5. Розслідування та облік нещас­них випадків на виробництві

Розслідування та облік нещасних випадків проводиться відповідно до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (НПАОП 0.00-6.02-04, затвердженого поста­новою КМ України від 11.09.2002 р. №1112).

а) Види травм та нещасні випадки які розслідуються.

Нещасні випадки поділяються: за ступенем тяжкості, кількістю потерпілих та зв'язку з виробництвом (за страховою ознакою).

За ступенем тяжкості розрізняють такі нещасні випадки:

• мікротравми - незначні садна, удари, опіки, подряпини тощо, що не спричиняють втрати працездатності;

• травми або погіршення здоров'я працівника, внаслідок яких працівник втрачає працездатність на незначний строк і після лікування повертається до роботи, не втративши здоров'я;

• тяжкі травми або погіршення здоров'я працівника, що призвели до інвалідності (І група - при повній втраті працездатності, II - неповній, а III - при частковій втра­ті працездатності) чи стійкої втрати працездатності на значний термін;

• травми із смертельними наслідками, тобто після от­римання травми смерть наступила одразу чи під час лікування, ще до встановлення групи інвалідності.

За кількістю потерпілих травми поділяються на одиночні та групові. Груповою вважається травма, що має три ознаки: одночасність, одна причина, кількість потерпілих від двох осіб і більше.

За страховою ознакою (зв'язку з виробництвом) травми поділяються на виробничі та невиробничі (визначаються комісією із розслідування за критеріями визначеними По­рядком розслідування)

Розслідуванню підлягають випадки раптового погіршення стану здоров'я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострого професійного захворювання і го­строго професійного та інших отруєнь, одержання теплово­го удару, опіку, обмороження, у разі утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромі­нюванням, одержання інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урага­ни тощо), контакту з представниками тваринного і рослин­ного світу, що призвели до втрати працівником працездат­ності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків, а також у разі смерті працівника на підприємстві.

б) Умови повідомлення про нещасний випадок

Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа - свідок нещасного випад­ку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити за­ходів до подання необхідної допомоги потерпілому.

У разі настання нещасного випадку безпосередній керів­ник робіт зобов'язаний:

• терміново організувати надання першої медичної допо­моги потерпілому, забезпечити у разі необхідності його доставку до лікувально-профілактичного закладу;

• повідомити про те, що сталося, роботодавця, служ­бу охорони праці підприємства, керівника первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки;

• зберегти до прибуття комісії з розслідування (комісії із спеціального розслідування) нещасного випадку об­становку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших праців­ників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів до недопущення подібних випадків.

в) Порядок розслідування виробничих нещасних випадків

Порядок розслідування виробничих нещасних випадків відрізняється залежно від їх видів (групові, тяжкі або смер­тельні нещасні випадки).

Після отримання повідомлення про нещасний випадок по­дальший порядок дій роботодавця (як правило, на практиці їх забезпечує служба охорони праці підприємства) включає:

1. повідомлення з використанням засобів зв'язку про не­щасний випадок

2) створення наказом комісії з розслідування нещасного випадку (далі - комісія) у складі не менше ніж трьох осіб та організації розслідування.

Створена комісія протягом трьох діб зобов'язана:

• обстежити місце нещасного випадку, одержати пояс­нення потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб;

• визначити відповідність умов праці та її безпеки вимо­гам законодавства про охорону праці;

• з'ясувати обставини і причини нещасного випадку;

• визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;

• встановити осіб, які допустили порушення вимог зако­нодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам;

• скласти акт розслідування нещасного випадку за фор­мою Н-5 у трьох примірниках, а також акт про нещас­ний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 у шести примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом, або акт про нещасний випадок, не пов'язаний з виробництвом, за формою не пов’язаної з виробництвом НПВ, якщо цей нещасний випадок визна­но таким, що не пов'язаний з виробництвом, і передати їх на затвердження роботодавцю

г) Реєстрація нещасних випадків

Підписані примірники актів форми Н-5 і форми Н-1 нада­ються роботодавцю (керівникові підприємства), який зо­бов'язаний розглянути і затвердити їх протягом доби.

Після закінчення розслідування нещасний випадок реєструється на підприємстві у журналі за формою згідно з вимогами Порядку розслідування. Служба охо­рони праці підприємства повинна зберігати акт форми Н-5 разом з примірником акта форми Н-1 (або форми НПВ), разом з іншими матеріалами розслідування не менше ніж 45 років. Інші копії актів зберігаються до ви­конання всіх заходів, визначених наказом керівника, але не менше як два роки. Журнал реєстрації нещас­них випадків також зберігається в службі охорони праці підприємства.

Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління якого належить підприємство, а у разі відсут­ності такого органу - місцевій держадміністрації.

Після закінчення періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпілого внаслідок травми, одержаної під час нещасного випадку, роботодавець, який бере на об­лік нещасний випадок, складає повідомлення про наслідки нещасного випадку за встановленою Порядком розсліду­вання формою Н-2 і в десятиденний строк надсилає його організаціям і особам, яким надсилався акт форми Н-1 (або форми НПВ).