Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая аудит труд ресурсы2.docx
Скачиваний:
15
Добавлен:
14.11.2018
Размер:
313.5 Кб
Скачать

Министерство образования и науки РФ

ФГАОУ ВПО «Северо-восточный федеральный университет

им. М.К. Аммосова»

Финансово-экономический институт

Кафедра социологии и управления персоналом

Курсовой проект

по дисциплине «Аудит и контроллинг персонала»

на тему:

аудит численности, структуры и дВИЖЕНИЯ персонала

на примере ОАО «Ленское объединенное речное пароходство»

Выполнила: студент гр. УП-07

Неустроева Любовь Николаевна

Научный руководитель:

Михайлова Анна Викторовна,

кандидат экономических наук,

доцент кафедры социологии и

управления персоналом

Проект представлен _________

Оценка_____________________

Дата Защиты________________

Подпись ____________________

Якутск 2011

Содержание

Введение 3

1. Теория и методика аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов 5

1.1. Понятие аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов 5

1.2. Нормативно-правовая база, используемая при аудите численности, структуры и движения трудовых ресурсов 7

1.3. Методика аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов 9

2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «ЛОРП» 13

2.1. Краткая характеристика организации 13

2.2. Анализ системы управления персоналом ОАО «ЛОРП» 16

2.3.Желаемые характеристики основных показателей численности, структуры и движения трудовых ресурсов ОАО «ЛОРП» 23

3. Расчетный анализ и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «ЛОРП» 25

3.1. Расчет основных коэффициентов численности, структуры и движения трудовых ресурсов 25

3.2. Оценка и анализ результатов аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов 35

3.3. Организационно-технические рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 40

Заключение 42

Список использованной литературы 42

Приложения 46

Введение

Эффективность деятельности предприятия выражается в полном использовании финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Целью курсового проекта является разработка рекомендаций по рациональному использованию персонала ОАО «ЛОРП» по итогам аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов.

Из поставленной цели вытекают следующие задачи:

1. Изучить понятие аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов;

2. Определить нормативно-правовую базу, используемую при аудите численности, структуры и движения трудовых ресурсов ОАО «ЛОРП»;

3. Описать методику проведения аудита численности, структуры и движения трудовых ресурсов;

4. Дать краткую характеристику ОАО «ЛОРП»;

5. Изучить систему управления персоналом ОАО «ЛОРП»;

6. Выявить желаемые характеристики основных показателей численности, структуры и движения трудовых ресурсов ОАО «ЛОРП»;

7. Произвести расчеты основных коэффициентов численности, структуры и движения трудовых ресурсов;

8. Дать оценку и сделать анализ полученных результатов;

9. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «ЛОРП».

Объектом выступают показатели численности, структуры и движения ОАО «ЛОРП», предметом аудит численности, структуры и движения трудовых ресурсов ОАО «ЛОРП».

Интерес к аудиту персонала в последние годы растет, что подтверждается и работами отечественных экономистов, изучающих социально-трудовые отношения. Среди авторов научных разработок по вопросам аудита персонала необходимо отметить: Ю.Г. Одегова, Т.В. Никонову, П.Э. Шлендера, А.Я. Кибанова и др.

В ходе исследования применен анализ документов, метод сравнения и сводки, группировка, графический метод и экспертная оценка.

Эмпирической базой исследования стали практические исследования отечественных и зарубежных ученых и специалистов; данные, опубликованные в периодической печати; статистическая отчетность; локальные нормативные документы и данные внутренней статистической и бухгалтерской отчетности ОАО «ЛОРП».