- •Міністерство внутрішніх справ україни
- •Анотація навчальної дисципліни
- •1. Роль і значення навчальної дисципліни «Проблеми застосування трудового законодавства» в підготовці та майбутній професійній діяльності фахівця.
- •2. Основні риси навчальної та науково-творчої діяльності, необхідні для успішної роботи фахівця, а також характер навчально-пізнавальних проблем і завдань, що сприяють формуванню цих рис.
- •3. Найважливіші світоглядні ідеї та категорії, які підлягають засвоєнню під час вивчення дисципліни «Проблеми застосування трудового законодавства»:
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Розподіл матеріалу на змістовні модулі Змістовний модуль №1 тема №1. Проблеми, які виникають при укладенні трудового договору в сучасних умовах.
- •Тема №2. Особливості регулювання робочого часу та часу відпочинку в ринкових умовах.
- •Тема №3 припинення трудових відносин в сучасних умовах
- •Тема №4. Види та форми оплати праці в умовах різноманітних форм власності. Гарантійні та компенсаційні виплати.
- •Тема № 5. Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин.
- •Тема № 6 Трудові спори (конфлікти) і порядок їх вирішення
- •Структура залікового кредиту курсу
- •Теми семінарських занять
- •Тема №2. Особливості регулювання робочого часу та часу відпочинку в ринкових умовах.
- •Література:
- •Тема №6. Трудові спори (конфлікти) і порядок їх вирішення.
- •Література:
- •Завдання для самостійної роботи
- •Розподіл балів, що прсвоюються студентам (слухачам):
- •Критерії оцінки знань та вмінь: завдання для індивідуальної роботи до всіх тем
- •Студента/слухача:
- •Інформаційне та МетодичнЕ забезпечення Законодавчі та підзаконні нормативно-правові акти
- •Підручники, інші дидактичні матеріали та методичні матеріали
Завдання для самостійної роботи
ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ І
ТЕМА №1. Проблеми, які виникають при укладенні трудового договору в сучасних умовах.
Питання для самостійного вивчення:
Трудовий договір як засіб реалізації прав громадян на працю, який закріплений в Конституції.
Сторони і зміст трудового договору.
Різниця між переводом і переміщенням.
ТЕМА №2. Особливості регулювання робочого часу та часу відпочинку в ринкових умовах.
Питання для самостійного вивчення:
Нормальна і скорочена тривалість робочого часу.
Режим та облік робочого часу і порядок його встановлення.
Види відпусток.
ТЕМА № 3 Припинення трудових відносин в сучасних умовах.
Питання для самостійного вивчення:
Підстави припинення у трудових відносин в сучасних умовах.
Зміни, які відбулися в нормативно-правових актах щодо припинення трудових відносин у сучасних умовах
ТЕМА №4. Види та форми оплати праці в умовах різноманітних форм власності. Гарантійні та компенсаційні виплати.
Питання для самостійного вивчення:
Реформа оплати праці в Україні.
Індексація заробітної плати.
Премії і винагороди за підсумками роботи.
ТЕМА № 5 . Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин.
Питання для самостійного вивчення:
Види матеріальної відповідальності робітників (обмежена, повна).
Порядок відшкодування шкоди, яка заподіяна робітником підприємству, установі, організації.
ТЕМА № 6. Трудові спори (конфлікти) і порядок їх вирішення.
Питання для самостійного вивчення:
Організація, склад і компетенція комісій по трудовим спорам.
Виконання рішень КТС по трудовим спорам.
Розгляд трудових спорів в порядку підпорядкованості
ІНДИВІДУАЛЬНІ НАВЧАЛЬНО-ДОСЛІДНІ ЗАВДАННЯ:
ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ І
ТЕМА №1. Проблеми, які виникають при укладенні трудового договору в сучасних умовах.
Теми рефератів:
Особливості укладання трудового договір як засіб реалізації прав громадян на працю, який закріплений в Конституції.
Розбіжності зміст трудового договору та цивільного договору.
Особливості механізму переводу і переміщення відповідно до законодавства.
ТЕМА №2. Особливості регулювання робочого часу та часу відпочинку в ринкових умовах.
Теми рефератів:
Проблемні питання нормальної і скороченої тривалості робочого часу.
Особливості режиму та обліку робочого часу і порядок його встановлення.
Проблемні питання щодо видів відпусток.
ТЕМА № 3 Припинення трудових відносин в сучасних умовах.
Теми рефератів:
Особливості припинення у трудових відносин в сучасних умовах.
Зміни, які відбулися в нормативно-правових актах щодо припинення трудових відносин у сучасних умовах.
ТЕМА №4. Види та форми оплати праці в умовах різноманітних форм власності. Гарантійні та компенсаційні виплати.
Теми рефератів:
Реформування оплати праці в Україні в сучасних умовах.
Особливості індексація заробітної плати.
Проблемні питання нарахування премії і винагороди за підсумками роботи.
ТЕМА № 5 . Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин.
Теми рефератів:
Особливості матеріальної відповідальності робітників (обмежена, повна).
Механізм відшкодування шкоди, яка заподіяна робітником підприємству, установі, організації.
Види та система заробітної плати.
Актуальні питання обмеження утримань із заробітної плати.
ТЕМА № 6. Трудові спори (конфлікти) і порядок їх вирішення.
Теми рефератів:
:
Проблемні питання організації, складу і компетенції комісій по трудовим спорам.
Особливості виконання рішень КТС по трудовим спорам.
Механізм розгляду трудових спорів в порядку підпорядкованості.
Методи навчання:
Пояснювально-ілюстративні методи застосовуються під час проведення лекційних занять, консультацій, семінарських занять та полягають у повідомленні та роз’ясненні положень доктрини трудового права та змісту норм трудового права.
Репродуктивні методи застосовуються на семінарських заняттях, під час проведення контрольних заходів і полягають у відтворенні, у тому числі з творчими елементами, положень навчальної дисципліни курсантами.
Проблемні методи застосовуються при проведенні лекційних занять (для активізації уваги, мислення і зацікавленості курсантів, поясненні положень навчальної дисципліни на проблемних прикладах), семінарських занять (для активізації уваги, мислення і зацікавленості курсантів, перевірки здатності курсантів мислити творчо, застосовувати набуті знання для вирішення конкретних проблемних завдань).
Частково-пошукові та дослідницькі методи застосовуються переважно при виконанні студентами індивідуальних завдань.