Расчет коэффициента ритмичности
Декады Выпуск продукции , тыс.грн.
По плану По отчету В пределах плана Коэффициент
ритмичности,%
А 1 2 3 4
1-а 20 19 19 95.0
2-га 20 21 20 100
3-я 20.8 23.9 20.8 100
Всего 60.8 63.9 59.8 98.4
Вывод: проведенный анализ свидетельствует, что коэффициент ритмичности составил 98.4%. Невыполнение плана было обусловлено невыполнениям плана выпуска продукции в первую декаду (95%).
Вопрос к обсуждению :
1.По каким показателям проводится анализ производства продукции?
2.Назовите возможные причины изменения объема реализации продукции?
3.Как проводится анализ ассортимента и структуры выпуска продукции?
4.Как рассчитывается коэффициент асcортиментности?
5.Как рассчитывается коэффициент ритмичности производства продукции?
6.Назовите возможные причины изменения объемов реализации продукции.
Тема 5. Анализ эффективности использования трудовых
ресурсов
План
Значение , задачи и источники информации для анализа
использование трудовых ресурсов
Анализ обеспечения предприятия рабочей силой
Анализ использования рабочего времени
Анализ производительности труда
Анализ влияния факторов труда на объем производства продукции и определение резервов его увеличение за счет более рационального использования трудовых ресурсов
Литература: 4, 7, 8, 10, 11, 12, 16, 17.
Значение , задачи и источники информации для анализа
использование трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы - наиболее активный и решающий фактор
производства
Задачи анализа использования трудовых ресурсов
Анализ
состава, структуры, движения и обеспечение
предприятия трудовыми ресурсами
Анализ
использования рабочего времени
Анализ
производительности труда
Анализ
влияния факторов труда на объем
производства продукции
Определение
резервов увеличения объема производства
за счет более
рационального использования трудовых ресурсов
Источники
информации
Ф. 1-ПВ «Отчет по труду»
Ф.
3-ПВ «Отчет об использовании
рабочего времени»
Ф.
1-П «Отчет по продукции за
отчетный год »
Ф.6-ПВ
«количество работающих и их
качественный состав»
Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой
Работники предприятия по характеру участия в производственном процессе подразделяются на работников основной деятельности, которые заняты непосредственно изготовлением продукции, и непроизводственный персонал, который занят в обслуживающих и других сферах.
Методика анализа обеспеченности предприятия работающими приведена в таблице 11.
Таблица 11