Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции по правоведению 2010.doc
Скачиваний:
31
Добавлен:
14.03.2016
Размер:
371.71 Кб
Скачать

3. Понятие, принципы и виды юридической ответственности.

Юридическая ответственность – это возникающая из правонарушений отношение м/у гос-вом в лице его специализированных органов и правонарушителя, на к-рого возлагается обязанность претерпевать определенные неблагоприятные последствия за совершенное правонарушение.

Принципы ответственности – это основополагающие идеи, на к-рых строится законодательство.

  1. Принцип законности (разрешено всё, что не запрещено).

  2. Принцип обоснованности, т.е. необходимо доказать факт совершения лицом конкретного правонарушения.

  3. Справедливость – ответственность должна соответствовать тяжести правонарушения. За одно правонарушение должно следовать одно наказание.

  4. Принцип целесообразности – означает, что наказание должно достичь цели, ответственности.

  5. Принцип неотвратимость ответственности – за каждое правонарушение должно следовать наказание.

Виды ответственности:

В соответствии с видами правонарушениями выделяют:

1) Уголовная ответственность – она наступает только за преступления; применяется только судом характерными мерами ответственности: штраф, лишение права занимать определённую должность и лишение свободы.

2) Административная ответственность – она наступает за админис-е поступки, применяется разными гос-ными органами; характерные наказания – штраф, арест, лишение права и др.

3) Гражданско-правовая ответственность – она наступает за гражданские правонарушения, невыполнение договора или причинение вреда имуществу или применяется добровольно или судом.

4) Дисциплинарная ответственность – она наступает у работника нарушившего трудовую или учебную дисциплину.(3 санкции: замечание, выговор, увольнение). Применяется работодателем.

5) Материальная ответственность – это ответственность работника или или работодателя за причинения материального ущерба в связи с исполнением трудовых обязанностей. Её применяет работодатель или суд в ограниченном размере (возмещение причиненного ущерба).

  1. Законность и правопорядок.

Законность – понимается как неуклонное и строгое соблюдение всеми субъектами права действующего законодательства. С точки зрения функциональной роли законность понимается и как принцип, и как метод осуществления власти, и как режим общественной жизни, и как система требований предъявляемых к личности.

Законность следует рассматривать как цель общественного развития, поэтому законность характеризует процесс становления правового гос-ва.

Элементы законности:

  1. Цель, т.е. соблюдение всеми норм права.

  2. Взгляды и принципы законности, т.е. как понимают законность в этом обществе.

  3. Система средств и условий, с помощью к-рых реализуется законность.

  4. Действующее законодательство, как критерий оценки поведения субъекта.

  5. Правомерное поведение участников.

Гарантии законности – это системы условий и средств, закрепленных в законодательстве и обеспечивающих процесс реализации законности.

Гарантии делятся на 2 группы:

  1. Общие гарантии – экономические, политические, идеологические, нравственные, духовные, религиозные взгляды существующие в обществе.

  2. Специальные гарантии:

- полнота и эффективность юридических норм;

- высокий уровень контроля и надзора за реализацией закона;

- эффективные меры ответственности и защиты нарушенных прав;

- качественная работа правоохранительных органов по обеспечению законности;

- развитие правового сознания и правовой культуры населения.

Правопорядок – это такая упорядоченность общественных отношений, которая выражается в правомерном поведении их участников, т.е. правопорядок явл-ся результатом соблюдения принципа законности.