Литература

1. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2002.

2. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003.

3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Дело, 2000.

4. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003.

5. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.

6. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2000.

7. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003. (Серия «Вопрос – ответ»).

8. Теория системного регулирования: Учебник для вузов / Под ред. В.В. Журавлева и др. – М.: Экзамен, 2002.

9. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2001.

Справочный перечень рисунков и таблиц с указанием тем курса:

Рис 1. Взаимосвязь фундаментальных (общенаучных), специальных и практических оснований современного менеджмента (тема 1).

Рис. 2. Место теории организации в системе управленческих наук (1).

Рис. 3. Предмет теории организации (1).

Рис. 4. Иерархия потребностей человека (по А. Маслоу) (1).

Рис. 5. Пирамида «анти-Маслоу» (1).

Рис.6. Современные модели стимулирования (мотивации) человека и организации общества: а) доиндустриальная («восточная»); б) переходная («российская»); в) индустриальная («западная») (1).

Рис. 7. Двухфакторная мотивационная модель Ф. Герцберга (1).

Рис. 8. Организационно-правовые формы современных предприятий (тема 2).

Рис. 9. Система управления современной организацией (тема 3).

Рис. 10. Социальная структура «переходного» и постиндустриального (информационного) общества (3).

Рис. 11. Схема функционирования системы (тема 4).

Рис. 12. Классификация законов организации (4).

Рис.13. Динамика развития организации (тема 6).

Рис. 14. Синергетический эффект: положительный и отрицательный (тема 7).

Рис. 15. Синергетический «треугольник успеха» личности (7).

Рис. 16 (а). Схема организации взаимодействия предприятий (базовая) (тема 10).

Рис. 16 (б). Схема реорганизации взаимодействия предприятий (10).

Рис. 17. Взаимосвязь базовых типов организационных отношений и управленческих стратегий (10).

Рис. 18. Диалектика ресурсов, целей и задач организации («дерево целей») (10).

Рис. 19. Взаимосвязь основных методов управления персоналом (тема 11).

Рис. 20. Базовые методы формирования управленческих структур («копирование» и создание «своего» продукта на основе аналогов) (11).

Рис. 21. Диалектика основных сфер социальной активности субъекта (11).

Рис. 22. Классификация основных принципов организации (тема 12).

Рис. 23. Кривые прогнозов развития системы (12).

Рис. 24. Схема реализации принципа соответствия распорядительства и подчинения (12).

Рис. 25. Соотношение (комбинация) базовых стилей управления (тема 15).

Рис. 26. Перспективы трансформации мирового сообщества и социальных классов (тема 16).

Рис. 27. Перспективные варианты социальной трансформации («стихийный» и «управляемый») (16).

Рис. 28. Структура организации с «внутренними рынками» (16).

Рис. 29. Схема функционирования сетевой организации (16).

Рис. 30. Схема многомерной организации (16).

Табл. 1. Система наук об организации (по Б.З. Мильнеру) (тема 1).

Табл. 2. «Смежные» организационно-управленческие дисциплины (1).

Табл. 3. Основные элементы управления в теориях А, Z, J (1).

Табл. 4. Организация как открытая система (тема 2).

Табл. 5. Организационные формы современных предприятий (2).

Табл. 6. Основные модели финансово-трудовых отношений (тема 3).

Табл. 7. Основные преимущества и недостатки моделей финансово-трудовых отношений в современной России (3).

Табл. 8. Текущее и «идеальное» соотношение моделей ФТО в РФ (3).

Табл. 9. Основные параметры современной информации (тема 8).

Табл. 10. Взаимосвязь основных этапов (процедур) рационализации (тема 12).

Табл. 11. Преимущества и недостатки базовых стилей управления (тема 15).

Табл. 12. Характеристика стилей руководства (по Т. Бойделлу) (15).

Табл. 13. Рейтинг экономической свободы некоторых государств мира (тема 16).