Проверка правильности исчисления и уплаты пособий по беременности и родам

При проведении аудита необходимо установить выполняются ли требования нормативных актов о порядке расчета пособий по беременности и родам.

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

• при нормальных родах - 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;

• при осложненных родах - 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;

• при рождении двух и более детей - 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

Пособие также выдается, если работник организации усыновил ребенка. Продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка. Если после усыновления ребенка прошло более 70 календарных дней с момента его рождения, то пособие не выплачивается.

При усыновлении двух детей отпуск предоставляется на 110 календарных дней с момента их рождения.

При подсчете количества дней отпуска праздничные дни не учитываются.

С 1 января 2007 года декретный отпуск исчисляют исходя из календарных дней в расчетном периоде. А пособие по беременности и родам рассчитывают из среднего заработка сотрудника за последние двенадцать календарных месяцев.

С момента рождения ребенка мать может заменить пособие по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком, если последнее окажется больше.

Пособие по беременности и родам налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагают.

С 1 сентября 2007 года максимальный размер пособия по беременности и родам увеличен с 16125 до 23400 руб.

Пособие по беременности и родам застрахованной женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка. Это установлено в статье 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", вступившего в силу с 1 января 2007 года.

Порядок исчисления среднего заработка аналогичен порядку его исчисления для выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Однако размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия, установленный федеральным законом о бюджете ФСС России на очередной финансовый год.

В статье 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год" (далее - Закон N 234-ФЗ) было предусмотрено, что максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 16125 руб.

В конце ноября Президент России подписал Федеральный закон от 23.11.2007 N 266-ФЗ (далее - Закон N 266-ФЗ), который внес изменения в бюджет ФСС России на 2007 год. Согласно новому закону с 1 сентября 2007 года максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц составляет 23400 руб. Закон вступил в силу 28 ноября 2007 года.