Цель курса

Цель данной программы – познакомить студентов с современной концепцией корпоративной социальной ответственности и аспектами практического использования данной концепции в процессе управления компанией, а также для построения эффективного взаимодействия бизнеса и общества. В рамках занятий студенты получат знания о концепции корпоративной социальной ответственности, предпосылках ее возникновения и эволюции, возможностях интеграции данной концепции в стратегию компании, ключевых закономерностях управления отношениями с заинтересованными сторонами, социальной отчетности (основные стандарты отчетности и аудит социальной отчетности), об основных инициативах в области КСО, прав человека и устойчивого развития.

Так же курс направлен на формирование у студентов представле­ния о том, что управление социальным развитием организации является орга­низационным механизмом планомерного и комплексного воздействия на соци­альную среду организации с целью создания условий профессионального разви­тия персонала, гуманизации труда и обеспечения качества трудовой жизни, что будет способствовать улучшению социально-психологического климата в коллек­тиве, повышению уровня удовлетворенности работой, созданию устойчивой моти­вации работников к труду и, в конечном итоге, повышению эффективности рабо­ты персонала и конкурентоспособности организации.

Предмет изучения

В процессе изучения курса «Корпоративная социальная ответственность» важно понять экономические и управленческие отношения, связанные с развитием системы корпоративной социальной ответственности как инструмента управления, применяемого для обеспечения устойчивости российских промышленных предприятий.

Задачи курса

• усвоение современных теоретических представлений о корпоративной социальной ответственности бизнеса, факторах и условиях, обеспечивающих эффективное формирование и управление корпоративной социальной ответственностью;

• овладение основами методологии и методики в области корпоративного социального учета, аудита и отчетности;

• приобретение базовых навыков практической работы в области развития и управления корпоративной социальной ответственностью. В результате освоения компетенций студент должен:

знать:

• основные точки зрения, виды, категории, эволюцию, концепции и подходы к корпоративной социальной ответственности;

• концепцию управления КСО с позиции стейкхолдеров, этапы анализа стейкхолдеров, типологии стейкхолдеров ;

• инструменты регулирования КСО (международные организации, стандарты, рейтинги и т.п.), роль государства в развитии и поддержании КСО в России;

• основные положения, недостатки, структуру и формы представления кодексов этики и этических программ;

уметь:

• анализировать современные представления о КСО, его роль в современном российском бизнесе;

• сформулировать примеры успешных подходов к КСО, в том числе в практике российского бизнеса;

• структурировать внутреннюю коммуникационную модель компании;

• находить подходы к разрешению конфликтов между внутренними стейкхолдерами;

приобрести навыки:

• в области разработки социальных программ органи­зации, планирования социального развития, организации социальной службы;

владеть:

• методами анализа общемировых тенденций развития КСО, а также возможностей их применения к условиям российского бизнеса;

• методиками анализа подходов к регулированию КСО, а также степени их воздействия на российские организации;

• современными способами решения социальных проблем на ос­нове научного подхода;

• методами управления социальным развитием;

• технологией разработки целевых программ и планов социального разви­тия;

• методическими основами составления нефинансовой социальной от­четности организации.