- •Тема 2. Лекция
- •2.1 Характеристика трудовой деятельности
- •1. Вещественные средства, орудия труда.
- •2. Внешние функциональные средства труда.
- •3. Внутренние функциональные средства труда.
- •Тема 3. Лекция
- •3.1 Понятие профессиографии в психологии
- •3.2 Психограмма как модель индивидуально-личностных качеств специалиста
- •3.3 Профессионально важные качества
- •3.5 Психологические механизмы формирования деятельности
- •Тема 4. Лекция
- •Тема 5. Лекция
- •Тема 6. Лекция
- •Тема 7. Лекция
- •Тема 8. Лекция
- •Тема 9. Лекция
- •Тема 10. Лекция
- •Подготовка методического инструментария профессионального психологического отбора
- •Тема 11. Лекция
- •Тема 12. Лекция
- •Показатели качества систем "человек - машина" (счм).
- •1. Важнейшей характеристикой счм является ее "эргономичность".
- •2. Основные показатели работы систем "человек - машина":
- •Тема 13. Лекция
- •Тема 14. Лекция
- •14.1 Субъект и время
- •14.3 Время в анализе трудового процесса
- •14.4 Временной объект
- •14.5 Структуры опыта как модели временных объектов
- •14.6 Временные операции: упорядочение и синхронизация
- •14.7 Сфера настоящего
- •14.8 Временные синтезы
- •Тема 15. Лекция
- •1. Перцептивный мир специалиста
- •2. Перцептивный мир оператора
- •3. Информационная и концептуальная модели
- •4. Перцептивный мир, действие и структуры опыта
- •6. Мышление оператора
- •7. Решение сложных задач штурманами и пилотами
- •8. Принятие решения как горячий когнитивный процесс
- •9. Принятие решения штурманом и пилотом
- •Тема 16. Лекция
- •1. Эмоции и потребности в труде
- •2. Эмоциональные дифференциации в перцептивном мире
- •3. Эмоции и когнитивные карты
- •4. Ожидание в труде оператора
- •Тема 17. Лекция
- •Системно-антропоцентрическая концепция инженерно-психологического проектирования
- •I. Разработка локальной подсистемы
- •II. Разработка главной подсистемы.
- •Методы инженерно-психологического проектирования деятельности качественные методы
- •Количественные методы
- •Метод математического моделирования деятельности при инженерно-психологическом проектировании
- •Тема 20. Лекция
- •Тема 21. Лекция
- •1. Факторы удовлетворенности трудом
- •2. Преданность организации
- •3. Завоевание преданности работников
- •4. Формы преданности
I. Разработка локальной подсистемы
1. Определение антропометрических требований;
2. Анализ локальной подсистемы с точки зрения соответствия антропометрическим требованиям;
3. Анализ экологических факторов (условий окружающей среды, влияющих на деятельность человека: климат, атмосфера, вибрация, вредные воздействия, шум,и т. д.);
4. Анализ конфигурации локальной подсистемы с точки зрения удовлетворения антропометрических требований;
5. Поиск путей компенсации несоответствия между экологическими требованиями и требованиями со стороны человека (например, разработка специальных скафандров);
6. Определение критериев для оценки эффективности включения человека в систему (сравнение затрат а подготовку человека и на создание технического устройства для этой же цели, психофизиологические переменные,-надежность системы с человеком и без него и т. д.);
7. Выяснение вопроса о том, является ли присутствие человека в локальной подсистеме обязательным. Для выполнения этого шага необходимо воспользоваться данными, полученными для выполнения шагов 2, 5, 6;
8. Определение возможных путей для компенсации стрессовых условий при включении человека в локальную подсистему. Здесь необходимо воспользоваться результатами шага 5;
9. Принятие решения об использовании человека в локальной подсистеме;
II. Разработка главной подсистемы.
10. Оценка возможных технических средств для подсистем, где человек не может быть использован;
11. Оценка возможных средств для осуществления деятельности;
12. Поиск путей повышения эффективности деятельности человека (профотбор, тренировка, формирование мотивации т. д.);
13. Разработка задания на проектирование деятельности человека;
III. Максимизация эффективности подсистем
14. Оценка эффективности деятельности человека;
15. Проверка соответствия оценки эффективности и требований к оистеме;
16. Поиск путей оптимизации деятельности (тренировка, формирование мотивации);
17. При негативном решении в отношении пункта 16 -- разработка альтернативной подсистемы;
18. Разработка требований к техническим дредствам, направленных на оптимизацию деятельности человека. Модификация технических средств;
IV. Разработка обслуживающей подсистемы
19. Определение альтернативных и аддитивных возможностей человека;
20. Определение аддитивных технических средств;
21. Распределение функций внутри обслуживающей подсистемы;
22. Определение дополнительных требований к деятельности;
V. Достижение заданных надежности и эффективности функционирования системы
23. Синтез системы;
24. Требования к системе, обусловленные участием в ней человека (последовательность действий во времени, продолжительность и частота отдельных действий и т. д.);
25 " Синтез "всех требований к функционированию эргатическои системы;
26. Оценка общей надежности и эффективности деятельности человека в локальной подсистеме;
VI. Разработка дистанционной подсистемы
27. Описание экологических требований и ограничений для дистанционных подсистем;
28. Проверка совместимости требований со стороны человека и экологических требований;
29 Поиск путей компенсации (в случае их несоответствия];
30. Описание антропометрических требований и ограничений для дистанционной подсистемы; „
31. Принятие решения об использовании человека в дистанционной подсистеме.
После того как позиция человека в эрратической системе будет определена, на второй фазе проектирования деятельности определяется коммуникативная структура ЭС относительно человека, т. е. вычленяются содержание и направление потоков информации, циркулирующих в системе и проходящих через человека. Диапазон участия человека в системе чрезвычайно широк. В условиях высокоавтоматизированного производства большинство функций по переработке информации передается техническим устройствам, а за человеком могут остаться функции прогнозирования, программирования, контроля и обслуживания. С другой стороны, многие функции по переработке информации могут быть по тем или иным причинам поручены человеку. Между этими полюсами имеется много переходных ступеней. Поэтому, как правило, удается разработать несколько вариантов коммуникативных структур, что позволяет выбирать такой вариант, который обеспечивает наилучшее функционирование системы в целом с точки зрения принятых на первом этапе системного проектирования критериев. Каждый вариант коммуникативной структуры отличается различными функциями человеческого и технического компонентов эргатической системы, и, следовательно, данная фаза проектирования деятельности может быть названа фазой распределения функций между человеком и автоматическими устройствами.
Из сказанного выше также не следует делать вывод, что процесс ИПП имеет строгую последовательность, так что каждая дальнейшая- фаза может осуществляться лишь после того, как полностью завершается предыдущая. Разумеется, эти фазы перекрещиваются. Однако, как правило, приведенная логическая последовательность отражает ту последовательность действий, которая сложилась на практике.
Очерченная выше схема процесса проектирования деятельности не должна вводить в заблуждение своей кажущейся простотой. Стоит лишь обратиться к раскрытию реального содержания введенных понятий, как мы столкнемся с такими сложнейшими вопросами, как классификация ЭС, критерии эффективности ЭС, описание ЭС, возможность стандартизации в инженерной психологии и т. д. В инженерной психологии еще нет суммы готовых ответов на эти вопросы, хотя широкий поиск таких ответов уже начат. В значительной степени результат этого поиска будет определяться инструментарием, методами, которые привлекались для исследования. Поэтому анализ процесса ИПП является лишь одной (хотя и важной) стороной исследования проблемы инженерно-психологического проектирования. Второй существенной стороной любой концепции ИПП является изучение методов, посредством которых могут быть разрешены задачи проектирования деятельности. Решение этого вопроса предполагает как исследование и оценку существующих методов, так и обоснованное предложение о перспективных методах решения ИПП.