- •Позитивный подход:
- •Нормативный подход:
- •2 Основных подхода к оценке полезности:
- •4 Типа рынка(4 рыноч. Структуры):
- •4 Особенности действия рыночного механизма выравнивания (действует не так сильно , как при совершенной конкуренции):
- •3 Стратегии влияния на объем продаж:
- •32. Олигополия и ее основные черты. Стратегическое взаимодействие фирм в условиях олигополии.
- •33. Типология моделей олигополии. Модели, основанные на кооперативной стратегии. Модели, основанные на некооперативной стратегии.
- •34. Проблема устойчивости цен в условиях олигополии. Модель ломаной кривой спроса.
- •35. Использование теории игр при моделировании стратегического взаимодействия фирм в условиях олигополии.
- •36. Олигополия и эффективность.
- •37. Рыночная власть, ее источники. Монополизм. Показатели монопольной власти. Проблема монополизма в Республике Беларусь.
- •38. Антимонопольная политика государства: зарубежный опыт и ее особенности в Республике Беларусь
- •40. Совершенная и несовершенная конкуренция на рынке ресурса. Условие равновесия максимизирующей прибыль фирмы на рынке ресурса.
- •42. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Модель монопсонии. Модель с учетом профсоюзов. Двусторонняя монополия.
- •43. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы. Дифференциация заработной платы и ее причины. Минимальная заработная плата.
- •44. Особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь.
- •45. Рынок капитала и его структура. Спрос на капитал и инвестиции. Оптимальный объем инвестиций.
- •46. Предельная норма окупаемости инвестиций и спрос на инвестиции. Влияние ставки ссудного процента на спрос на капитал.
- •47. Предельная чистая окупаемость инвестиций. Долгосрочные инвестиции. Соизмерение текущих затрат и будущих доходов.
- •48. Приведенная (текущая) стоимость. Факторы, влияющие на приведенную стоимость. Критерий чистой приведенной стоимости и принятие решений по долгосрочным инвестициям. Рыночный спрос на капитал.
- •51. Рынок капитальных благ. Спрос и предложение услуг капитала. Равновесие на рынке услуг капитала в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •52. Инфраструктура рынка капитала. Рынок ценных бумаг. Цены и доходы на рынке ценных бумаг.
- •53. Особенности функционирования рынка капитала в Республике Беларусь.
- •54. Предпринимательская способность как фактор производства.
- •55. Экономическая прибыль: источники и функции.
- •56. Земля как фактор производства. Ограниченность земли.
- •57. Земля как возобновляемый природный ресурс: естественное и экономическое плодородие почвы.
- •58. Экономическая рента. Земельная рента как цена за использование земли.
- •59. Определение размера ренты в условиях конкуренции. Рента и арендная плата. Цена земли.
- •60. Разнокачественность земельных участков и дифференциальная рента по плодородию и местоположению.
- •61. Формирование рынка земли в Республике Беларусь.
- •62. Частичное и общее равновесие. Взаимосвязи в изменениях на рынках продуктов и ресурсов.
- •63.Эффективность обмена. Обмен на диаграмме Эджуорта.
- •64.Критерий оптимальности обмена по Парето. Кривая контрактов. Кривая потребительских возможностей.
- •66. Эффективность производства. Производство на диаграмме Эджуорта.
- •67. Критерий оптимальности производства по Парето. Кривая производственных контрактов.
- •68. Конкурентное равновесие производителей. Кривая производственных возможностей.
- •2 Особенности типичные для людей:
- •81.Асимметричность инф. Рынки с асимметричной инфой. Отрицательный отбор. Роль рыночных сигналов в преодолении информационной асимметрии.
- •83.Деятельность государства по регулированию асимметричности информации.
- •85.Особенность спроса на общественные блага. Индивидуальный и общественный спрос на общественные блага.
- •86. Производство общественных благ. Эффективность объемов пр-ва. Предложение об через кооперацию товаров производителей и проблема ''безбилетника''
- •87 Роль гос-ва в обеспеч. Предлож. Общественных благ. Понятие общественного выбора.
- •88. Методология анализа общественного выбора. Концепция «экономического человека». Методологический индивидуализм. Политика как обмен.
- •89. Модель взаимодействия политиков и избирателей. Общественный выбор при прямой демократии. Модель медианного избирателя. Общественный выбор при представительной демократии Парадокс голосования.
- •90. Модель конкуренции групп давления за политическое влияние. Лоббизм. Логроллинг.
- •91. Модель бюрократии. Теория поиска ренты.
- •92. Политико-экономический цикл.
- •14.5. Проблема эффективности государственного вмешательства в экономику
42. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Модель монопсонии. Модель с учетом профсоюзов. Двусторонняя монополия.
ГЛАВНОЕ ОТЛИЧИЕ РТ ОТ ДР РЫНКОВ: его товар явл формой жизнедеятельности человека и неотделимым от него, то есть товар не самостоятелен. РТ—выражение товаров денежн отношений по поводу спроса РТ исторически сложившийся механизм. Развитие РТ связано с развитием индустриализма и капитализма. Функции РТ: 1)экономическая—вовлекает и распределяет труд в экономику страны 2)социальная—обеспеч доходы работников труда и воспроизводство их трудоспособности. Состав РТ: 1)а) продавец-наемные работники и безработные б)синие воротнички-физич труд в)серые воротнички-рабочие г)белые воротнички-умственный труд д)золотые воротнички 2)покупатели(фирма+гос-во) 3)товар- рабоч сила,все трудоспособные люди(макро), труд коллектив(микро) 4)гос-во-разрабатывает юр нормы 5)профсоюзы-прямое повыш ЗП,против попыток использ монопсонии,способствует ограничению проникновения иностранных сил
Особенности современного РТ: 1) резко снизился удельный вес синих воротничков 2) устраняются отличия между серыми и белыми воротничками Факторы, влияющие на спрос: 1)пред доход от труда: изменение Р товара приводит к изменению стоимости пред продукта и проч изменения спроса на труд 2)кач-во и кол-во др ресурсов 3)обеспеченность фирм капиталом 4)изменение технологий 5)емкость и доступность внутр и внеш рынка (мобильность, возможность эмиграции рабочей силы) ПРЕДЕЛЬНАЯ ДОХОДНОСТЬ ТРУДА(MRPL)—дополн доход,который приносит фирме дополн предельная единица трудового ресурса. MRPL= MRL* MPL MRL-предельный доход, полученный фирмой от продажи дополнительной единицы продукции MPL-предельный продукт труда=кол-во продукции, кот создает последняя дополнительно нанятая единица труда В условиях СК – фирма будет нанимать работников(для максимизации прибыли), пока пред доход не будет равен издержкам, связанным с его покупкой, т.е. ЗП(W) W= MRL*P (MRPL= MRL* MPL) MRL=W[номинальная ЗП]/P[реальная ЗП] Условием максимизации прибыли явл равенство между предельным продуктом труда и реальной ЗП Если MRP>MRC —продолжать увеличивать число работников; MRP<MRC—пред доход меньше пред издержек, значит надо уменьшить число работников; MRP=MRC — не следует уменьшать число работников, поскольку прибыль мах Спрос на труд возрастает по мере того, как ставка ЗП снижается. Предложение труда—количество работников,желающих заработать установленное рабочее время или кол-во часов, кот работник желает работать за конкретную ЗП или кол-во рабоч времени, кот население хочет и может потратить на работу, приносящую доход. предложение труда зависит от факторов: 1)Цена на рынке труда(ЗП) 2)демографические факторы:а)общая численность населения в стране б)возрастная структура в)численность активного трудоспособного населения 3)качественные характеристики труда а)квалификация б)производительность труда в)специализация 4)отработанного времени/ времени на отдых Особенность кривой рыночного предложения труда —она может иметь наклон не только вверх, но и вниз график: по у – w, по х – z(кол-во труда). Кривая S(supply),на ней расположена точка Е. снизу вверх отрезок SE- эффект замещения (работник продает свое свободное время, замещая его ЗПой), отрезок ES-эффект дохода Зависит от возможности альтернативного использования того времени, которым располагает носитель рабочей силы/между досугом и доходом); влияет ставка ЗП 2 ограничения в условиях выбора: 1)ограниченность времени в сутках 2)часовая ставка ЗП-альтернативная стоимость труда изменение ставки ЗП оказывает влияние на выбор между трудом и досугом. Предложение может быть эластичным и неэластичным. форма кривой объясняется действием 2 эффекта: 1)эффективность замещения —более высокие ставки ЗП повышают реальный доход и побуждают больше работать 2)эффективность дохода—работник удовлетворен высоким заработком и начинает больше ценить свободное время=наступает переоценка ценностей индивида. ЭфДохода стимулирует трудиться меньше, действует в противоположном направлении. оба эффекта позволяют работодателю учесть , что стимулирование работника посредством роста вознаграждения имеет свои ограничители. После критического уровня дохода работник будет стремиться к сокращению продолжительности рабочего времени или ухудшению качества труда. Индивидуальное предложение труда—зависит от уровня оплаты труда и является различным для индивидов: с ростом ставки ЗП предложение будет расти Рыночное предложение труда—складывается из предложения отдельных работников, ничем не отличается от предложения на товарном рынке. Ставка ЗП является ценовым фактором спроса и предложения на рынке труда.