- •Содержание
- •1.Теория и методика аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов
- •1.1. Понятие аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов
- •1.2. Нормативно-правовая база, используемая при аудите численности, структуры и движения трудовых ресурсов
- •1.3. Методика аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов
- •2. Организационно-экономическая характеристика оао «лорп»
- •2.1. Краткая характеристика организации
- •Показатели финансово-экономической деятельности
- •Прибыль и убытки,
- •2.2. Анализ системы управления персоналом оао «лорп»
- •Категории персонала
- •Категории персонала, %
- •Численность персонала по возрастному составу за 2010 год
- •Образовательный уровень персонала за 2010 год
- •Доля работников с высшим образованием
- •Анализ движения списочной численности работников за 2008-2010 годы
- •Анализ движение кадров 2008-2010 гг.
- •2.3. Желаемые характеристики основных показателей численности, структуры и движения трудовых ресурсов в оао «лорп»
- •Желаемые характеристики основных показателей численности, структуры и движения трудовых ресурсов в оао «лорп»
- •Сводная таблица желаемых характеристик основных показателей численности, структуры и движения трудовых ресурсов
- •3. Расчетный анализ и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом оао «лорп»
- •3.1. Расчет основных коэффициентов численности, структуры и движения трудовых ресурсов
- •Структура рабочей силы по категориям занятых
- •Соотношение рабочей силы по категориям, %
- •Возрастная структура рабочей силы за 2010 год
- •Соотношение рабочей силы по возрасту, %
- •Образовательная структура рабочей силы за 2010 год
- •Соотношение рабочей силы по образованию, %
- •Структура рабочей силы по стажу за 2010 год
- •Гистограмма уровня текучести персонала, %
- •3.2. Оценка и анализ результатов аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов
- •Фактическое соотношение рабочей силы по возрасту, %
- •Соотношение рабочей силы по полу, %
- •Соотношение рабочей силы по образованию, %
- •3.3. Организационно-технические рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Заключение
В рамках данного курсового проекта нами был проведен аудит численности, структуры и движения трудовых ресурсов на примере ОАО «Ленское объединенное речное пароходство». В ходе аудита были рассмотрены трудовые показатели организации с 2008 по 2010 годы.
В данном курсовом проекте мы изучили понятие аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов. Определили нормативно-правовую базу, используемую при аудите. Была описана методика проведения численности, структуры и движения трудовых ресурсов.
Далее была дана социально-экономическая характеристика ОАО «ЛОРП» и проанализирована его система управления персоналом. Экспертным методом были выявлены желаемые характеристики основных показателей численности, структуры и движения трудовых ресурсов ОАО «ЛОРП».
Нами были произведены расчеты основных коэффициентов численности, структуры и движения трудовых ресурсов, результаты которых были соотнесены и оценены с желаемыми показателями. Были выявлены следующие основные проблемы:
1. Уровень удовлетворенности не соответствует желаемым показателям;
2. Наблюдается нехватка рабочих специальностей;
3. Высокая текучесть кадров – 15%. При анализе движения кадров за 2008-2010 годы выявлены следующие тенденции:
- растет число уволенных работников по инициативе работодателя.
- в 2009 году возросло число уволенных работников в связи с уходом на пенсию и по состоянию здоровья, что указывает на необходимость омоложения и оздоровления кадров;
- основной причиной увольнения по собственному желанию является неудовлетворение оплатой труда;
- также одной из причин увольнения работников является неудовлетворение жилищными условиями.
Далее были разработаны следующие рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «ЛОРП»:
1. Совершенствование системы материального стимулирования;
2. Усиление работы по привлечению и удержанию молодых специалистов;
3. Доработка Положения о корпоративной поддержке работников ОАО «ЛОРП» в части улучшении жилищных условий работников;
4. Совершенствование системы подготовки кадров.
Таким образом, поставленные задачи решены и цель достигнута.
Список использованной литературы
-
Устав ОАО «ЛОРП» от 2006 года;
-
Годовой отчет за 2010 год ОАО «ЛОРП»;
-
Коллективный договор ОАО «ЛОРП» на 2009-2011 годы;
-
Программа «Кадровая политика ОАО «ЛОРП» на 2011-2013 годы» от 2010 года;
-
Штатное расписание ОАО «ЛОРП»;
-
Постановление Госкомстата России от 27 апреля 2001 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты»;
-
Приказ министерства экономического развития от 26 августа 2009 г. №184 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, оплатой и условиями труда работников»;
-
Форма №П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» ОАО «ЛОРП» за 2008-2010 годы;
-
Аудит и контроллинг персонала организации; Учеб. пособие/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.:Вузовский учебник, 2009. – 224 с.
-
Игнаткина В. Нематериальное составляющее успеха, или почему уходит персонал? // Служба кадров и персонал. – 2008. - №7. – с.12
-
Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Управление трудовыми ресурсами: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 284 с.
-
Михайлова А.В. Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине «Аудит и контроллинг персонала». Якутск: Изд-во ЯГУ, 2007. – 24с.
-
Одегов Ю.Г, Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2010. – 672 с.
-
Официальный сайт ОАО «Ленское объединенное речное пароходство».URL: http://www.lorp.ru
-
Подойницына И.И. Технологии социологических исследований: учебное пособие. Часть 1. Якутск: Изд-во ЯГУ, 2003. – С.-116
-
Ришар Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия: Пер. с. фр. – М.:Юнити, 2007. – 146 с.
-
Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 365 с.
-
Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник. - 13-е изд., испр. и доп. - М.: Новое знание, 2007. – 679 с.
1 Ришар Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия: Пер. с. фр. – М.:Юнити, 2007. – С.146
2 Аудит и контроллинг персонала организации; Учеб. пособие/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.:Вузовский учебник, 2009. – С.81
3 Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Управление трудовыми ресурсами: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – С.8
4 Одегов Ю.Г, Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2010. – С. 248
5 Одегов Ю.Г, Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2010. – С. 248-249
6 Постановление Госкомстата России от 27 апреля 2001 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты»
7 Приказ министерства экономического развития от 26 августа 2009 г. №184 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, оплатой и условиями труда работников»
8 Одегов Ю.Г, Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2010. – С. 596-604
9 Управление персоналом организации . Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 335
10 Одегов Ю.Г, Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2010. – С. 601
11 Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник. - 13-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2007. – С. 120
12Официальный сайт ОАО «Ленское объединенное речное пароходство».URL: http://www.lorp.ru
13 Подойницына И.И. Технологии социологических исследований: учебное пособие. Часть 1. Якутск: Изд-во ЯГУ, 2003. – С.-101-102
14 Одегов Ю.Г, Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2010. – С. 596-604