахист контрольної роботи
- •Навчальна та довідкова література
- •Нормативна та інструктивна література
Задача 11
Середньорічна чисельність населення міста дорівнює 500 тис. осіб, а частка населення працездатного віку – 85%. Коефіцієнт працездатності населення працездатного віку дорівнює 0,97. У народному господарстві було зайнято 25 тисяч пенсіонерів та підлітків. Загальна чисельність зайнятих становила 230 тис. осіб, а незайнятих працездатного віку – 30 тис. осіб.
Розрахувати середньорічну чисельність трудових ресурсів міста двома методами і визначити сальдо маятникової міграції. Пояснити вплив міграційних процесів на якісні параметри розвитку ринку праці.
Задача 12
Чисельність населення району на початок року 726 тис. осіб. Середньорічна чисельність чоловіків – 326 тис. чол. (46% усього населення). За рік коефіцієнт народжуваності становив 22 ‰, коефіцієнт смертності становив 9 ‰, вибуло із району 43 тис. осіб.
Визначити: 1) середньорічну чисельність населення; 2) чисельність народжених і померлих; 3) коефіцієнт вибуття; 4) коефіцієнт природного приросту, 5) коефіцієнти природного, механічного та загального приросту.
Задача 13
Середньорічна чисельність населення району становила 600 тис. осіб. Частка населення працездатного віку – 53%. Коефіцієнт працездатності населення працездатного віку – 0,82. У сфері виробництва було зайнято 27 тис. пенсіонерів та підлітків, а незайнятих працездатних – 31 тис. осіб.
Обчислити чисельність трудових ресурсів та сальдо маятникової міграції, якщо загальна чисельність зайнятих становила 278 тис. осіб.
Задача 14
На початок року чисельність населення області становила 720 тис. осіб., з яких 46% працездатного віку. Коефіцієнт працездатності населення працездатного віку становив 0,85. В народному господарстві області було зайнято 260 тис. працездатних осіб. При цьому, коефіцієнт зайнятості усього населення становив 0,52. Чисельність незайнятих працездатних становила 25 тис. осіб.
Визначити: 1) коефіцієнт працездатності всього населення; 2)коефіцієнт зайнятості працездатного населення; 3) чисельність трудових ресурсів області двома методами.
Задача 15
Чисельність населення району на початок року становила 700 тис. осіб, з яких 400 тисяч – особи працездатного віку. Чисельність інвалідів I та ІІ груп у працездатному віці та осіб, що одержували пенсії на пільгових умовах дорівнювала 30 тис. осіб. У народному господарстві було зайнято 330 тисяч працездатних осіб працездатного віку та 50 тисяч пенсіонерів і підлітків.
Протягом року досягли працездатного віку 10 тис. осіб, пенсійного – 20 тис. осіб, з яких продовжили працювати 8 тис. осіб. За рік звільнилось 6 тис. пенсіонерів, які раніше працювали. За цей же період стали інвалідами або ж вмерли в працездатному віці 1400 осіб, на постійне мешкання приїхало 7 тис. осіб, а виїхало – 6 тис. осіб працездатного віку. Розрахувати: 1) чисельність трудових ресурсів на початок і кінець року; 2) обчислити коефіцієнти природного, механічного та загального приросту трудових ресурсів; 3) визначити прогнозовану середньорічну чисельність трудових ресурсів при терміну прогнозу 2 роки.