- •Введение
- •Введение в экономику организаций
- •1.1. Экономика организаций как наука
- •1.2. Факторы производства
- •Вопросы для самопроверки
- •2. Структура национальной экономики: сферы, сектора, комплексы, отрасли
- •2.1. Народно-хозяйственный комплекс России. Его структура
- •2.2. Структурная перестройка экономики
- •Вопросы для самопроверки
- •3. Предприятие (организация) – основное звено экономики. Типы предприятий
- •3.1. Понятие предприятия. Задачи и функции предприятия
- •3.2. Типы предприятий
- •3.3. Объединение предприятий
- •3.4. Порядок образования и ликвидации предприятия
- •Вопросы для самопроверки
- •4. Предприятие и предпринимательство в рыночной среде
- •4.1. Сущность и функции предпринимательства
- •4.2. Классификация предпринимательства
- •Вопросы для самопроверки
- •5. Производственная и организационная структура предприятия. Инфраструктура предприятий
- •5.1. Структура предприятия
- •5.2. Организационная структура управления
- •5.3. Производственная структура предприятия
- •5.4. Инфраструктура предприятия
- •Вопросы для самопроверки
- •6. Типы производства. Организация производственного процесса
- •6.1. Организация производственного процесса, методы, принципы
- •6.2. Типы производства
- •6.3. Производственный цикл, его структура, продолжительность
- •Вопросы для самопроверки
- •Задачи для самостоятельного решения
- •7. Уставный капитал и имущество предприятия
- •7.1. Имущество предприятия
- •7.2. Капитал предприятия
- •Вопросы для самопроверки
- •8. Основной капитал, его оценка
- •8.1. Понятие, сущность основного капитала предприятия
- •8.2. Износ основных средств
- •8.3. Амортизация основных средств
- •8.4. Показатели движения и использования основных средств
- •Вопросы для самопроверки
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Оборотные средства предприятия
- •9.1. Оборотные средства, их сущность, классификация
- •9.2. Кругооборот оборотных средств. Показатели оборачиваемости
- •9.3. Методы определения потребности в оборотных средствах
- •9.4. Управление запасами
- •9.5. Анализ использования оборотных средств
- •Вопросы для самопроверки
- •Задачи для самостоятельного решения
- •10. Трудовые ресурсы предприятия
- •10.1. Состав и структура кадров
- •10.2. Управление персоналом предприятия
- •10.3. Основные формы и системы заработной платы
- •10.4. Оценка трудовых ресурсов
- •Вопросы для самопроверки
- •Задачи для самостоятельного решения
- •11. Издержки производства и себестоимость продукции
- •11.1. Понятие и виды издержек
- •11.2. График безубыточности
- •11.3. Себестоимость. Группировка затрат на производство продукции
- •11.4. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Вопросы для самопроверки
- •Задачи для самостоятельного решения
- •12. Производство и выпуск продукции
- •12.1. Продукция, работы и услуги предприятия
- •12.2. Производственная мощность и программа
- •12.3. Определение оптимального объема производства
- •Вопросы для самопроверки
- •Задачи для самостоятельного решения
- •13. Финансовые результаты деятельности предприятия
- •13.1. Прибыль как экономическая категория
- •13.2. Рентабельность
- •Вопросы для самопроверки
- •Содержание тем дисциплины
- •1. Экономика организаций как наука.
- •Тема 9. Оборотные средства предприятия, их состав, классификация, оборачиваемость
- •Тема 10. Трудовые ресурсы предприятия. Состав, управление, организация, нормирование и оплата труда. Рынок труда
- •Словарь понятий и терминов
- •Библиографический список
Введение
Дисциплина «Экономика организаций (предприятий)» принадлежит к циклу общепрофессиональных дисциплин для подготовки дипломированных специалистов по специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Дисциплина «Экономика организаций (предприятий)» является одной из важнейших и обязательных дисциплин в системе экономики и менеджмента предприятия. Она дает углубленное понимание реальных экономических процессов, протекающих на предприятиях и организациях в условиях рыночной экономики. Дисциплина является базой для дальнейшего изучения предметов, составляющих основу финансового менеджмента и бухгалтерского учета организации, базируется на таких дисциплинах, как экономическая теория, мировая экономика, тесно пересекается с финансами предприятий, менеджментом, экономическим анализом, статистикой.
Целью дисциплины «Экономика организаций (предприятий)» является подготовка экономически грамотного специалиста, способного самостоятельно оценить эффективность и рациональность использования ресурсов и, используя методы и приемы предмета, принимать управленческие решения в процессе управления предприятием.
-
Введение в экономику организаций
1.1. Экономика организаций как наука
Экономика организаций (предприятий) – наука, которая изучает экономические закономерности хозяйственной жизни, управление фирмами в целях максимизации прибыли.
Основой развития общества, стимулирующим фактором развития экономики, является рост потребностей человека. Потребности человека можно определить как состояние неудовлетворенности, или нужды, которое он стремится преодолеть. Именно это состояние неудовлетворенности заставляет человека предпринимать определенные усилия (осуществлять производственную деятельность). Классификация потребностей отличается огромным разнообразием. Многие экономисты предпринимали попытки «разложить по полочкам» все многообразие потребностей людей. В современной учебной экономической литературе чаще всего используется деление потребностей на первичные (низшие) и вторичные (высшие). Под первыми подразумеваются потребности человека в еде, питье, одежде и т.д. Вторичные потребности связаны главным образом с духовной, интеллектуальной деятельностью человека – потребности в образовании, искусстве, развлечении и т.п. Потребности человека не остаются неизменными; они развиваются по мере эволюции человеческой цивилизации и это касается, прежде всего, высших потребностей.
Благо – это средство для удовлетворения потребностей. А. Шторх подчеркивает, что «приговор, произносимый нашим суждением насчет полезности предметов..., делает их благами». Свойство какого-либо предмета, которое позволяет удовлетворять определенную потребность человека, еще не делает его благом. На этот факт особое внимание обращает один из виднейших представителей австрийской школы К. Менгер, по его мнению, способность предмета удовлетворять какую-либо потребность должна быть осознана человеком.
Человечество не может перестать потреблять, следовательно, и процесс производства имеет особое значение для человека.
Производство – это исходный пункт, в котором создается продукт, а точнее – материальные блага и услуги. Будучи созданными в процессе производства, эти блага завершают свое движение в потреблении. Но важно подчеркнуть, что потребление является непосредственной целью производства лишь во внерыночных системах хозяйства. Однако в системе рыночного хозяйства непосредственной целью является получение прибыли. Производственные процессы протекают в рамках производственных систем, называемых предприятиями. Предприятие (организация) – основное звено экономической системы общественного устройства.
Стремясь к удовлетворению своих потребностей, общество все больше сталкивается с нехваткой ресурсов (земля, рабочая сила, орудия труда, предпринимательство, капитал).
Следовательно, «Экономика организаций (предприятий)» призвана ответить на три вопроса предпринимательства:
-
Что производить?
-
Как производить?
-
Для кого производить?
Целевым ориентиром экономики организаций как науки является определение оптимального соотношения между ограниченными ресурсами, которыми располагает общество, и возрастающими потребностями.
Таким образом, «Экономика организаций (предприятия)» – наука о том, как успешно распорядиться ресурсами производства, чтобы максимально полно удовлетворить в рамках своих возможностей определенные общественные потребности и через это добиться на рынке прибыли и наибольшей отдачи с каждой единицы используемого капитала.