17(20). Основные задачи и функции суот на предприятии

Система управления охраной труда на предприятии – это целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности.

Основные функции системы:

– организация и координация работ по охране труда;

– планирование работ по охране труда;

– контроль состояния охраны труда и функционирования СУОТ;

– учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда;

– стимулирование за работу по охране труда.

Основные задачи системы:

– обучение работающих безопасности труда и пропаганда охраны труда;

– обеспечение безопасности производственного оборудования;

– обеспечение безопасности производственных процессов;

– обеспечение безопасности зданий и сооружений;

– нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

– обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

– обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих;

– санитарно-бытовое обслуживание работающих;

– профессиональный отбор работающих по специальностям.

19.Охрана труда несовершеннолетних:прием на работу,отпуск,ночные работы.

Несовершеннолетние, т.е. лица, не достигшие восемнадцати лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины.

Прием на работу:

Не допускается принятие на работу лиц моложе шестнадцати лет.С согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, в порядке исключения, приниматься на работу лица, достигшие пятнадцати лет.

Для подготовки молодежи к продуктивному труду допускается принятие на работу учеников общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушает процесса обучения, в свободное от обучения время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего.(статья 188 КЗоТ)

Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.(статья 191 КЗоТ)

Отпуск:

Ежегодные отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляются в удобное для них время.

Ежегодные отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет полной продолжительности в первый год работы предоставляются по их заявлению до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.(статья 195 КЗоТ)

Ночные работы:

Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.(статья 192 КЗоТ).Норма комментируемой статьи аналогична норме части 5 статьи 15 Закона Украины «Об охране труда» и запрещает привлекать несовершеннолетних лиц к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни. Никакие условия, в том числе согласие работника, не могут быть основанием для привлечения несовершеннолетних к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.Под ночными работами подразумеваются любые виды работ, которые проводятся с 22 часов до 6 часов утрл (статья 54 КЗоТ).