Государственное и правовое регулирование

Нормативными документами, регулирующими деятельность сетей персонального радиовызова, на сегодняшний день являются:

Федеральный закон «О связи».

Положение Государственной комиссии по радиочастотам при Министерстве связи РФ (ГРКЧ России) о порядке выделения полос (номиналов) радиочастот для разработки (модернизации) и производства в Российской Федерации и ввоза из-за границы на территорию РФ радиоэлектронных средств всех назначений. / Утверждено Решением ГРКЧ 14/10/96г.

Рекомендации о порядке проведения экспертизы, выдачи заключений и разрешений на постоянную эксплуатацию вновь вводимых в действие объектов и сооружений связи. / Выписка из Приложения к Приказу Главгоссвязьнадзора России №2 от 03/01/96г.

Кодекс РСФСР об административных правонарушениях. / Последнее утверждение Государственной думой 05/07/96 г.

Организационный план

Первая задача: регистрация новой фирмы или внесение в устав уже работающий фирмы предоставление услуг в области связи.

Далее: лицензирование и предпусковые работы - займут около 5-7 месяцев. Рабочее проектирование и экспертизу можно поручить специализированной организации (например, «Пейдж-Линк») или выполнить своими силами.

Проектные и сопутствующие работы

Таблица 20. План-график предварительных работ.

№ месяца	1	2	3	4	5
	(09.98)	(10.98)	(11.98)	(12.98)	(01.99)
Наименование работы	Получение разрешения Госсвязьнадзора на частоту, оформление лицензии
		разработка рабочего проекта
			выбор и подготовка помещения под пейджинг-центр
			экспертиза проекта
				заключение контрактов
				аренда тел. номера
				приобретение оборудования
				выбор, подготовка помещения для установки базовой станции, монтаж антены и проводки
				покупка пейджеров
				подбор и обучение персонала, опытная эксплуатация
				изготовление рекламного щита	установка щита
					размещение информации в газетах
					заключение договоров с абонентами
Накопленные затраты, руб.	6000	18000	18000	55000	73000

Персонал

Персонал необходим для выполнения следующих функций:

1. работа операторской службы,

2. организационные работы, реклама, работа с клиентами,

3. бухгалтерский учёт,

4. техническое обслуживание.

На этапе отладки оборудования для обеспечения работы операторской потребуется один сотрудник -оператор. Отбор этого сотрудника должен производиться с учётом дальнейшей работы его администратором операторского зала, т.о. важны следующие характеристики: опыт администраторской работы, возраст 30-40 лет, высокая ответственность, готовность работать во внеурочное время, скорость набора текста на клавиатуре (от 200 зн./мин.), грамотность, желательно знание английского языка, проживание вблизи работы (<15 мин.), наличие домашнего телефона. При 24-часовой работе операторской службы необходимо организовать посменный режим работы: 3 смены по 8 часов. Потребуется 3-4 оператора, из них один - администратор, отвечающий за непрерывную работу службы.

Для организационной работы необходим менеджер, обладающий следующими характеристиками: опыт организационной работы, коммуникабельный, возраст 25-35 лет, исполнительный, аналитические и интеллектуальные способности, аккуратный, без вредных привычек, желательно высшее образование, быстрое усвоение информации, знание оргтехники.

Нужен бухгалтер с опытом работы в сфере связи или в торговле на полный или неполный рабочий день, в зависимости от объёмов работы, аккуратный, исполнительный, 25-35 лет, знание оргтехники.

Техническое обслуживание может обеспечивать как нанимаемый сотрудник "по вызову", так и сотрудники предприятия или телевизионной вышки. Основные требования: ответственный, с теоретическими и практическими знаниями в области радиосвязи, аккуратный, не пьющий, с домашним телефоном.

Таблица 21. Расходы на оплату труда.

Сотрудники	Фонд оплаты труда (рублей в месяц)
Период работы:	1-й (6 мес.)	2-й (6-12 мес.)	3-й (12-24 мес.)
Операторы:	1200	1600	2000
Менеджер:	500	1000	1500
Бухгалтер:	500	800	1000
Техник:	300	500	500
ВСЕГО:	2495	3908	5015