- •Позитивный подход:
- •Нормативный подход:
- •2 Основных подхода к оценке полезности:
- •4 Типа рынка(4 рыноч. Структуры):
- •4 Особенности действия рыночного механизма выравнивания (действует не так сильно , как при совершенной конкуренции):
- •3 Стратегии влияния на объем продаж:
- •32. Олигополия и ее основные черты. Стратегическое взаимодействие фирм в условиях олигополии.
- •33. Типология моделей олигополии. Модели, основанные на кооперативной стратегии. Модели, основанные на некооперативной стратегии.
- •34. Проблема устойчивости цен в условиях олигополии. Модель ломаной кривой спроса.
- •35. Использование теории игр при моделировании стратегического взаимодействия фирм в условиях олигополии.
- •36. Олигополия и эффективность.
- •37. Рыночная власть, ее источники. Монополизм. Показатели монопольной власти. Проблема монополизма в Республике Беларусь.
- •38. Антимонопольная политика государства: зарубежный опыт и ее особенности в Республике Беларусь
- •40. Совершенная и несовершенная конкуренция на рынке ресурса. Условие равновесия максимизирующей прибыль фирмы на рынке ресурса.
- •42. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Модель монопсонии. Модель с учетом профсоюзов. Двусторонняя монополия.
- •43. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы. Дифференциация заработной платы и ее причины. Минимальная заработная плата.
- •44. Особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь.
- •45. Рынок капитала и его структура. Спрос на капитал и инвестиции. Оптимальный объем инвестиций.
- •46. Предельная норма окупаемости инвестиций и спрос на инвестиции. Влияние ставки ссудного процента на спрос на капитал.
- •47. Предельная чистая окупаемость инвестиций. Долгосрочные инвестиции. Соизмерение текущих затрат и будущих доходов.
- •48. Приведенная (текущая) стоимость. Факторы, влияющие на приведенную стоимость. Критерий чистой приведенной стоимости и принятие решений по долгосрочным инвестициям. Рыночный спрос на капитал.
- •51. Рынок капитальных благ. Спрос и предложение услуг капитала. Равновесие на рынке услуг капитала в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •52. Инфраструктура рынка капитала. Рынок ценных бумаг. Цены и доходы на рынке ценных бумаг.
- •53. Особенности функционирования рынка капитала в Республике Беларусь.
- •54. Предпринимательская способность как фактор производства.
- •55. Экономическая прибыль: источники и функции.
- •56. Земля как фактор производства. Ограниченность земли.
- •57. Земля как возобновляемый природный ресурс: естественное и экономическое плодородие почвы.
- •58. Экономическая рента. Земельная рента как цена за использование земли.
- •59. Определение размера ренты в условиях конкуренции. Рента и арендная плата. Цена земли.
- •60. Разнокачественность земельных участков и дифференциальная рента по плодородию и местоположению.
- •61. Формирование рынка земли в Республике Беларусь.
- •62. Частичное и общее равновесие. Взаимосвязи в изменениях на рынках продуктов и ресурсов.
- •63.Эффективность обмена. Обмен на диаграмме Эджуорта.
- •64.Критерий оптимальности обмена по Парето. Кривая контрактов. Кривая потребительских возможностей.
- •66. Эффективность производства. Производство на диаграмме Эджуорта.
- •67. Критерий оптимальности производства по Парето. Кривая производственных контрактов.
- •68. Конкурентное равновесие производителей. Кривая производственных возможностей.
- •2 Особенности типичные для людей:
- •81.Асимметричность инф. Рынки с асимметричной инфой. Отрицательный отбор. Роль рыночных сигналов в преодолении информационной асимметрии.
- •83.Деятельность государства по регулированию асимметричности информации.
- •85.Особенность спроса на общественные блага. Индивидуальный и общественный спрос на общественные блага.
- •86. Производство общественных благ. Эффективность объемов пр-ва. Предложение об через кооперацию товаров производителей и проблема ''безбилетника''
- •87 Роль гос-ва в обеспеч. Предлож. Общественных благ. Понятие общественного выбора.
- •88. Методология анализа общественного выбора. Концепция «экономического человека». Методологический индивидуализм. Политика как обмен.
- •89. Модель взаимодействия политиков и избирателей. Общественный выбор при прямой демократии. Модель медианного избирателя. Общественный выбор при представительной демократии Парадокс голосования.
- •90. Модель конкуренции групп давления за политическое влияние. Лоббизм. Логроллинг.
- •91. Модель бюрократии. Теория поиска ренты.
- •92. Политико-экономический цикл.
- •14.5. Проблема эффективности государственного вмешательства в экономику
40. Совершенная и несовершенная конкуренция на рынке ресурса. Условие равновесия максимизирующей прибыль фирмы на рынке ресурса.
конкуренция на рынке труда— способность к труду не только занятых, но и вовлекаемых в процесс труда безработных и возможных работников из трудового резерва.(пенсионеров, людей из армии) черты РТ при СК: 1) большое число фирм конкурируют между собой за использование к-л труда 2)труд ничем не отличается и предлагается исключительно работниками 3) ни фирма, ни работники не могут диктовать уровень ЗП Равновесие в СК: W= MRPL ЗП для всех отраслей одинакова и остается неизменной предложение труда абсолютно эластично, поэтому фирма, максимизирующая прибыль будет нанимать до тех пор, пока MRPL будет равен предельным издержкам (MСL) В долгосрочном периоде: спроси и предложение более эластичны. Поэтому приходят новые работники, привлеченные высокой ЗП. ЗП понижается и занятость увеличивается, тк фирмы будут нанимать охотнее. Наступает мобильность работников->снижается предложение труда->рост ЗП и сокращение занятости при НЕСК: у фирмы отсутствуют конкуренты в найме работников с редкой профессией и нет его конкурентов, у него нет соперников черты неСК: 1) занятые на фирме работники 2)основная часть отраслевого рынка труда(в отрасли 1 фирма потребляет) 3)данный вид труда ни кем не востребован 4)работники этого труда не смогут легко изменить сферу занятости 5)фирмы могут диктовать ставку ЗП(условие монополии и олигополии) РТ очень далек от ситуации СК, так как монополизируется профсоюзами + крупными корпорациями и регулируется гос-вом через трудовое законодательство и установление минимальной ставки ЗП+РТ находятся в ситуации 2ой монополии монопсония на РТ—расширяя производство монополист мах свою прибыль путем найма меньшего кол-ва рабочих и, выплачивая ставку ЗП меньше, чем на СК рынке. много желающих продать свою раб силу, возникает конкуренция между ними, их ЗП снижается ниже равновесного уровня , его средние издержки ниже предельных. ПРОФСОЮЗЫ: цель-повысить ЗП, сократить кол-во рабочих часов, получить льготы Воздействие профсоюзов на РТ—выступают на стороне труда, централизованно выражают интересы работников. 2 метода воздействия профсоюзов: 1)стимулируют спрос на труд: стимулируют спрос на собственную продукцию + проводят рекламные компании + добиваются от правительства ограничений на ввоз аналогичных товаров из зарубежа, добиваются увеличения импортных пошлин РЕЗУЛЬТАТ – РАСТЕТ ЗП 2)сокращают предложение труда: договариваются работодателем о качестве рабочей силы + выдвигают жесткие условия для вхождения в данный союз + добиваются сокращения рабочего дня + сокращают испытательный срок + удлиняют срок обучения и тд ДЕЙСТВИЯ ПРОФСОЮЗОВ ОГРАНИЧИВАЮТ КОНКУРЕНЦИЮ НА РТ И СОЗДАЮТ ИСКУССТВЕННЫЙ ДЕФИЦИТ + их действия способствуют поддержанию безработицы тех, кто не в профсоюзе двусторонняя монополия = «битва титанов» никакого прогноза. Уровень ЗП предсказать нельзя. Каждый давит=уровень приближается к СК рынка цена труда устанавливается путем переговоров в пределе, близком к равновесному уровню. Решение не имеет определенности.
41. Рынок труда. Функционирование конкурентного рынка труда. Спрос на труд. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Равновесие конкурентного рынка труда.