Вагомість критеріїв оцінки знань (для студентів спеціальностей «Економіка підприємства», «Фінанси», «Облік і аудит»)

Критерії оцінки	Вагомість оцінки
	%	Коефіцієнт
Повнота розкриття питання	50	0,5
Логіка викладання, аналітичні міркування	10	0,1
Культура мовлення, емоційність чи акуратність	10	0,1
Використання додаткової літератури	10	0,1
Порівняння, зв’язок з практикою, висновки	20	0,2
Разом	100	1,0

При визначенні рівня успішності студентів використовується 100-бальна система знань, яка враховує, крім виявлення предметних знань студента, його творчі здібності, культуру, цілеспрямованість, працездатність, ініціативність.

Таблиця 4

Вагомість критеріїв оцінки знань (для студентів спеціальностей «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності», «Менеджмент організацій»)

Критерії оцінки	Вагомість оцінки
	%	Коефіцієнт
Повнота розкриття питання	50	0,5
Логіка викладання, аналітичні міркування	10	0,1
Культура мовлення, емоційність чи акуратність	10	0,1
Використання додаткової літератури	10	0,1
Порівняння, зв’язок з практикою, висновки	20	0,2
Разом	100	1,0

При визначенні рівня успішності студентів використовується 70-бальна система знань, яка враховує, крім виявлення предметних знань студента, його творчі здібності, культуру, цілеспрямованість, працездатність, ініціативність (30-балів для здачі іспиту).

Таблиця 5

Розподіл балів поетапного контролю знань студентів

Контроль	Максимальна кількість балів для спеціальностей: ЕП, Ф, ОА / ЗЕМ, МЕО
Проміжний контрольний захід, контрольний захід та здача змістовних модулів	100/70
Диференційований залік або екзамен	100/30
У підсумку за семестр:	100/100

Контроль самостійної роботи передбачає:

1. перевірку конспекту з тем самостійної підготовки;

2. усне опитування з тем чи питань самостійної підготовки;

3. перевірку виконання завдань, рефератів, тестів, огляду літератури з заданої теми тощо;

4. перевірку розв’язання завдань.

Контрольний захід проводиться (може бути об’єднаний з контролем самостійної роботи) і передбачає: написання контрольно-модульної роботи, усне опитування з тем, що вивчалися протягом семестру; підсумкове тестування.

Студент, котрий не з’явився (з поважної причини) або отримав незадовільну оцінку з контрольно-модульної роботи (59 балів), має можливість її перездати. Залік (екзамен) передбачає вагомість поточної роботи і підсумковий контроль (модуль).

Атестаційна оцінка (проміжний контрольний захід поточної роботи) визначається бальною системою відповідно до набраних балів за період.

Таблиця 6

Шкала переводу балів у оцінку

Сума балів	Оцінка
90 – 100	5	Відмінно	А, В
80 – 89	4	Добре	С, Д
60 – 79	3	Задовільно	Е
Менше 60 до 35	2 2	Незадовільно Незадовільно	F X (з правом перездачі) F (без права перездачі)

Заохочення. Студентам, що брали участь у олімпіадах, конференціях, роботі гуртка тощо, нараховуються додаткові бали згідно з «Системою стимулів та санкцій» за «Тимчасовим положенням про систему комплексної діагностики знань студентів».

Пропуски занять. Студенти, що з поважних причин були відсутні на занятті, конспектують та опрацьовують пропущену тему самостійно, їх знання оцінюються під час занять.

Студенти, що без поважних причин були відсутні на занятті, виконують весь вищезазначений комплекс завдань, крім того, до них застосовується стягнення балів: за одне пропущене заняття знімається 2 бали, за отриману незадовільну оцінку 4 бали згідно «Системи стимулів та санкцій» за «Тимчасовим Положенням про систему комплексної діагностики знань студентів».

Студенти, котрі набрали менше 60 балів та отримали оцінку незадовільно, можуть у встановлений деканатом термін перездати залік (екзамен). Якщо і після цього вони не виявили знання з даної дисципліни, викладач вправі поставити оцінку незадовільно, про що доповісти керівництву факультету та зазначити на засіданні кафедри.