- •Міністерство внутрішніх справ україни
- •Анотація навчальної дисципліни
- •1. Роль і значення навчальної дисципліни «Проблеми застосування трудового законодавства» в підготовці та майбутній професійній діяльності фахівця.
- •2. Основні риси навчальної та науково-творчої діяльності, необхідні для успішної роботи фахівця, а також характер навчально-пізнавальних проблем і завдань, що сприяють формуванню цих рис.
- •3. Найважливіші світоглядні ідеї та категорії, які підлягають засвоєнню під час вивчення дисципліни «Проблеми застосування трудового законодавства»:
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Розподіл матеріалу на змістовні модулі Змістовний модуль №1 тема №1. Проблеми, які виникають при укладенні трудового договору в сучасних умовах.
- •Тема №2. Особливості регулювання робочого часу та часу відпочинку в ринкових умовах.
- •Тема №3 припинення трудових відносин в сучасних умовах
- •Тема №4. Види та форми оплати праці в умовах різноманітних форм власності. Гарантійні та компенсаційні виплати.
- •Тема № 5. Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин.
- •Тема № 6 Трудові спори (конфлікти) і порядок їх вирішення
- •Структура залікового кредиту курсу
- •Теми семінарських занять
- •Тема №2. Особливості регулювання робочого часу та часу відпочинку в ринкових умовах.
- •Література:
- •Тема №6. Трудові спори (конфлікти) і порядок їх вирішення.
- •Література:
- •Завдання для самостійної роботи
- •Розподіл балів, що прсвоюються студентам (слухачам):
- •Критерії оцінки знань та вмінь: завдання для індивідуальної роботи до всіх тем
- •Студента/слухача:
- •Інформаційне та МетодичнЕ забезпечення Законодавчі та підзаконні нормативно-правові акти
- •Підручники, інші дидактичні матеріали та методичні матеріали
Міністерство внутрішніх справ україни
Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ
Кафедра ТРУДОВОГО ТА АГРАРНОГО ПРАВА
РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА
з дисципліни ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ЗАСТОСУВАННЯ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
Дніпропетровськ – 2011
МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ
Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ
З А Т В Е Р Д Ж Е Н О
на засіданні Вченої ради університету
(протокол № від р.)
РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА
з дисципліни ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ЗАСТОСУВАННЯ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
з підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня магістр
за напрямом підготовки 8.060101 Правознавство
|
С Х В А Л Е Н О на засіданні Науково-методичної ради університету (протокол № від р.) |
Дніпропетровськ – 2011
Робоча навчальна програма з дисципліни «Проблемні питання застосування трудового законодавства» / Укладачі: доцент кафедри трудового та аграрного права, к.ю.н. Бублейник В.А. - Дніпропетровськ: Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2011. – 41 с.
Рецензенти:
Зуєв В.А - доцент кафедри цивільно-правових дисциплін Академії митної служби України, к.ю.н., доцент
Панна С.П. – суддя господарського суду Дніпропетровської області
Обговорено та затверджено на засіданні навчально-наукового комплексу, протокол № від р.
Обговорено на засіданні кафедри трудового та аграрного права, протокол №1 від 26.08.2011 р.
Анотація навчальної дисципліни
1. Роль і значення навчальної дисципліни «Проблеми застосування трудового законодавства» в підготовці та майбутній професійній діяльності фахівця.
Проблеми застосування трудового законодавства – це фундаментальна навчальна дисципліна, яка вивчається в юридичних вузах та є однією з найважливіших галузевих наук про право. Програма з Проблеми застосування трудового законодавства – програма навчальної дисципліни, яка ґрунтується на структурі чинного трудового законодавства, враховує досягнення науки трудового права, але разом з тим побудована з врахуванням певно визначених навчально-методичних вимог, в яких знаходить своє відображення специфіка предмету вивчення. Оскільки кожне трудове правовідношення має, як правило, в своїй основі певні економічні відносини, в більшості тем, які вивчаються, передбачається коротка характеристика тих економічних відносин, які закладено до фундаменту даного інституту. В програмі дотримуються методичні вимоги, згідно яких вивчення предмету повинно починатися з загальних понять та категорій і рухатися від загального до окремого – в даному випадку до конкретних інститутів трудового права.
Метою дисципліни є набуття та поглиблення знань основних категорій трудового права, формування вмінь та навичок, що будуть сприяти майбутньому фахівцю у складанні текстів трудових договорів, складанні інших документів, пов’язаних із реалізацією трудових відносин, правильного тлумачення та реалізації норм трудового законодавства