Розподіл балів, що прсвоюються студентам (слухачам):

Модуль 1
Аудиторні заняття						Сам. робота, виконання індивідуальних завдань	Модуль-контроль
т.1	т.2	т.6				30	40
10	10	10
30
100

Критерії оцінки знань та вмінь: завдання для індивідуальної роботи до всіх тем

Теми	Конспектування навчального матеріалу	Відповідь на контрольні питання	Відповідь на питання для самостійного вивчення	Вирішення практичних завдань тестування	Додаткове конспектування навчального матеріалу	Підготовка реферату	Підготовка доповіді	Підготовка наукової статті	Інші види самостійної роботи
	аудиторна				самостійна та індивідуальна
№ 1	2	3	3	2	3	5	2	15	5
№ 2	2	3	3	2
№ 6	2	3	3	2
Модульний контроль

1. Підготовка та захист рефератів, у тому числі на запропоновані теми – до 10 балів.

2. Підготовка тестових завдань з певної теми – до 10 балів.

3. Підготовка практичних задач з певної теми – до 6 балів одна задача.

4. Наявність конспекту лекцій та підготовки до семінарських занять – до 5 балів

5. Наявність словника – до 5 балів

6. Аналіз трьох наукових статей та складання тез – до15 балів.

7. Підготовка тез доповідей, статей, наукових конкурсних робіт – до 30 балів

8. Участь у засіданні наукового гуртка – до 5 балів.

9. Доповідь на засіданні наукового гуртка – до 20 балів.

Несвоєчасне надання необхідної звітності за роботу студента (конспекти лекцій, семінарських занять, словник, реферат тощо) без поважних причин оцінюється на 1-3 бали нижче передбачених за відповідну роботу

За бажанням студент може складати підсумковий залік (екзамен) з метою підвищення оцінки, отриманої за результатами модульних контролів. Складова залікового (екзаменаційного) контролю має бути не більше 40 балів.

ШКАЛА ОЦІНЮВАННЯ АКАДЕМІЧНИХ УСПІХІВ

Студента/слухача:

За шкалою ECTS	За національною шкалою	За шкалою навчального закладу
А	відмінно	90–100
В	добре	83–89
С		75–82
D	задовільно	68–74
E		60–67
FX	незадовільно	35–59
F		1–34

Інформаційне та МетодичнЕ забезпечення Законодавчі та підзаконні нормативно-правові акти

1. Конституція України від 28 серпня 1996 року. ст.44.

2. Кодекс законів про працю України (КЗпП), в редакції від 1 вересня 1998р. ст.ст.221-241¹.

3. Цивільно-процесуальний кодекс України ст.ст.70,112,125,126,137,148,217.

4. Кримінально-процесуальний кодекс України ст. 124.

5. Закон України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 року.

6. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” від 3 березня 1998 року.

7. Про практику розгляду судами трудових спорів. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992р. №9.

8. Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 1 листопада 1996р. №9.

Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей: Закон України від 6 червня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1995. - № 22. - Ст. 173.

9. Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 р. № 116 (із доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України № 34 від 20 січня 1997 р. та № 1402 від 15 грудня 1997 р.) // ЗП України. -1996. - № 6. - Ст. 192.

10. О порядке заключения письменных договоров о полной материальной ответственности рабочих и служащих за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения или для других целей: Постановление Совета Министров СССР от 3 октября 1977 г. № 889 // СП СССР. - 1977. - № 26. - Ст. 167.

11. Про затвердження Переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність: Наказ Міністерства праці України від 12 травня 1996 р. № 43 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерство праці України. — 1997. — № 1.

12. Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договори о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности: Постановление Государственного Комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 28 декабря 1977 г. № 447/24 // Бюллетень Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам. — 1978. - № 4.

13. Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 29 грудня 1992 р. № 14 (із змінами і доповненнями, внесеними постановою Верховного Суду Україні від 28 березня 1997 р. № 3) // Право України. — 1993. — № 5—6; Вісник Верховного Суду України. — 1997. — № 2.

14. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 (із змінами, внесеними згідно з постановами Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 р. № 4, від 26 жовтня 1995 р. № 18 та від 25 травня 1998 р. № 15) // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. — К., 1995. — С. 373; Вісник Верховного Суду України. — 1998. — № 3.

15. Закон України “Про оплату праці” від 24 березня 1995р.

16. Закон України “Про відпустки” від 15 листопада 1996р.

17. О компенсации за работу в праздничные дни. Разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966г. №13/П-21.

18. Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій. Затверджено постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20 липня 1984р.

19. Кодекс законів про працю України // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. В. М. Вакуленко, О. П. Товстенко. — К.: Юрінком, 1997.- 1040с.

20. Про підприємства в Україні: Закон України від 27 березня 1991 р. // Відомості Верховної Ради України. — 1991. - № 24. - Ст. 272; 1992. - № 17. - Ст. 209; 1992. -№ 36. - Ст. 562.

21. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. — 1992. — № 49. - Ст. 668.

22. Про державну службу: Закон України від 16 грудня

23. 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. — 1993. — № 52. - Ст. 490.

24. Про переселення сімей в сільську місцевість і організований набір працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 1991 р. № 253 // ЗП Уряду України.-1991.-№ 11.-Ст. 107.

25. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Постанова Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. № 245 // ЗП Уряду України. - 1993. - № 9. - Ст. 184.

26. Про трудові книжки працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № ЗОЇ // ЗП Уряду України. - 1993. - № 10. - Ст. 197.

27. Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 // ЗП Уряду України. - 1993. -№ 6. - Ст. 121.

28. Положення про порядок укладення контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності, при найманні на роботу: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 // ЗП Уряду України. - 1993. - № 6. - Ст. 121.

29. Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. № 597 (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 10 грудня 1998 р. № 1995) // ЗП Уряду України. — 1995. - № 11. - Ст. 264; Урядовий кур'єр. - 1998. - 17 грудня.

30. Про упорядкування застосування контрактної форми трудового договору: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170 // ЗП Уряду України. — 1994.-№7.-Ст. 172.

31. Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170 // ЗП Уряду України. - 1994. - № 7. -Ст. 172.

32. Положення про порядок проведення атестації державних службовців органів виконавчої влади: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 14 серпня 1996 р. № 950 // Урядовий кур'єр. - 1996. - 19 вересня.

33. Положення про порядок проведення атестації лікарів: Затверджене наказом Мінохорони здоров'я України від 19 грудня 1997 р. № 359 // Юридичний вісник України. — 1998. — 9—15 квітня.

34. Типова форма контракту з працівником: Затверджена наказом Мінпраці України від 15 квітня 1994 р. № 23 (із змінами, внесеними наказом Мінпраці України від 12 квітня 1995 р. № 20) // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. — 1994. — № 6; 1995. — №6.

35. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях: Затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 59 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. — 1993. — № 9-10; 1996. - № 5.

36. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій: Затверджене наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 р. № 43 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. — 1993. — № 8.

37. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 (із змінами, внесеними згідно з постановами Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 р. № 4, від 26 жовтня 1995 р. № 18 та від 25 травня 1998 р. № 15) // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. — К., 1995. — С. 373; Вісник Верховного Суду України. — 1998. — № 3.