§ 2. Хозяйственная правосубъектность предприятий,

составляющих объединение

1. Правовое положение автономных предприятий и их объедине-

ний связано также с правосубъектностью создаваемых ими филиалов.

Сама возможность создания филиалов выступает как важный элемент

их правового статуса. Не меньшее значение для осуществления хо-

зяйственной правосубъектности материнскими компаниями и их филиа-

лами имеет характер отношений между ними и его юридическое зак-

репление.

На правовой статус филиала влияют такие факторы: порядок

формирования уставного капитала; цели создания филиала; способ

юридического оформления отношений между материнской компанией

/учредителем/ и филиалом.

Исследуя правовое положение филиалов в государственном сек-

торе экономики Франции Л. Рапп пришел к выводу, что филиалы обра-

зуются тремя способами: на базе предприятий /подразделений/ мате-

ринской компании; путем присоединения существующего самостоятель-

ного предприятия /чужого/ к материнской компании / приобретение

контрольного пакета акций/; путем создания нового предприятия,

деятельность которого отличается от деятельности материнской ком-

пании /7/.

- 139 -

Создание филиала первым способом приводит к децентрализации

капитала материнской компании. Например, так была создана на базе

коммерческого предприятия Комиссариата по атомной энергии компа-

ния КОГЕМА, а сам Комиссариат стал для нее материнской компанией.

Правовое положение филиала, образованного таким способом, позво-

ляет материнской компании ограничить свою ответственность по обя-

зательствам филиала размерами имущества /пая/, переданного ему в

момент создания, и таким образом застраховать себя от больших по-

терь, связанных с инвестиционным риском. Кроме этого, образование

филиала на основе одного из подразделений материнской компании и,

вытекающая из этого, децентрализация управления в ней повышает

конкурентноспособность /жизнеспособность/ и гибкость обоих.

Образование филиалов на базе существующих подразделений ма-

теринской компании сопровождается, в большинстве случаев, созда-

нием автономных предприятий. Их возникновение порождает проблему

поиска оптимального сочетания интересов материнской компании и

интересов превращенных в филиал ее подразделений, а также поиском

наиболее подходящих организационно-правовых форм воплощения са-

мостоятельной правосубъектности филиалов. Выбирая ту или иную

форму правовых связей со своим филиалом, материнская компания ис-

ходит из целей, которые она желает достичь, создавая филиалы.

Если материнская компания добивается ограничения своей от-

ветственности по обязательствам филиала размерами своего пая в

его уставной капитал и желает обеспечить филиалу реальную незави-

симость в управлении, филиал образуется преимущественно в форме

акционерного общества. Если необходимо обеспечить наибольший

контроль за хозяйственной деятельностью создаваемого филиала, ма-

теринская компания использует, как правило, форму полного товари-

щества. Разумеется обе названные организационно-правовые формы в

любом случае приводят к ограничению хозяйственной самостоятель-

ности филиалов. Речь в данном случае может идти лишь о степени ее

ограничения.

Образование филиала путем приобретения контрольного пакета

акций чужого самостоятельного предприятия /второй способ образо-

вания филиалов/ дает возможность материнской компании снизить

затраты на приобретение основных фондов /зданий, сооружений, ма-

- 140 -

шин, оборудования и т.п./ по сравнению с новым строительством.

Кроме того, приобретая предприятие материнская компания преследу-

ет также цель ослабить или даже полностью поглотить конкурирующее

предприятие. Это положительные стороны образования филиалов вто-

рым способом.

Есть и негативные стороны. Это необходимость приобретать

вместе с нужным для материнской компании имуществом и то, что по

характеру деятельности не требуется, или же приобретать устарев-

шее, требующее замены, имущество. Могут возникнуть и организаци-

онно-правовые проблемы, так как материнской компании приходится

вместе с капиталом приобретаемого предприятия сохранять его акци-

онеров.