- •Тема 10
- •Особенности нормотворческой деятельности региональных органов власти (на примере Пензенской области)
- •Государственное управление, его природа и социальная сущность
- •2. Понятие и особенности государственного управления
- •3. Виды государственного управления
- •3. Система государственного управления: понятие и структура
- •5. Понятие и виды ресурсов государственного управления
- •Функциональная составляющая системы государственного управления
- •2. Формирование «Древо целей» государственного управления
- •3. Понятие и виды функций государственного управления
- •4. Принципы государственного управления
- •Государственно-управленческая деятельность
- •2. Формы управленческой деятельности
- •3. Методы и средства управленческой деятельности государства
- •Организационная структура государственного управления
- •2. Построение организационной структуры государственного управления
- •3. Орган, звено, подсистема субъекта государственного управления
- •4. Организация государственного органа
- •Правовой статус государственного служащего.
- •2. Правовой статус государственного служащего
- •3. Общие условия государственной службы Российской Федерации и система управления ею
- •1. Понятие, принципы государственной гражданской службы Российской Федерации. Должности гражданской службы и классные чины
- •2. Правовой статус гражданского служащего
- •Тема 7 Кадровые технологии на государственной гражданской службе
- •1. Поступление на гражданскую службу. Служебный контракт
- •2. Прохождение гражданской службы
- •3. Служебная дисциплина на гражданской службе
- •4. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
- •Тема 8. Организация системы исполнительной власти в рф.
- •1. Понятие организации государственного управления
- •2. Понятие и признаки исполнительной власти рф
- •3. Понятие и виды органов исполнительной власти
- •4. Федеральные органы исполнительной власти: их система и структура
- •5. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
- •Организационно-правовые основы деятельности законодательных (представительных) органов субъектов рф (на примере Законодательного Собрания Пензенской области).
- •2. Сессия как организационная основа деятельности Законодательного Собрания
- •3. Порядок замещения, полномочия Председателя Законодательного Собрания и его заместителей
- •4. Правовой статус постоянных комиссий Законодательного Собрания Пензенской области
- •5. Правовой статус Аппарата Законодательного Собрания Пензенской области
- •Организационно-правовые основы деятельности исполнительного органа субъекта рф (на примере Правительства Пензенской области)
- •2. Полномочия и структура Аппарата Правительства
- •3. Планирование работы Аппарата Правительства
- •4. Заседания Правительства как основная организационная форма работы
- •Тема 11
- •2. Виды нормативно-правовых актов в рф
- •3. Понятие законотворческого процесса
- •Тема 7 Особенности нормотворческой деятельности региональных органов власти (на примере Пензенской области)
- •1. Механизм разработки, рассмотрения, принятия и обнародования законов Пензенской области
- •2. Законотворческая деятельность Правительства
- •3. Порядок разработки постановлений и распоряжений Правительства Пензенской области
- •4. Порядок разработки и принятия приказов Министерством
Организационно-правовые основы деятельности исполнительного органа субъекта рф (на примере Правительства Пензенской области)
1. Правовые основы формирования, организационная структура аппарата государственных органов исполнительной власти.
2. Полномочия и структура Аппарата Правительства.
3. Планирование работы Аппарата Правительства.
4. Заседания Правительства как основная организационная форма работы.
1. Правовые основы формирования, организационная структура аппарата государственных органов исполнительной власти
Правовые основы формирования государственных органов исполнительной власти (органов государственного управления), служащие весьма важным элементом характеристики их административно-правового статуса, включают в себя три обязательных элемента: правовые основания, предусмотренные правом условия и порядок создания этих органов.
Правовые основания формирования государственных органов исполнительной власти (органов государственного управления) - это конкретные правовые нормы, предусматривающие, какой именно орган и кем, по чьему волеизъявлению может быть создан. Так, правовым основанием формирования Администрации Президента РФ является п. "и" ст. 83 Конституции РФ, Правительства РФ - ст. 110, 111 Конституции РФ, правовым основанием формирования всех федеральных министерств и ведомств являются Указы Президента РФ, устанавливающие структуру федеральных органов исполнительной власти (полный и исчерпывающий их перечень), которые издаются им каждый раз при создании очередного нового Правительства, а правовым основанием создания всех органов исполнительной государственной власти в субъектах РФ являются постановления губернатора (главы администрации) об утверждении структуры органов исполнительной власти (их полного исчерпывающего перечня) данного субъекта Федерации и т.д.
Порядок формирования любых государственных органов по своей сущности государственно-распорядительный, и ни один государственный орган не может быть создан без прямого указания в законодательстве о возможности формирования именно этого органа.
Правовые условия формирования государственных органов исполнительной власти - предусмотренные в правовых нормах конкретные условия и обстоятельства, с выполнением или наступлением которых законодательство связывает возможность начать формирование органа в соответствии с уже имеющимся в законодательстве указанием на правомерную возможность его создания (правовое основание формирования данного органа). Это - юридические факты, порождающие административно-правовые отношения по формированию любого конкретного органа исполнительной власти.
Порядок формирования государственных органов как процесс их создания проходит несколько этапов и включает в себя ряд следующих друг за другом стадий:
-
точное установление предмета ведения и наименования органа;
-
определение источников финансирования его содержания;
-
разработка и закрепление в соответствующем Положении об органе, его компетенции в объеме всех ее элементов;
-
разработка и утверждение организационной структуры аппарата и штатов данного органа.
Компетенцию органа исполнительной власти реализует не только руководитель этого органа, но и весь личный состав его служащих, который разделяется по соответствующим организационным звеньям аппарата органа (структурным подразделениям) и объединяется в них. Совокупность структурных подразделений соответствующего органа исполнительной власти составляет организационную структуру аппарата данного органа, отражающую его внутреннее устройство, а структурное подразделение аппарата органа - это специализированная часть его аппарата.
В структуре аппарата любого органа исполнительной власти можно выделить пять типовых видов структурных подразделений:
1) руководство;
2) отраслевые структурные подразделения;
3) функциональные структурные под разделения;
4) контрольно-надзорные структурные подразделения, призванные обеспечить законность и дисциплину в деятельности всего аппарата органа исполнительной власти и всей системы подчиненных и подведомственных ему организаций отрасли или сферы государственного управления;
5) вспомогательно-обслуживающие структурные подразделения аппарата данного органа.
Организационно-правовым средством оформления и юридического закрепления организационной структуры аппарата органов исполнительной власти служат штаты органов управления. Категория "штаты органов исполнительной власти (или органов управления)" включает в себя три взаимосвязанные категории: типовые штаты, штатные контингенты и штатные расписания.
Типовые штаты представляют собой технико-экономические и организационно-правовые нормативы, в которых устанавливается численное соотношение между производственным и административно-управленческим персоналом в форме коэффициента (например, одна единица административно-управленческого персонала на 10, 15, 20 обучающихся, лечащихся, работающих и т.д. в государственных социально-культурных учреждениях и на предприятиях).
Штатные контингенты также представляют собой технико-экономические и организационно-правовые нормативы, предусматривающие предельные ассигнования на содержание аппарата управления и его численность по министерству, ведомству, территориальным органам управления и т.д. В соответствии с типовыми штатами и на основе штатных контингентов разрабатываются и утверждаются самими руководителями органов исполнительной власти штатные расписания.
Штатное расписание органа исполнительной власти представляет собой утвержденный в установленном порядке руководителем органа исполнительной власти официальный документ, содержащий полный перечень структурных подразделений и должностей в аппарате данного органа, на основе которого устанавливается должностной оклад и назначается определенная сумма денежного содержания каждому из служащих аппарата этого органа. Штатное расписание устанавливается и в любое время пересматривается (переутверждается) руководителем соответствующего органа исполнительной власти по его усмотрению, но с соблюдением существующих типовых штатов (если таковые установлены государством) и в пределах установленных штатных контингентов.