- •Міністерство освіти і науки україни
- •Пенсійна система україни
- •Змістовий модуль і.
- •1.2. Етапи розвитку пенсійної системи України.
- •1.3. Сучасний стан пенсійної системи України.
- •Тема 2. Соціально-економічні засади функціонування пенсійної системи
- •2.1. Соціально-економічні чинники, що впливають на стан пенсійної системи.
- •2.2. Вплив демографічної ситуації на пенсійну систему в Україні.
- •Прогноз чисельності населення України (тисяч осіб у середньому за рік)
- •2.3. Пенсійна система та ринок праці.
- •Тема 3. Зарубіжний досвід побудови пенсійної системи
- •3.1. Загальні риси пенсійних систем зарубіжних країн
- •Таблиця 3.1 –Джерела фінансування пенсійного страхування в деяких європейських країнах
- •Таблиця 3.3 – Зарубіжні пенсійні системи
- •Д - домінуючий; п - проміжний; с - порівняно слабкий
- •3.2. Пенсійні системи промислово розвинутих країн сша
- •Великобританія
- •Німеччина
- •Франція
- •Австралія
- •3.3. Пенсійні системи країн снд Росія
- •1) Обязательное пенсионное страхование и государственное пенсионное обеспечение
- •2) Добровольное (негосударственное) пенсионное обеспечение
- •Змістовий модуль іі.
- •4.2. Характеристика елементів пенсійної системи України.
- •4.3. Органи управління пенсійною системою України.
- •Тема 5. Структура пенсійної системи україни
- •5.1. Характеристика солідарної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
- •5.2. Накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
- •5.3. Огляд системи недержавного пенсійного забезпечення.
- •Тема 6. Законодавча база функціонування пенсійної системи україни
- •6.1. Характеристика законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- •6.2. Нормативно-правове регулювання діяльності Пенсійного фонду України
- •6.3. Інформаційна база діяльності недержавних пенсійних фондів
- •Змістовий модуль ііі. Організація контролю у пенсійній системі
- •Тема 7. Пенсійний фонд україни
- •7.1. Основні функції та завдання Пенсійного фонду України.
- •Організаційну структуру Пенсійного фонду України зображено на рис. 7.1. Структура центрального апарату Пенсійного фонду України включає:
- •Пенсійний фонд України
- •7.3. Пріоритети діяльності Пенсійного фонду України.
- •Тема 8. Нагляд і контроль у пенсійній системі
- •8.1. Державний фінансовий контроль: зміст і призначення.
- •8.2. Органи державного регулювання та нагляду.
- •8.3. Принципи здійснення державного фінансового контролю.
- •Список рекомендованої літератури
- •Прибуток (збиток) від звичайної діяльності до оподаткування
5.3. Огляд системи недержавного пенсійного забезпечення.
Система недержавного пенсійного забезпечення – це складова частина системи накопичувального пенсійного забезпечення, яка ґрунтується на засадах добровільної участі фізичних та юридичних осіб, крім випадків, передбачених законами, у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання учасниками недержавного пенсійного забезпечення додаткових до загальнообов’язкового державного пенсійного страхування пенсійних виплат.
Недержавне пенсійне забезпечення також можна визначити як фінансовий продукт, метою якого є забезпечення високого рівня життя громадян в період їх пенсійного віку.
Суть продукту полягає в добровільному накопиченні коштів на пенсійних рахунках, що відкриті на ім’я учасників у недержавних пенсійних фондах, шляхом сплати вкладниками пенсійних внесків та безперервного нарахування інвестиційного доходу на залишок пенсійних накопичень.
В Україні для успішного розвитку недержавного пенсійного забезпечення надзвичайно важливо реалізувати реформу пенсійної системи: змінити структуру пенсійної системи завдяки створенню трирівневої системи, де третій рівень буде представлений недержавними пенсіями. Якщо недержавні пенсійні системи за кордоном розвивалися досить нерівномірно і супроводжувалися досить складними процесами врегулювання відносин між роботодавцями, профспілками, урядами, то Україна у цьому процесі може використати наявний найефективніший західний досвід та мінімізувати суспільні витрати при переході на нову систему пенсійного забезпечення.
Недержавне пенсійне забезпечення у новій пенсійній системі належить до третього рівня і за економічним змістом є накопичувальним.
Реалізація недержавного пенсійного забезпечення в Україні відбувається шляхом участі громадян, а також їх роботодавців та (або) об’єднань юридичних осіб в системах, що утворюються на базі:
недержавних пенсійних фондів, які пропонують вкладникам відповідні пенсійні плани (схеми);
комерційних банків, які відкривають вкладникам пенсійні депозитні рахунки;
страхових компаній, виключним видом діяльності яких є страхування життя і які пропонують клієнтам пенсійні ануїтети.
Пенсійні фонди мають статус оператору ринку пенсійного забезпечення, укладаючи пенсійні контракти між адміністраторами пенсійних фондів і їх вкладниками.
Зупинимося окремо на визначенні поняття “недержавний пенсійний фонд”. Отже, недержавний пенсійний фонд можна охарактеризувати як приватно керований фінансовий заклад, що накопичує та інвестує пенсійні заощадження громадян протягом тривалого терміну, потім здійснює платежі або впродовж визначеного терміну, або довічно після виходу на пенсію.
Згідно Закону України “Про недержавне пенсійне забезпечення” недержавний пенсійний фонд – юридична особа, створена відповідно до діючого законодавства, яка має статус неприбуткової організації (непідприємницького товариства), функціонує та провадить діяльність виключно з метою накопичення пенсійних внесків на користь учасників пенсійного фонду з подальшим управлінням пенсійними активами, а також здійснює пенсійні виплати учасникам зазначеного фонду у визначеному порядку.
Отже завдання недержавного пенсійного фонду – не лише накопичувати та інвестувати заощадження, а й забезпечувати довгострокові платежі після виходу на пенсію.
Страхова організація, яка діє як оператор на ринку недержавного пенсійного забезпечення, – це юридична особа, виключним видом діяльності якої є страхування життя. Для роботи на цьому ринку страхова організація повинна мати ліцензію на укладання договорів із страхування життя. Страхова компанія, що відповідає зазначеним умовам, зможе здійснювати страхування й виплату довічних пенсій.
За видами пенсійні фонди можуть утворюватися як відкриті пенсійні фонди, корпоративні пенсійні фонди та професійні пенсійні фонди.
Відкритий пенсійний фонд – недержавний пенсійний фонд, учасниками якого можуть бути будь-які фізичні особи незалежно від місця та характеру їх роботи. Засновниками відкритого пенсійного фонду можуть бути одно або декілька юридичних осіб з урахуванням обмежень, встановлених для бюджетних організацій.
Корпоративний пенсійний фонд – недержавний пенсійний фонд, засновником якого є юридична особа-роботодавець або декілька юридичних осіб-роботодавців та до якого можуть приєднуватися роботодавці-платники. Учасниками цього фонду можуть бути виключно фізичні особи, які перебувають (перебували) у трудових відносинах з роботодавцями-засновниками та роботодавцями - платниками цього фонду.
Професійний пенсійний фонд – недержавний пенсійний фонд, засновником (засновниками) якого можуть бути об’єднання юридичних осіб-роботодавців, об’єднання фізичних осіб, включаючи професійні спілки (об’єднання професійних спілок), або фізичні особи, пов’язані за родом їх професійної діяльності (занять). Учасниками такого фонду можуть бути виключно фізичні особи, пов’язані за родом їх професійної діяльності (занять), визначеної у статуті фонду.