- •1. Предмет и разделы социальной психологии
- •2. Задачи и отрасли социальной психологии
- •3. Связь социальной психологии с другими областями научных знаний
- •4. История становления социальной психологии как науки.
- •5. Становление зарубежной социальной психологии
- •6. Развитие социальной психологии в нашей стране
- •7. Методы социальной психологии. Классификации методов и их характеристики
- •8. Общественные и межличностные отношения. Общение в системе отношений человека. Общение и деятельность.
- •9. Виды и функции общения. Структура общения
- •10. Уровни общения по а.Б. Добровичу. Типы межличностного общения по н.И. Шевандрину
- •11. Понятие общения. Структура и функции общения.
- •12. Общение как обмен информацией. Особенности коммуникативного процесса
- •13. Социально-психологические аспекты массовой коммуникации
- •14. Речь как средство коммуникации. Вербальная коммуникация. Говорение и слушание
- •15. Невербальная коммуникация, виды
- •16. Общение как взаимодействие. Взаимодействие как организация совместной деятельности.
- •17. Подходы к проблеме взаимодействия. Теория взаимодействия э. Берна.
- •18. Кооперативное и конкурентное взаимодействие.
- •19. Конфликтное взаимодействие. Способы разрешения конфликта.
- •20.Общение как взаимопознание и взаимопонимание людей. Понятие социальной перцепции.
- •21. Механизмы восприятия и понимания людьми друг друга. Идентификация. Рефлексия. Эмпатия. Каузальная атрибуция.
- •22. Эффекты и явления социальной перцепции. Впечатления (эффекты). Стериотипизация. Предубеждения. Установки. Аттракция.
- •24. Психология больших социальных групп: структура, методы исследовании.
- •25. Стихийные группы и массовые движения. Способы воздействия в стихийных группах.
- •26. История изучения малой группы. Понятие малой группы, ее признаки.
- •27. Классификация малых групп. Характеристики малой группы.
- •28. Динамические процессы в малой группе. Фазы и уровни развития группы.
- •29. Структура малой группы. Статус, групповая роль, позиция участника группы.
- •30.Руководство и лидерство в малых группах. Стили лидерства.
- •31. Психологическая теория коллектива.
- •32. История исследования межгрупповых отношений. Феномены межгруппового взаимодействия.
- •33.Этнопсихологические проблемы в социальной психологии.
- •34. Личность как предмет исследования в социологии и психологии. Специфика социально-психологической проблематики личности.
- •35.Понятие социализации. Стадии социализации. Институты социализации.
- •36. Понятие социальной установки личности. Установка и поведение. Изменение социальных установок.
- •37. Направления прикладных исследований в социальной психологии.
29. Структура малой группы. Статус, групповая роль, позиция участника группы.
Под структурой группы понимается совокупность связей, складывающихся в ней между индивидами.
В социальной психологии имеются различные подходы к пониманию структуры малой группы.
Социометрическая структура малой группы – это совокупность связей и отношений между ее членами, основанных на взаимных предпочтениях и отвержениях, известных по результатам социометрического теста Д. Морено. Социометрическая структура группы строится на эмоциональных отношениях симпатиях и антипатиях, феноменах межличностной привлекательности и популярности.
Основные характеристики социометрической структуры малой группы:
1) характеристики социометрического статуса членов группы – положения, которое они занимают в системе межличностных выборов и отвержений;
2) характеристики взаимных, эмоциональных предпочтений и отвержений членов группы;
3) наличие микрогрупп, члены которых связаны отношениями взаимных выборов, и характер отношений между ними;
4) социометрическая сплоченность группы – отношение числа взаимных выборов и отвержений к числу максимально возможных.
Структура межличностных выборов и отвержений в группе представленная графически называется групповой социограммой.
Коммуникативная структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, в системах информационных потоков циркулирующих в группе.
Основные характеристики коммуникативной структуры группы:
1) положение, которое занимают члены группы в системе коммуникаций (доступ к получению и передаче информации);
2) частота и устойчивость коммуникативных связей в группе;
3) тип коммуникативных связей между членами группы:
а) централизованные – все коммуникации осуществляются через одного испытуемого, играющего ключевую роль в организации обмена информации и взаимодействия (фронтальная, радиальная, иерархическая);
б) децентрализованные – отличаются коммуникативным равенством всех участников (круговая, цепная, полная).
Ролевая структура малой группы – это совокупность связей и отношений между индивидами, в зависимости от распределения между ними групповых ролей.
При анализе процесса взаимодействия в группе выделяются:
1) роли, связанные с решением задач:
а) инициатор – предлагает новые идеи и подходы к проблемам и целям группы;
б) разработчик – занимается проработкой идей и предложений;
в) координатор – координирует деятельность членов группы;
г) контролер – контролирует направление группы к поставленным целям;
д) оценщик – оценивает работу группы по существующим стандартам выполнения поставленной задачи;
е) погонщик – стимулирует группу;
2) роли, связанные с оказанием поддержки другим членам группы:
а) вдохновитель – поддерживает начинания других;
б) гармонизатор – служит посредником и миротворцем в конфликтных ситуациях;
в) диспетчер – способствует и регулирует процессы общения;
г) нормировщик – нормирует происходящие в группе процессы;
д) ведомый – пассивно следует за группой.
Анализ ролевой структуры малой группы показывает, какие роли выполняет каждый из участников группового взаимодействия.
Структура социальной власти и влияния в малой группе – это совокупность связей между индивидами, в основе которой лежит направленность и интенсивность их взаимного влияния.
Слагаемые структуры социальной власти:
1) роли властвующих – выражаются в директивном воздействии на статус и поведение подчиненных;
2) роли подчиненных – выражаются в повиновении и зависят от ролей властвующих.
Основной характеристикой структуры социальной власти и влияния формальной группы является официально закрепленная система связей, лежащая в основе руководства группой, неофициальной группы – феномен лидерства.