Тема: Підприємство та підприємництво

Функціонування капіталу в різних сферах економіки

Торговельний капітал – відособлена частина виробничого капіталу що обслуговує процес реалізації товару і втіленої в нього додаткової вартості.

Формула руху торговельного капіталу: Г - Т – Г’

І І І

Торговельний прибуток – перетворена форма додаткової вартості, що створюється в сфері матеріального виробництва.

Позичковий (банківський )капітал – відокремлена частина промислового капіталу, вартість яка, позичається банкірами функціонуючим підприємцям , і яка приносить процент на основі кругообороту промислового капіталу.

Формула руху позичкового капіталу: Г – Г’

Позичковий відсоток (прибуток) – по своїй економічній суті – одна з перетворених форм вартості, та її частина, яка присвоюється позичковими капіталістами.

сума доходу на позичковий капітал

Норма відсотка = сума капіталу

Акціонерний капітал – капітал, утворений шляхом створення акціонерних товариств посередництвом злиття капіталів засновників компанії та випуску цінних паперів.

дивіденд__________

Курс акції = норма банківського відсотка

Тема. Робоча сила як товар

Заробітна плата

Ставка заробітної плати –ціна, що її сплачує роботодавець найманому працівникові за функціональне використання його праці.

Структура заробітної плати

Основна заробітна плата

додаткова заробітна плата

Види винагород Входять до кожної зі складових

Форми заробітної плати

відрядна погодинна

системи заробітної плати:

• погодинно-нормативна

• погодинно-приміальна

• відрядно-преміальна

• тарифна (тарифні ставки; тарифні сітки;системи посадових окладів; тарифно-кваліфікаційні характеристики)

Принципи (закони )формування заробітної плати:

1. усереднений рівень оплати праці в країні визначається вартістю робочої сили (встановлення мінімального гарантованого рівня всім працівникам незалежно від кінцевих результатів);

2. диференціація заробітної праці (залежно від рівня кваліфікації, продуктивності праці, ризиковості, відповідальності й т.ін.)здійснюється на основі закону граничної корисності, що проявляється як закон граничної продуктивності, або на основі ціни трудових послуг, наданих найманими працівниками підприємцями.

Нормальна заробітна плата –це сума грошей, яку отримує робітник за продаж капіталу своєї робочої сили (вся сума нарахованих грошей)

Реальна заробітна плата –це кількість споживних вартостей (товарів і послуг), яку робітник може придбати за свій грошовий заробіток при існуючому рівні цін після вирахування податків.

Реальна заробітна плата залежить від :

1. номінальної заробітної плати

2. податків і зборів, які сплачують робітники до бюджету держави і фондів державного страхування

3. рівень цін на предмети споживання та послуг (індекс вартості життя).