- •Федеральное агентство по образованию
- •Общая характеристика психологии труда Предмет и задачи психологии труда
- •Методы психологии труда
- •Взаимосвязь психологии труда с другими науками
- •Связь психологии труда с психологическими науками
- •Литература
- •Истоия развития психологии труда Основные этапы развития зарубежной психологии труда
- •Это интересно!
- •История психологии труда в России (1917 -1957)
- •Это интересно!
- •Психология труда в годы Великой Отечественной войны
- •Это интересно!
- •Литература
- •Труд как вид деятельности Психические регуляторы труда
- •III) Образ субъектно-объектных и субъектно-субъектных отношений:
- •6) Потребности, потребностные состояния,
- •7) Эмоции, чувства, эмоциональные отношения,
- •8) Характер как свойственная человеку система устойчивых отношений к разным сторонам действительности,
- •9) Направленность личности, мировоззрение. Психологические признаки труда
- •2. Сознание обязательности достижения социально фиксированной цели.
- •3. Сознательный выбор, применение, совершенствование или создание орудий, средств деятельности.
- •4. Осознание межлюдских производственных зависимостей, отношений («живых» и овеществленных).
- •Литература
- •Развитие человека как субъека труда Основные этапы развития человека как субъекта труда
- •I. Допрофессиональное развитие.
- •II. Период выбора профессии.
- •III. Период профессиональной подготовки и дальнейшего становления профессионала.
- •Это интересно!
- •Кризисы профессионального становления
- •Кризисы профессионального становления личности (по э.Ф. Зееру)
- •Профессиональные деструкции личности
- •Уровни профессиональных деформаций
- •Профессиональные деформации педагогов
- •Литература
- •Психология трудовой мотивации Понятие мотивации труда. Методы и формы мотивации труда.
- •Материальное и моральное стимулирование труда сотрудников
- •Это интересно!
- •Теории мотивации труда
- •Содержательные теории трудовой мотивации Теория иерархии потребностей
- •Теория erg
- •Мотиваторно-гигиеническая, или двухфакторная, теория мотивации
- •Концепция трудовой мотивации д. Мак-Клелланда
- •Процессуальные теории трудовой мотивации Теория постановки целей
- •Теория общих ожиданий
- •Теория справедливости
- •Литература
- •Закономерности динамики работоспособности и проблема утомления Сущность, факторы, показатели и динамика работоспособности
- •Методы измерения работоспособности
- •Производственное утомление, его виды и причины
- •Психофизиологическое обоснование режимов труда и отдыха
- •Это важно знать!
- •Литература
- •Общая характеристика функционального состояния субъекта труда
- •Классификация функциональных состояний
- •Виды функциональных состояний человека Профессиональный стресс
- •Причины и источники стресса
- •Монотония
- •Психическое пресыщение
- •Это интересно!
- •Литература
- •Профессиональные конфликты Общая теория конфликта
- •Подходы в понимании сущности конфликта
- •Классификация конфликтов
- •Классификация конфликтов
- •Функции конфликтов
- •Функции конфликта
- •Структура и процесс развития конфликта
- •Периоды и этапы развития конфликта
- •Конфликты в организации
- •Профилактика конфликтов в организации
- •Это важно знать!
- •Литератрура
- •Психология безопасности в трудовой деятельности Основы безопасности труда
- •Концепция безопасности д. Петерсона
- •Это важно знать!
- •Литература
- •Терминологический словарь
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет»
Факультет психологии
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
Курс лекций
Содержание
Предисловие
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПСИХОЛОГИИ ТРУДА………………..
1.1. Предмет и задачи психологии труда
1.2. Методы психологии труда
1.3. Взаимосвязь психологии труда с другими науками
2. ИСТОИЯ РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
2.1. Основные этапы развития зарубежной психологии труда
2.2. История психологии труда в России (1917 -1957)
2.3. Психология труда в годы Великой Отечественной войны
3. ТРУД КАК ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Психические регуляторы труда
3.2. Психологические признаки труда
4. РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕКА КАК СУБЪЕКТА ТРУДА
4.1. Основные этапы развития человека как субъекта труда
4.2. Кризисы профессионального становления
4.3. Профессиональные деструкции личности
5. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
5.1. Понятие мотивации труда. Методы и формы мотивации труда.
5.2. Материальное и моральное стимулирование
труда сотрудников
5.3. Теории мотивации труда
6. ЗАКОНОМЕРНОСТИ ДИНАМИКИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ И ПРОБЛЕМА УТОМЛЕНИЯ
6.1. Сущность, факторы, показатели и
динамика работоспособности
6.2. Методы измерения работоспособности
6.3. Производственное утомление, его виды и причины
6.4. Психофизиологическое обоснование
режимов труда и отдыха
7. ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ СУБЪЕКТА ТРУДА
7.1. Общая характеристика функционального состояния субъекта труда
7.2. Виды функциональных состояний человека
7.2.1. Профессиональный стресс
7.2.2. Монотония
7.2.3. Психическое пресыщение
8. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ
8.1. Общая теория конфликта
8.2. Конфликты в организации
8.3. Профилактика конфликтов в организации
9. ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
9.1. Основы безопасности труда
9.2. Концепция безопасности Д. Петерсона
ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
Предисловие
Настоящее учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям «030301 – Психология», «050706 – Педагогика и психология» и изучающих курс «Психология труда». Целью которого является изучение основных теоретических подходов к анализу процесса труда, мотивации, работоспособности, функциональных состояний субъекта труда, знакомство с диагностическим инструментарием, позволяющим исследовать процесс трудовой деятельности.
Содержание пособия представлено 9 главами, в которых раскрывается становление и развитие психологии туда как науки. Проанализировано влияние индивидуально-психологических особенностей человека на эффективность, надежность, безопасность труда. Особое внимание уделено описанию теорий мотивации трудовой деятельности профессиональных конфликтов. В последней главе раскрывается психология безопасности в трудовой деятельности. Структура каждой главы представлена параграфами, раскрывающими содержание проблемы и списком рекомендованной литературы. Представлен терминологический словарь основных понятий психологии труда.
Данное пособие имеет своей целью формирование у студентов знаний по психологии труда, которые помогут им в разрешении традиционных и вновь обозначенных проблем, связанных с миром профессий.