Тема №4. Види та форми оплати праці в умовах різноманітних форм власності. Гарантійні та компенсаційні виплати.

Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Заробітна плата як соціальна категорія. Проблеми застосування законодавства про оплату праці в сучасних умовах Тарифні ставки і сітки. Посадові оклади.

Системи розрахунку праці: погодинна, відрядна. Гарантійні виплати і доплати. Компенсаційні виплати. Особливості здійснення гарантійних і компенсаційних виплат у приватному секторі економіки. Система заробітної плати та її види. Обмеження утримань із заробітної плати. Реформа оплати праці в Україні. Індексація заробітної плати. Премії і винагороди за підсумками роботи.

Ключові слова: заробітна плата, посадові оклади, тарифні сітки, тарифні ставки, премії, індексація заробітної плати, гарантійні виплати, доплати, компенсаційні виплати.

Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:

знати:

поняття заробітної плати;

види тарифних ставок і сітки.;

поняття посадових окладів.

вміти:

розкрити систему заробітної плати та її види;

розкрити особливості премій і винагород за підсумками роботи

орієнтуватись у відносинах щодо індексації заробітної плати.

Тема № 5. Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин.

Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Значення, функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Види матеріальної відповідальності працівників. Визначення розміру шкоди, яка підлягає відшкодуванню працівником. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником.

Підстава, умови і види матеріальної відповідальності підприємства, установи, організації за шкоду, заподіяну працівникові. Відмінність відшкодування шкоди за трудовим та цивільним законодавством.

Матеріальна відповідальність за шкоду, заподіяну працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням трудових обов'язків: суб’єкти та проблеми проведення розрахунків. Види матеріальної відповідальності робітників (обмежена, повна). Порядок відшкодування шкоди, яка заподіяна робітником підприємству, установі, організації.

Ключові слова:дійсна шкода, реальна шкода, упущена вигода, колективна відповідальність, індивідуальна відповідальність, обмежена відповідальність, повна відповідальність, відшкодування збитків

Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:

знати:

значення, функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору;

види матеріальної відповідальності працівників;

визначення розміру шкоди, яка підлягає відшкодуванню працівником;

вміти:

визначати види матеріальної відповідальності робітників (обмежена, повна);

визначити порядок відшкодування шкоди, яка заподіяна робітником підприємству, установі, організації.

Тема № 6 Трудові спори (конфлікти) і порядок їх вирішення

Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Значення і види трудових спорів. Органи розгляду трудових спорів. Комісії по трудовим спорам (КТС). Порядок роботи КТС. Проблеми діяльності КТС в сучасних умовах. Поняття і види колективних трудових спорів. Правові наслідки законного і незаконного страйку. Організація, склад і компетенція комісій по трудовим спорам.

Виконання рішень КТС по трудовим спорам. Розгляд трудових спорів в порядку підпорядкованості.

Ключові слова: трудові спори, трудові суперечки, страйк, комісії по трудових спорах.

Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:

знати:

значення і види трудових спорів;

види органів розгляду трудових спорів.

види комісій по трудовим спорам (КТС);

вміти:

розкрити особливості організації, складу і компетенції комісій по трудовим спорам;

вказати умови виконання рішень КТС по трудовим спорам;

в загальному орієнтуватись в розгляді трудових спорів в порядку підпорядкованості.