33

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ

Кафедра ТРУДОВОГО ТА АГРАРНОГО ПРАВА

РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА

з дисципліни ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ЗАСТОСУВАННЯ

ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

Дніпропетровськ – 2011

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ

З А Т В Е Р Д Ж Е Н О

на засіданні Вченої ради університету

(протокол № від р.)

РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА

з дисципліни ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ЗАСТОСУВАННЯ

ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

з підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня магістр

за напрямом підготовки 8.060101 Правознавство

С Х В А Л Е Н О на засіданні Науково-методичної ради університету (протокол № від р.)

Дніпропетровськ – 2011

Робоча навчальна програма з дисципліни «Проблемні питання застосування трудового законодавства» / Укладачі: доцент кафедри трудового та аграрного права, к.ю.н. Бублейник В.А. - Дніпропетровськ: Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2011. – 41 с.

Рецензенти:

1. Зуєв В.А - доцент кафедри цивільно-правових дисциплін Академії митної служби України, к.ю.н., доцент

2. Панна С.П. – суддя господарського суду Дніпропетровської області

Обговорено та затверджено на засіданні навчально-наукового комплексу, протокол № від р.

Обговорено на засіданні кафедри трудового та аграрного права, протокол №1 від 26.08.2011 р.

Анотація навчальної дисципліни

1. Роль і значення навчальної дисципліни «Проблеми застосування трудового законодавства» в підготовці та майбутній професійній діяльності фахівця.

Проблеми застосування трудового законодавства – це фундаментальна навчальна дисципліна, яка вивчається в юридичних вузах та є однією з найважливіших галузевих наук про право. Програма з Проблеми застосування трудового законодавства – програма навчальної дисципліни, яка ґрунтується на структурі чинного трудового законодавства, враховує досягнення науки трудового права, але разом з тим побудована з врахуванням певно визначених навчально-методичних вимог, в яких знаходить своє відображення специфіка предмету вивчення. Оскільки кожне трудове правовідношення має, як правило, в своїй основі певні економічні відносини, в більшості тем, які вивчаються, передбачається коротка характеристика тих економічних відносин, які закладено до фундаменту даного інституту. В програмі дотримуються методичні вимоги, згідно яких вивчення предмету повинно починатися з загальних понять та категорій і рухатися від загального до окремого – в даному випадку до конкретних інститутів трудового права.

Метою дисципліни є набуття та поглиблення знань основних категорій трудового права, формування вмінь та навичок, що будуть сприяти майбутньому фахівцю у складанні текстів трудових договорів, складанні інших документів, пов’язаних із реалізацією трудових відносин, правильного тлумачення та реалізації норм трудового законодавства

2. Основні риси навчальної та науково-творчої діяльності, необхідні для успішної роботи фахівця, а також характер навчально-пізнавальних проблем і завдань, що сприяють формуванню цих рис.

Предметом дисципліни «Проблеми застосування трудового законодавства» є основні доктринальні положення науки трудового права, тобто основні наукові теорії, ідеї, уявлення, концепції цієї науки; трудове право як галузь права, тобто органічна система підгалузей, інститутів та норм трудового права; законодавство соціального забезпечення як система нормативно-правових актів, які є джерелами правового регулювання відносин трудового права.

Структура дисципліни «Проблеми застосування трудового законодавства» складається з шести тем, а саме: сучасний стан розвитку трудового права та законодавства України: проблеми кодифікації особливості регулювання робочого часу та часу відпочинку в ринкових умовах, припинення трудових відносин в сучасних умовах, види та форми оплати праці в умовах різноманітних форм власності. гарантійні та компенсаційні виплати, матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин, трудові спори (конфлікти) і порядок їх вирішення.

.

Міждисциплінарні зв'язки дисципліни «Проблеми застосування трудового законодавства» є досить різноманітними, що пояснюється системністю права як такого, системністю юридичної науки, комплексним характером трудового права та його генетичними зв’язками із традиційними галузями права.

Основні міждисциплінарні зв'язки дисципліна «Проблеми застосування трудового законодавства» має з такими навчальними дисциплінами: «Теорія держави і права», «Конституційне право», «Міжнародне право», «Цивільне право», «Господарське право», «Адміністративне право».