- •Міністерство освіти і науки україни Криворізький технічний університет Кафедра економіки, організації та управління підприємствами
- •Методичні вказівки
- •Заочної форми навчання
- •Зміст ДиСципліни за темами
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці (моп) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Методичні вказівки
- •Розподіл варіантів контрольних завдань
- •Формули до розрахунків для вирішення практичних завдань Тема. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Тема. Ефективність та продуктивність праці
- •Тема. Політика доходів і оплата праці. Системи відрядної форми заробітної плати:
- •Безтарифна (бальний метод):
- •Системи погодинної форми заробітної плати:
- •Тема. Планування праці.
- •Практичні завдання Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 54
- •Задача 55
- •Задача 56
- •Задача 57
- •Задача 58
- •Задача 59
- •Задача 67
- •Задача 68
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 72
- •Задача 73
- •Задача 74
- •Задача 75
- •Задача 76
- •Задача 77
- •Задача 78
- •Задача 79
- •Задача 99
- •3Ахист контрольної роботи
- •Навчальна та довідкова література
- •Нормативна та інструктивна література
Задача 2
Чисельність населення міста 800 тис. осіб, з яких 520 тис. працездатного віку. Чисельність інвалідів І та ІІ груп у працездатному віці та осіб, що одержали пенсії на пільгових умовах – 30 тис. осіб
В народному господарстві було зайнято 430 тис. працездатних та 50 тис. пенсіонерів і підлітків.
Протягом року досягли працездатного віку 15 тис. осіб, пенсійного – 20 тис. ос., пішли працювати – 10 тис. пенсіонерів та підлітків, а звільнились 5 тис. ос.; стали інвалідами або вмерли в працездатному віці – 400 осіб; на постійне помешкання приїхали 7 тис. ос., а виїхали – 6 тис. осіб у працездатному віці.
Розрахувати:
– чисельність трудових ресурсів демографічним і економічним методам на початок року і можливу на кінець року;
– коефіцієнти природного, механічного та загального приросту трудових ресурсів;
– можливу чисельність трудових ресурсів через два роки.
Задача 3
На обліку в міському центрі зайнятості на початок року перебувало 28,5 тис. осіб. Протягом року з підприємств міста було звільнено 4,1 тис. осіб через скорочення штатів, 680 осіб – з причин плинності кадрів. З 3560 випускників денної форми навчання середніх та вищих навчальних закладів до центру зайнятості звернулося 1290 осіб. Крім того, виявили бажання працювати за наймом 362 особи з числа зайнятих у домашньому господарстві.
Роботодавці подали до центру зайнятості міста заявки на заповнення 1300 вакантних робочих місць.
Дослідити структуру поточної пропозиції робочої сили. Визначити число трудоактивних осіб, для яких на кінець року не вирішене питання працевлаштування при умові, що професійні характеристики наявної на місцевому ринку праці незайнятої робочої сили відповідають вимогам роботодавців. Обчислити навантаження на одне вільне робоче місце і порівняти його з аналогічним показником у середньому по країні.
Задача 4
Чисельність населення в місті становить 200 тис. осіб; чисельність працюючих – 52 тисяч, у тому числі працюючі пенсіонери - 3 тис. осіб.
У місті проживає 57 тис. осіб молодше і старше працездатного віку, а також 7 тисяч непрацездатних осіб працездатного віку.
Обчислити чисельність безробітних та рівень безробіття в місті. Пояснити відмінність між вітчизняним і міжнародним підходами до визначення рівні безробіття.
Задача 5
Чисельність населення району на початок року становила 800 тис. осіб, з яких 450 тисяч – особи працездатного віку. Чисельність інвалідів I та ІІ груп у працездатному віці та осіб, що одержували пенсії на пільгових умовах дорівнювала 30 тис. осіб. У народному господарстві було зайнято 330 тисяч працездатних осіб працездатного віку та 50 тисяч пенсіонерів і підлітків.
Протягом року досягли працездатного віку 10 тис. осіб, пенсійного – 20 тис. осіб, з яких продовжили працювати 8 тис. осіб. За рік звільнилось 6 тис. пенсіонерів, які раніше працювали. За цей же період стали інвалідами або ж вмерли в працездатному віці 1400 осіб, на постійне мешкання приїхало 7 тис. осіб, а виїхало – 6 тис. осіб працездатного віку.
Розрахувати чисельність трудових ресурсів на початок і кінець року, коефіцієнти природного, механічного та загального приросту трудових ресурсів. Визначити прогнозовану середньорічну чисельність трудових ресурсів при терміну прогнозу 2 роки.