Тема 7. Коллективный договор как инструмент реализации ксо

Коллективный договор, определение, сущность, цель

Примеры коллективных договоров

Что должно входить в коллективный договор

Что не относиться к коллективному договору и является частью КСО

Ситуативная задача: составить коллективный договор для конкретного предприятия.

Тема 8. Макрорегуляторы социального развития предприятия, отчетность компаний в области корпоративной социальной ответственности

Корпоративная власть и социальная политика в условиях глобализации.

Корпоративизация российской экономики и становление современных форм хозяйствования.

Особенности процессов слияний (поглощений) в России.

Что включает в себя корпоративная социальная отчетность.

Преимущества корпоративной социальной отчетности.

Ситуативная задача: Попробуйте представить себя в роли эксперта. Возьмите за основу крупную компанию, уже имеющую опыт составления нефинансовых отчетов. И подготовьте первоначальные рекомендации к составлению стандартизированного отчета на сегодняшний день, на основе предложенных к изучению стандартов. Необходимо учесть: предыдущий опыт, социально-экономическое положение в регионе, приоритетные направления социальной политики.

Задание: Изучить стандарты нефинансовой отчетности GRI, АА10, а также Социальную Хартию российского бизнеса. Ознакомиться с примерами отчетов российских компаний.

Тема 9. Оценка корпоративной социальной политики

Институты оценки качества и эффективности.

Оценка внешних и внутренних социальных программ

Каким образом оценивается эффективность корпоративной социальной политики.

Уровни, используемые для оценки эффективности корпоративной социальной политики.

Ситуационная задача: Попробуйте оценить актуальные проблемы и приоритетные направления социальной политики, социально-культурное, социально - экономическое положение в Республике Коми (обоснование, статистические данные). Распределите направления по степени важности.

Часть 3. Текущий контроль

Проведение текущего контроля по темам осуществляется в форме тестирования.

Специфика выполнения заданий заключается в том, что они предназначены для изучения и усвоения основных положений данной дисциплины, расширения и закрепления знаний, приобретаемых в процессе прослушивания лекционного курса. Важной особенностью данного тестирования является то, что оно служит эффективным инструментом проверки знаний студентов по широкому кругу вопросов дисциплины.

При подготовке к зачету особое внимание следует обратить на то, что зачет проводится в форме теста.

Примеры тестовых заданий Что такое Социальное страхование?

а) Система обеспечения безопасности жизни и здоровья ра­ботников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечеб­но - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

б) Социальная защита работника работодателем от потери временной трудоспособности, является дополнением к обязательному медицинскому обеспечению работника.

в) Гарантированная государством сис­тема материального обеспечения граждан при утрате ими заработка в болезни, старости, других социальных и профессиональных рисков.

Что не относится к корпоративной социальной ответственности?

а) Обязанности, которые любое физическое или юридическое лицо должны выполнять в повседневной жизни согласно действующим законам и нормативным актам.

б) Корпоративное управление всеми активами предприятия.

в) Добровольная помощь в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в регионе.

г) Субъективный (или вынужденный) выбор объектов или сфер деятельности, на которые компания или организация готова тратить деньги.