Контрольные вопросы:

1. Что такое PR-аудит?

2. Виды методов оценки PR, показатели результативности PR.

3. Что такое бенчмаркинг?

4. Какие мероприятия необходимо провести для реализации эффективной социальной политики?

5. Каким образом оценивается эффективность корпоративной социальной политики?

6. Сколько и какие уровни используются для оценки эффективности корпоративной социальной политики?

7. Какие виды эффективности существуют?

Часть 2. Семинарские занятия.

Для подготовки к семинарскому занятию по каждой теме, пожалуйста, после изучения теоретического материала и ответа на контрольные вопросы по теме, попытайтесь дать обоснованный и развернутый ответ на приведенные ниже вопросы.

Тема 1. Теоретические основы корпоративной социальной ответственности.

Понятие корпоративной социальной ответственности.

Понятие социально-рыночного государства.

Добровольные социальные виды ответственности (модель А. Кэррола).

Подходы к определению корпоративной социальной ответственности.

Взаимосвязь основных структурных элементов КСО.

Социальная политика.

Социальная экономика.

Благотворительность.

Социальное партнёрство.

Некоммерческие организации (НКО).

Задание: найти примеры отчетов российского бизнеса в области КСО, Расписать приоритетные направления и критерии оценки социальной политики выбранной компании по пунктам.

Задание: найти обсуждения по проблеме КСО в СМИ.(5-10 источников)

Тема 2. Этика корпоративного поведения и кодекс корпоративной (деловой) этики

Этика бизнеса

Суть кодекса корпоративной этики.

Тема 3. Характеристики моделей корпоративного управления

Особенности зарубежных моделей взаимодействия «общество-бизнес-государство».

Международные стандарты корпоративной социальной отчетности.

Зарубежный опыт слияний (поглощений) предприятий.

Японская модель корпоративного управления.

Модели корпоративной социальной ответственности: американская, британская, европейская, канадская.

Тема 4. Развитие корпоративной социальной ответственности в России

Проблемы реализации концепции КСО в России.

Роль государства в формировании программ КСО.

Экономическая роль государства. Проблемы правительственного вмешательства в деятельность российских корпораций.

Перечислите основные бизнес-ассоциации участвующие в развитии социальной ответственности деятельность организаций (их основные цели и задачи).

Этапы развития корпоративной социальной ответственности в России.

Тема 5. Теоретические принципы корпоративной социальной политики

Реализация концепции корпоративной социальной ответственности отечественными компания ми.

Нормативное регулирование социальной ответственности бизнеса в России.

Концепция «корпоративного эгоизма» (М. Фридман).

Жизнеспособность организации - концепция тройной нижней грани (Д. Элкингтон).

Стейкхолдеры

Корпоративное гражданство

Классификация социальных государств, разработанная Г. Эспинг-Андерсеном

Тема 6. Корпоративная социальная ответственность и менеджмент предприятий, внутренняя и внешняя корпоративная социальная политики предприятий

Социальная политика предприятия как инструмент формирование трудовой мотивации и лояльности, повышение привлекательности рабочего места.

Социальное доверие (Фукуяма).

Социальный капитал.

Содержание коллективного договора (его содержание, его положительные и отрицательные стороны, для работодателя и для сотрудника)

Уровни социального партнерства

Роль государства в развитии и поддержании КСО.

Каким образом можно классифицировать корпоративную социальную политику.

Ситуативная задача:Политика предприятия по разным направлениям. (Выбрать российскую компанию. Обосновать приоритетные направления: какие преимущества получает компания от участия в описываемых социальных инициативах, взаимосвязь финансовых и нефинансовых показателей. Выделить не приоритетные направления. Обосновать в зависимости от социально­-культурного, социально-экономического положения в регионе.)

Ситуативная задача:Разделитесь на группы, каждая из групп представляет определенную компанию с одним директором. Все компании взаимозависимы и представляют одни холдинг. Каждая компания должна выбрать одно приоритетное направление для корпоративной благотворительности подготовить подробное и обоснованное предложение. Через 10 минут директора представят и обсудят свои благотворительные программы. По итогам совещания будет определены 1-2 программы, наиболее приоритетные и целесообразные для всего холдинга(главная цель данных программ соблюсти основную концепцию корпоративной социальной ответственности).