
- •- Провести swot-анализ;
- •1.1 Состояние и динамика рынка общественного питания
- •1.2 Общая характеристика компании, ооо «росинтер ресторанс»
- •2.1 Анализ основных экономических показателей ресторанного комплекса «Самарская площадь»
- •2.2 Оценка кадрового потенциала ресторанного комплекса «Самарская площадь»
- •2.3 Анализ маркетинговой деятельности ресторанного комплекса «Самарская площадь»
- •2.4 Анализ маркетинговой среды ресторанного комплекса «Самарская площадь» и компании «росинтер ресторанс» в целом
- •2.5 Swot-анализ маркетинговой среды ресторанного комплекса «Самарская площадь»
- •Теоретические аспекты разработки системы внутреннего маркетинга
- •Анализ удовлетворенности внешних клиентов ресторанного комплекса «Самарская площадь»
- •Мероприятия, направленные на повышение удовлетворенности внешних клиентов ресторанного комплекса «Самарская площадь
- •3.4 Мероприятия направленные на повышение удовлетворенности внутренних клиентов
- •Оценка эффективности представленных мероприятий
- •Правила внутреннего трудового распорядка компании ооо «росинтер ресторанс»
2.3 Анализ маркетинговой деятельности ресторанного комплекса «Самарская площадь»
Выход из глубочайшего экономического кризиса, надолго поразившего экономику России, когда-то казавшуюся оазисом стабильности и благополучия, невозможен без квалифицированного анализа причин, спровоцировавших этот кризис, и, конечно невозможен без приобщения к достижениям мировой экономической мысли.
Выросшее значение рынка, усилие роли сферы обращения в процессе воспроизводства явилось причиной признания, в практике промышленных и торговых фирм, концепции маркетинга. Маркетинг символизирует новую ступень во взаимосвязи сфер производства и обращения, отражает необходимость учета разнообразных, быстро меняющихся общественных и индивидуальных приоритетов и потребностей.
Маркетинг является важнейшим направлением в деятельности любого современного предприятия. Его применение способствует достижению соответствия между ожиданиями потребителей и возможностями (ресурсами) предприятия. Маркетинговая деятельность включает в себя огромное количество выполняемых функций, таких как: проведение маркетинговых исследований, сегментацию рынка, изучение потребителей, определение позиции продуктов на рынке и многое-многое другое. Но разрозненное их выполнение не приводит ни к чему иному, как к растрачиванию маркетингового бюджета. Только тщательно запланированная и целенаправленная маркетинговая деятельность, может привести организацию к положительным финансовым результатам.
"Маркетинг собственно нужен для того, чтобы знать заранее какие именно свойства товара волнуют потребителя в первую очередь, что позволит определить стратегию поведения фирмы".
Маркетинг сегодня рассматривается как рыночная концепция управления фирмой, он становится основополагающей, целевой функцией, определяющей все аспекты деятельности фирмы, а поэтому превращается из обычной хозяйственной функции в само содержание, сущностную черту функционирования фирмы, стремящейся к получению максимальной прибыли.
Маркетинг - это координирование действия предприятия на рынке, для него характерными чертами являются системность и комплексность.
Таким образом, маркетинговая деятельность - это основа комплексного решения своих задач: поиск потребителя, определения собственных возможностей, оценка уровня конкурентоспособности фирмы и продукции.
Маркетинг сегодня обеспечит минимальные потери и максимальные прибыли на пути к успеху компании.
Игнорирование маркетинга менеджментом предприятия в современных условиях может стоить очень дорого вплоть до выхода из бизнеса.
Разработка маркетинговой стратегии предусматривает определение целевых сегментов рынка и разработку стратегии позиционирования, разработку стратегий, направленных на поддержание взаимоотношений с потребителями и стратегий планирования продажи новых товаров.
Цель стратегического маркетинга - это создание исключительной потребительской ценности путем комбинирования корпоративной и маркетинговой стратегии в комплексную программу рыночной ориентации. Определить цель означает точно установить что, когда или до какого срока, кем, каким образом и по какой причине должно быть достигнуто. Цели должны быть реалистичными, достижимыми, контролируемыми, побуждающими и понятными. Теряя один из этих компонентов, цели становятся бессмысленными.
Корпоративная стратегия - это взаимосвязь всевозможных составляющих экономической деятельности компании в целом, направленная на создание потребительской ценности. Эффективная корпоративная стратегия включает в себя (по Портеру) [27]:
-
Уникальное положение компании относительно ее конкурентов.
-
Особенности продукции компании относительно продукции конкурентов.
-
Действия компании и предполагаемая стратегия.
-
Жизнеспособность компании как результат эффективной ее работы в целом, а не каждого подразделения в отдельности и эффективность деятельности компании, что является условием целесообразности ее существования.
Внешний вид корпоративной стратегии можно определить, как следующее:
-
Анализ рынка, на котором происходит, сбыт, как он образован и в каком направлении развивается, какие есть возможности и опасности.
-
Анализ отрасли. Как развивалась и, как будет развиваться отрасль. Какое положение предприятия по сравнению с положением отрасли.
-
Анализ окружения. Факторы, которые могут оказать влияние на предприятие (экономические и политические ситуации).
Под стратегией понимают путь, который выбирает руководство предприятия для достижения цели. Основными задачами отдела маркетинга является: участие в разработке корпоративной стратегии, разработка маркетинговых стратегий, учитывающих приоритеты корпоративной стратегии, поскольку эти задачи тесно взаимосвязаны, полезно будет рассмотреть роль маркетинга в экономической деятельности компании.
Прежде чем приступить к разработке маркетинговой стратегии следует обозначить цели действий и обеспечить план достижения назначенных целей, то есть:
-
определить миссию и стратегическую цель предприятия;
-
сделать сравнительный анализ основных финансовых и целевых показателей, результаты деятельности основных направлений;
-
определить фактическую долю рынка относительно совокупной емкости рынка и сегментирование рынка; описать три основных конкурента и составить анализ применяемых конкурентами стратегий;
-
определить свои тактические цели. Определить стратегии для достижения тактических целей. Определить действия по реализации стратегии
-
Разработать сценарий вероятных событий и план соответствующих действий (матрица БКГ);
-
рассчитать финансовый прогноз по расчетам ожидаемых финансовых показателей. Составить личную оценку прогнозируемых показателей.
Таким образом, маркетинговая стратегия - это составляющая корпоративной стратегии, направленная на продвижение предприятия в данное время и в данной позиции рынка.
Разработка маркетинговой стратегии предполагает проведение анализа и осуществление следующих маркетинговых мероприятий:
-
всестороннее изучение рынков, представляющих интерес для компании, определение целевых рынков;
-
постановка тактических целей, разработка и реализация стратегий позиционирования товара, направленных на удовлетворение нужд потребителей, определенных ранее целевых рынков, а также управление этими стратегиями.
«РОСИНТЕР РЕСТОРАНС ХОЛДИНГ» («РОСИНТЕР») – лидирующая компания в сегменте сетевых семейных ресторанов на рынке России и СНГ.
Стратегическая цель холдинга – усиление лидерства в России и странах СНГ. Для достижения этой цели «РОСИНТЕР» и ресторанный комплекс «Самарская Площадь» в целом стремится предвосхищать и удовлетворять потребности аудитории, основную часть которой составляет растущий средний класс, а также предпринимает шаги, способствующие дальнейшему росту выручки и достижению максимальной прибыли.
Пять основных компонентов стратегии холдинга:
1.Увеличение присутствия ключевых брендов на уже освоенных рынках и одновременное открытие новых территорий
2.Развитие новых брендов и форматов ресторанов
3.Повышение лояльности потребителей и узнаваемости брендов
4.Постоянное увеличение прибыльности и эффективности предприятий за счет оптимизации управления расходами, создания ресторанных комплексов, а также использования системы лицензирования и правильной политики в области управления человеческими ресурсами
5.Развитие бизнеса путем выгодных приобретений ресторанных сетей с хорошим месторасположением объектов
Наши преимущества:
Достигнутые успехи холдинга, а также его успешное развитие в будущем основаны на следующих факторах, определяющих стратегию компании и способствующих улучшению финансовых показателей:
-
лидерство в сегменте семейных ресторанов в России и СНГ;
-
хорошие позиции на быстро растущих рынках;
-
стабильная платформа для дальнейшего развития в регионах;
-
легковоспроизводимая бизнес-модель;
-
лучшее на рынке портфолио брендов и потенциал для создания новых успешных торговых марок;
-
эффективность бизнеса, основанная на комплексе взаимодополняющих брендов и масштабе деятельности;
-
опытная и профессиональная управленческая команда и международные стандарты организации и ведения бизнеса.
Наше видение
Бренды «РОСИНТЕР» – это выбор №1 для наших гостей на всех территориях, где мы присутствуем!
Когда люди выбирают место для встреч, досуга или чтобы просто поесть, они в первую очередь выбирают торговые марки компании «РОСИНТЕР». Компания «РОСИНТЕР РЕСТОРАНС» и комплекс «Самарская площадь» в целом добивается этого, следуя четырем стратегическим принципам:
-
Развитие конкурентных преимуществ и потенциала рынка
-
Открытие ресторанов в самых удобных для гостей местах
-
Создание сервиса, блюд и атмосферы наивысшего качества
-
Точное понимание и исполнение потребностей гостей
Миссия:
Создать комфортный мир, доступный миллионам людей, где завтракать, обедать и ужинать в ресторанах, также естественно и привычно, как и у себя дома. Это профессиональный вклад компании в развитие мировой индустрии гостеприимства и ресторанного сервиса.
Наши ценности:
Мы любим свою компанию, мы преданы ей!
ЖИТЬ:
Сохранять и увеличивать количество преданных гостей из поколения в поколение!
ЗАБОТИТЬСЯ:
Обслуживать гостей от всего сердца и бережно относиться к своим коллегам!
РАСТИ:
Развиваться эффективно и прибыльно наш долг!
«РОСИНТЕР РЕСТОРАНС ХОЛДИНГ» обеспечивает соблюдение всех необходимых санитарно гигиенических норм и стандартов в каждом ресторане, включая лицензионные. На территории России и СНГ холдинг работает по программе HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points – анализ рисков и точек критического контроля), которая уже стала обязательной для европейских предприятий. Стандарты HACCP применяются в большинстве крупнейших международных ресторанных сетей.
В рамках этой программы разработаны строгие нормы обработки продуктов, температурных режимов хранения, приготовления и подачи пищи. Команда территориальных менеджеров регулярно проводит всесторонние проверки ресторанов для оценки процессов, связанных с безопасностью продуктов. Все сотрудники холдинга проходят обучение по программе Food Safety («Безопасность продуктов») [40].
Реклама - это совокупность информационно - пропагандистских средств и мероприятий, применяемых в целях формирования спроса потребителей, эффективной реализации товаров.
Реклама информирует население о типах и особенностях предприятия общественного питания, об их месте расположения, режиме и правилах работы, ассортименте и качестве выпускаемой продукции, фирменных блюдах и их достоинствах, видах предоставления услуг, методах и формах обслуживания.
По месту применения рекламные средства можно на средства внутренней и внешней рекламы. Средства внешней рекламы рассчитаны на все население; средства внутренней рекламы - на потребителей предприятия.
На фасаде здания находится вывеска названия ресторана.
В Интернете открытых сайтов, на котором можно ознакомится с меню кафе, имеются фотографии всех блюд, залов кафе, описаны все услуги предоставляемые предприятием. Униформа обслуживающего персонала, расшитая с логотипом кафе, уютная атмосфера зала с мелодичной музыкой, выпуск высококачественной продукции и первоклассное обслуживание выступают в качестве средств внутренней рекламы. К внешним средствам рекламы относят вывески, рекламные стенды с логотипом кафе, буклеты, выставки - продажи.
Помимо средств внутренней и внешней рекламы используется реклама по радио, телевидению, в периодической печати.
Стимулирование сбыта комплекса «Самарская площадь»
Стимулирование потребителей воспринимается ими как "бесплатный подарок" или развлечение. Потребитель имеет возможность выбора среди предложенных ему вариантов стимулирования и безразличен к тому, от кого идет стимулирование - от производителя или торговой сети. Об этом свидетельствуют многочисленные опросы, проведенные агентствами по стимулированию продаж.
Введение дисконтной накопительной системы для постоянных клиентов. Основная цель - закрепление круга постоянных клиентов.
Программа «Почетный Гость» - это потрясающие возможности и привилегии!
-
Карта «Почетный Гость» абсолютно бесплатна
-
Вы накапливаете бонусные баллы при каждом визите в рестораны холдинга «РОСИНТЕР РЕСТОРАНС»
-
Вы можете использовать накопленные баллы для оплаты блюд и напитков в ресторане.
-
Вы будете первыми узнавать о новостях ресторанов и получать эксклюзивные предложения, позволяющие Вам еще быстрее накапливать баллы.
-
Вы получите подарок ко Дню Вашего Рождения.
-
Наконец, это очень удобно и просто! Все, что нужно сделать - предъявить Вашу карту при оплате для накопления или использования баллов.
Вы можете стать Почетным Гостем уже при первом посещении ресторанов холдинга «РОСИНТЕР РЕСТОРАНС». Для этого Вам достаточно обратиться к Вашему официанту и получить анкету на получение карты участника Программы «Почетный Гость». После заполнения всех обязательных полей анкеты, Вы получите карту «Почетный Гость» и возможность немедленно накапливать баллы на Ваш бонусный счет!
При оплате заказа в ресторанах холдинга «РОСИНТЕР РЕСТОРАНС» предъявите карту «Почетный Гость» и попросите накопить на Ваш персональный счет бонусные баллы. Вам вернут ее с приложенным чеком, на котором будет напечатан номер карты и сумма начислений, подтверждающие зачисление баллов на Ваш персональный бонусный счет.
Баллы, которые Вы накопили в текущем месяце, активируются в течение первой недели следующего месяца. Баллы действуют 12 месяцев с момента накопления[38].
Образование пакета из нескольких продуктов со скидкой. Этот метод стимулирования сбыта продукции постоянно применяется в ресторанном комплексе «Самарская площадь». Во-первых с 12.00 до 16.00 в будние дни гости могут заказать бизнес-ланч. Во-вторых каждый день проходят различные акции "целый по цене половинке" при заказе роллов «с собой или на вынос», при заказе двух пицц третья в подарок - при заказе «с собой или на вынос», при посещение сети ресторанов «IL Патио» или «Планета Суши» дается купон с правом подарка на выбор следующего посещения . Данный метод способствует быстрому увеличению объемов продаж, дает наглядный результат.
Рассмотрим и сравним почасовую выручку за 2009 – 2010 годы
Таблица 10 - Почасовая выручка за 2009 год
Время |
Сумма, руб. |
Скидка «Почетный гость», руб. |
Оплачено, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
09:00 |
1323 |
|
1323 |
10:00 |
44455 |
-540 |
43915 |
11:00 |
541987 |
-2863 |
539124 |
12:00 |
3594341 |
-33406 |
3560935 |
13:00 |
3739484 |
-25515 |
3713969 |
14:00 |
3287373 |
-22959 |
3264414 |
15:00 |
3175109 |
-28419 |
3146690 |
16:00 |
3094985 |
-24693 |
3070292 |
17:00 |
3779818 |
-28669 |
3751149 |
18:00 |
5078957 |
-36446 |
5042511 |
19:00 |
5456670 |
-42326 |
5414344 |
20:00 |
4739491 |
-45132 |
4694359 |
21:00 |
3663068 |
-27371 |
3635698 |
22:00 |
2127024 |
-17303 |
2109721 |
23:00 |
801593 |
-5890 |
795703 |
00:00 |
193615 |
-1037 |
192578 |
01:00 |
28527 |
-1051 |
27476 |
02:00 |
0 |
0 |
0 |
Исходя из данных таблицы 10, построим график почасовой выручки за 2009г. (рисунок 9)
Рисунок 9 - почасовая выручка за 2009 год
Исходя из данных таблицы 10 и рисунка 9, видно что начало продаж приходится на 9 00 и стремительно растет к 12 00. С 12 00 до 16 00 в ресторане проходит бизнес - ланч. Пик продаж во время бизнес - ланча приходится на самые активные часы - 13 00. С 13 00 до 16 00 прослеживается небольшой спад. Начиная с 16 00, до примерно 19 30 график стремительно растет вверх – это обуславливается тем, что основная масса людей приходит именно в эти часы. С 19 30 до 2 00 прослеживается спад продаж, что говорит о значительно меньшей посещаемости ресторана в эти часы.
Таблица 11 - Почасовая выручка за 2010 год
Время |
Сумма, руб. |
Скидка почетный гость, руб. |
Оплачено, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
09:00 |
977 |
0 |
977 |
10:00 |
36401 |
-160 |
36241 |
11:00 |
382101 |
-3085 |
379016 |
12:00 |
4760997 |
-2037 |
4758960 |
13:00 |
4751999 |
-7042 |
4744957 |
Продолжение таблицы 11
1 |
2 |
3 |
4 |
14:00 |
3484008 |
-13228 |
3470780 |
15:00 |
3448000 |
-6069 |
3441931 |
16:00 |
3304399 |
-7830 |
3296569 |
17:00 |
4043617 |
-13738 |
4029879 |
18:00 |
5135793 |
-7904 |
5127889 |
19:00 |
5494129 |
-18984 |
5475145 |
20:00 |
4648143 |
-14349 |
4633794 |
21:00 |
3775648 |
-8266 |
3767382 |
22:00 |
2196310 |
-3183 |
2193127 |
23:00 |
718584 |
-654 |
717931 |
00:00 |
227877 |
0 |
227877 |
01:00 |
30926 |
0 |
30926 |
02:00 |
3474 |
-188 |
3286 |
Рисунок 10 - Почасовая выручка за 2010 год
Исходя и данных таблицы 11 и рисунка 10,старт продаж приходится на 9 00. Активность продаж приходится на часы начало бизнес - ланча 12 00 и продолжается где-то до 14 00. Затем с 14 00 до 17 00 продажи существенно падают – это объясняется часами затишья. Затем начиная с 17 00 продажи стремительно растут вверх и достигают своей критической точки на 20 00. С 20 00 до 2 00 прослеживается существенный спад продаж, что говорит о значительно меньшей посещаемости ресторана в эти часы.
Сравним почасовую выручку за 2009 и 2010 годы и определим пик продаж предварительно построив график
Рисунок
11 - Почасовая выручка за 2009 и 2010 годы
Исходя из рисунка 11, в 2010 году рост продаж существенно увеличился в часы бизнес - ланча, чем в 2009 году. Это объясняется ростом прибыли предприятия в 2010году.
Рассмотрим выручку по официантам за 2010 год, предварительно разбив их по категориям
До полугода: Игнатьев Александр, Крымкин Никита,
Насртдинова Галия.
До 1 года: Аббясова Динара, Абышкин Андрей, Аникин Константин, Белов Владимир
Свыше 1 года: Ахметгараева Эля, Баранов Данила, Басенина Алина, Деревянкина Наталья, Однолеткова Нина, Сальникова Надежда.
Рисунок
12 – Выручка по официантам за 2010 г
Согласно рисунку 12, официанты Баранов Данила и Ахметгараева Эля принесли предприятию самые большие выручки.
Составим анализ сезонности по дням неделям. Например, месяц – октябрь 2010года, возьмем одинаковое количество дней недели, суммируем их и составим график.
Таблица 12 - Анализ сезонности продаж по дням недели
Дни недели |
Руб. |
понедельник |
372477 |
вторник |
400343 |
среда |
427768 |
четверг |
437957 |
пятница |
700117 |
суббота |
765788 |
воскресенье |
474453 |
Рисунок 13 - Анализ сезонности по дням недели
Опираясь на данные таблицы 12 и рисунка 13, выручка от посещения ресторанного комплекса «Самарская площадь» растет начиная с понедельника по четверг, затем воскресенье, ну а самый пик приходится на пятницу и субботу – это объясняется началом выходных дней.