- •Тема 2. Лекция
- •2.1 Характеристика трудовой деятельности
- •1. Вещественные средства, орудия труда.
- •2. Внешние функциональные средства труда.
- •3. Внутренние функциональные средства труда.
- •Тема 3. Лекция
- •3.1 Понятие профессиографии в психологии
- •3.2 Психограмма как модель индивидуально-личностных качеств специалиста
- •3.3 Профессионально важные качества
- •3.5 Психологические механизмы формирования деятельности
- •Тема 4. Лекция
- •Тема 5. Лекция
- •Тема 6. Лекция
- •Тема 7. Лекция
- •Тема 8. Лекция
- •Тема 9. Лекция
- •Тема 10. Лекция
- •Подготовка методического инструментария профессионального психологического отбора
- •Тема 11. Лекция
- •Тема 12. Лекция
- •Показатели качества систем "человек - машина" (счм).
- •1. Важнейшей характеристикой счм является ее "эргономичность".
- •2. Основные показатели работы систем "человек - машина":
- •Тема 13. Лекция
- •Тема 14. Лекция
- •14.1 Субъект и время
- •14.3 Время в анализе трудового процесса
- •14.4 Временной объект
- •14.5 Структуры опыта как модели временных объектов
- •14.6 Временные операции: упорядочение и синхронизация
- •14.7 Сфера настоящего
- •14.8 Временные синтезы
- •Тема 15. Лекция
- •1. Перцептивный мир специалиста
- •2. Перцептивный мир оператора
- •3. Информационная и концептуальная модели
- •4. Перцептивный мир, действие и структуры опыта
- •6. Мышление оператора
- •7. Решение сложных задач штурманами и пилотами
- •8. Принятие решения как горячий когнитивный процесс
- •9. Принятие решения штурманом и пилотом
- •Тема 16. Лекция
- •1. Эмоции и потребности в труде
- •2. Эмоциональные дифференциации в перцептивном мире
- •3. Эмоции и когнитивные карты
- •4. Ожидание в труде оператора
- •Тема 17. Лекция
- •Системно-антропоцентрическая концепция инженерно-психологического проектирования
- •I. Разработка локальной подсистемы
- •II. Разработка главной подсистемы.
- •Методы инженерно-психологического проектирования деятельности качественные методы
- •Количественные методы
- •Метод математического моделирования деятельности при инженерно-психологическом проектировании
- •Тема 20. Лекция
- •Тема 21. Лекция
- •1. Факторы удовлетворенности трудом
- •2. Преданность организации
- •3. Завоевание преданности работников
- •4. Формы преданности
Тема 12. Лекция
Инженерно-психологический (ИП) анализ труда в технически сложных и опасных профессиях.
Человеко-машинные комплексы относятся к объектам, свойства которых формируются в результате взаимодействия сложных разнокачественных систем физической и биологической природы.
Система «человек — машина» — одно из основных понятий эргономики и инженерной психологии. По ГОСТ 26.387-84 система «человек — машина» — это «система, включающая в себя человека — оператора СЧМ, машину, посредством которой он осуществляет трудовую деятельность, и среду на рабочем месте». Состоит из двух принципиально разных подсистем: подсис-темы, включающей технические звенья («машина»), и подсистемы, которая представлена человеком — оператором СЧМ. Никакая автоматизация не может исключить человека из системы в целом.
С повышением степени автоматизации для сохранения управляемости системы мы всегда будем вынуждены иметь подсистему более высокого уровня, которая будет включать в себя подсистему «человек», а замкнутая система будет иметь свойства системы «человек — машина».
Человек, выполняющий функции управления в системе «человек-машина», называется «оператором». В эргономике под «человеком-оператором» понимается человек, осуществляющий трудовую деятельность, основу которой составляет взаимодействие с объектом воздействия, машиной и средой на рабочем месте при использовании информационной модели и органов управления. В узком смысле в рамках инженерной психологии под оператором понимают человека, выполняющего деятельность в СЧМ посредством взаимодействия с информационной моделью.
На человека следует возлагать выполнение функций по:
распознаванию ситуации в целом по её многим сложно связанным характеристикам, а также при неполной информации о ней;
осуществлению функций индуктивного вывода, т.е. обобщению отдельных фактов в единую систему;
решению задач, в которых отсутствует единый алгоритм или нет чётко определённых правил обработки информации;
решению задач, в которых требуется гибкость и приспособляемость к изменяющимся условиям, особенно задач, появление которых заранее трудно предвидеть;
решению задач с высокой ответственностью в случае возникновения ошибки.
Машине следует поручать:
выполнение всех видов математических расчётов;
выполнение однообразных, постоянно повторяющихся операций, реализуемых по заданному алгоритму;
хранение и динамическое представление больших объёмов однородной информации;
решение задач, требующих дедуктивного вывода, т.е. получения на основе общих правил решений для частных случаев;
выполнение действий, требующих высокой скорости реакции на команду.
Классификации СЧМ:
А. По степени участия в работе системы человека:
автоматические (работающие практически без человека);
автоматизированные (человек работает вместе с техническими средствами);
неавтоматизированные (человек больше работает без применения сложных технических средств).
Б. По целевому назначению:
управляющие (основная задача - управление машиной или комплексом);
обслуживающие (человек контролирует состояние машины, ищет неисправности, осуществляет настройку);
обучающие (тренажеры, технические средства обучения - ТСО);
информационные (радиолокационные, телевизионные и т.п.);
исследовательские (моделирующие установки, макеты).
В. По характеристике "человеческого звена" ("человеческого фактора"):
моносистемы (1 человек - например, пилот или оператор станков с ЧПУ);
полисистемы (несколько человек, бригада), где выделяются: "паритетные" (когда все операторы работают "на равных") и иерархические (с четкой соподчиненностью операторов).
Г. По типу взаимодействия человека и машины:
непрерывное, постоянное (например, система "водитель - автомобиль");
частичного, стохастического (например: система "оператор - компьютер, ЭВМ", "наладчик - станок с ЧПУ");
эпизодическое взаимодействие.
Д. По типу и структуре машинного компонента в СЧМ:
инструментальные СЧМ (неотъемлемый компонент системы - инструменты и приборы, которые отличаются высокой точностью выполняемых самим человеком операций, т.е. важна роль самого человека);
простейшие человеко-машинные системы (включают стационарные и нестационарные технические устройства);
сложные человеко-машинные системы (включают целую систему взаимосвязанных аппаратов, различных по своему функциональному назначению);
системотехнические комплексы (часто система расширяется до "человек - человек - машина" - это как некая иерархия более простых систем).