Анализ обеспеченности работающими
Показатели План Скоррект. Фактич. Абсолютное Относительное
план
отклонения отклонение
А 1 2 3 4 5
Рабочие,чел. 40 42 40 - -2
Специалисты и
руководители 5 х 5 - х
Работники
основной деят. 45 х 45 - х
Весь персонал
предприятия 47 х 47 - х
Для изучения движения рабочей силы на предприятии рассчитываются коэффициенты оборота по приему и увольнению .
Коэффициент оборота по приему (Кпп) - это отношение вновь принятых работников к середньосписочной численности работников основной деятельности :
Кпп = 5:45 х100 = 11.1%
Коэффициент оборота по увольнению (Кпу) - это отношение количества уволенных работников к среднесписочной численности работников основной деятельности : Кпу = 6:45 х100 = 13.3%
5.3.Анализ использования рабочего времени
Анализ использования рабочего времени проводится в двух направлениях:
- выявление потерь рабочего времени;
- выявление непроизводительного использования рабочего времени.
Использование рабочего времени для всех категорий рабочих анализируется с помощью таких двух показателей:
- среднее количество дней, отработанных одним рабочим за отчетный период; - средняя продолжительность рабочего дня.
Факторы, которые влияют на показатель среднего количества дней, отработанных одним рабочим
Потери рабочего времени
, в том числе прогулы
Невыходы
с разрешения или по инициативе
администрации
Массовые
невыходы на работу (забастовки)
Количество дней
очередного отпуска
Количество выходных
и праздничных дней
Количество
дней временной нетрудоспособности
Отпуска
в связи с обучением
Факторы, которые влияют на показатель продолжительности рабочего дня
Величина нормативно
установленного рабочего дня
Времясверхурочной работы
Времяпростоя на протяжении рабочего дня
Сокращеннаярабочая неделя
Другое.
Величина фонда рабочего времени (Фр.в.) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных одним рабочим дней (Д) в среднем за отчетный период и средней продолжительности (Т) рабочего дня (изменения). Эта зависимость выражается формулой :
Ф р.в. = ЧР х Д х Т
Анализ влияния факторов на изменения фонда рабочего времени, выполнен с помощью приема разниц в уровнях показателей ( таблица 12).
Таблица 12
Анализ влияния факторов на изменения фонда рабочего времени
|
. |
Показатели
|
Факторы |
Выполнение |
Влияние
|
факторов плана |
на отклонение от |
|
|
|
|
плана, % |
Разница в уровнях показателей, % |
Тис. человек - часов |
Расчет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.Среднесписочная численность рабочих |
1.Изменение численности рабочих |
40/40*100= =100,0 |
- |
- |
- |
|
|
2.Общее количество дней,отработанных всеми рабочими |
2.Изменение количества дней,отработанных одним рабочим |
9520/9600* * 100,0= =99,167 |
99, 167-100= = -0,833 |
-0.584 |
70.08 х0.833:100= = -0.584 |
|
|
3.Общее количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими |
3.Изменение продолжительности рабочего дня |
70,45/70,08 * 100,0= = 100,528 |
100, 528-99,167= =1,361 |
+0.954 |
70.08 х 1.361:100= = + 0.954 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общее отклонение |
70.45 –70.08= |
+0.37 |
|
+0.37 |
|
Проверка : -0.584 + 0.954 = + 0.37 тыс. человеко-часов
Вывод : фонд рабочего времени в сравнении с планом возрос на 0.37 тис. человеко-часов. Это было обусловлено увеличением продолжительности рабочего дня на 0.954 тыс. человеко-часов, но уменьшение количества дней, отработанных одним рабочим , привело к снижению фонда рабочего времени на 0.584 тыс. человеко-часов( т.е.,имели место целодневные простои).
Анализ производительности труда
Производительность труда Качественный показатель использования
трудовых ресурсов предприятия и главный
фактор роста объема производства продукции
Показатели производительности труда :
Среднегодовая
( товарная продукция :
количество отработанных человеко-часов)
Среднедневная
(товарная продукция :
количество отработанных человеко-дней)
Производительность
труда одного рабочего
Производительность
труда одного работающего
Анализ влияния факторов труда на объем производства продукции и определение резервов его увеличение за счет более рационального использования трудовых ресурсов
Объем товарной продукции (ТП) зависит от численности рабочих (ЧР), среднего количества дней, отработанных одним рабочим (КД), средней продолжительности рабочего дня (ТД) и середнечасовой производительности труда (ПТ).Эта зависимость выражается формулой:
ТП = ЧР х КД х ТД х ПТ
Анализ влияния факторов труда на объем производства продукции, выполнен с помощью приема разниц в уровнях показателей ( таблица 13).
Таблица 13